Решение по делу № 2-3426/2013 ~ М-3240/2013 от 05.08.2013

Дело №2-3426/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2013 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Кушнаревой Г.Ю.

с участием процессуального истца - помощника Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В.,

с участием представителя ответчика Солохина А.Н.

при секретаре Воиновой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Гарант Сервис» об обязывании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гарант-Сервис» об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, мотивируя своиисковые требования тем, что Ачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в 000 «Гарант Сервис» по заявлению Панкратовой Т.В. В соответствии с Уставом 000 «Гарант Сервис» основными видами деятельности общества является проведение расследований и обеспечение безопасности, чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств, предоставление прочих услуг. В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года №442н не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 2-3).

В судебном заседании помощник Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика директор 000 «Гарант Сервис» Солохин А.Н. исковые требования прокурора признал, пояснил, что общество существует всего около года, ему не было известно о требованиях законодательства о проведении аттестации рабочих мест.

Выслушав помощника Ачинского межрайонного прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, на основании Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года №342н, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными

Предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.Для организации и проведения аттестации создается аттестацирнцая комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации. Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждается приказом работодателя.

Как следует из представленных материалов, Общество с ограниченной
ответственностью «Гарант Сервис» поставлено на учет в Межрайонную ИФНС России
№4 по Красноярскому краю 29 декабря 2012 года. Директор общества - Солохин А.Н.
(л.д.20-22). "

Согласно Уставу ООО приоритетными видами деятельности являются проведение расследований и обеспечение безопасности, чистка и уборка производственных помещений, предоставление прочих услуг (л.д.4-19).

Как указано в исковом заявлении, при проведении проверки по заявлению Панкратовой Т.В. о нарушении трудового законодательства руководителя 000 «Гарант Сервис» выяснилось, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда по профессии вахтер. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривалось. Постановлением Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 10 сентября 2013 г. Солохин А.В. привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Таким образом, установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

При решении вопроса об установлении срока исполнения решения суда, суд полагает необходимым установить срок исполнения решения суда, заявленный прокурором, т.е. 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу. При этом суд учитывает, что данный срок является разумным и не лишающим права ответчика впоследствии по его истечении, ставить вопрос о предоставлении отсрочки исполнения решения суда в случае, если оно не могло быть исполнено в установленный судом срок по объективным причинам.

Исходя из фактических обстоятельств и требований закона, руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Гарант Сервис» об обязывании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать ООО «Гарант Сервис» в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по профессии вахтер.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке с подачей жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья