Решение по делу № 2-3933/2015 от 21.05.2015

№ 2-3933/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ходякова С.А.

при секретаре Полевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Кулакова (ФИО)6 к ЗАО (Наименование1) о взыскании заработной платы,

установил:

Кулаков С.И. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании заработной платы, указав, что он работал в ЗАО (Наименование1) в должности инженера по техническому обслуживанию авиационной техники по АиРЭО в авиационно-технической базе ( АТБ). (ДД.ММ.ГГГГ) истец уволен по сокращению штата, однако расчет с ним не произведен, задолженность ответчика составила <данные изъяты> рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Просит взыскать с ЗАО (Наименование1) в свою пользу <данные изъяты> руб., составляющих задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец поддержал требования в полном объеме.

Ответчик ЗАО (Наименование1) извещались через канцелярию суда о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились о причинах неявки суду не сообщили(л.д. 17).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что истец работал в ЗАО (Наименование1) в должности <данные изъяты> в авиационно-технической базе ( АТБ). (ДД.ММ.ГГГГ) истец уволен по сокращению штата. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4-9). Однако, окончательный расчет с истцом не произведен, что подтверждается представленным расчетным листком (л.д. 10) и составляет <данные изъяты> руб., не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению причиненный работнику неправомерными действиями работодателя моральный вред. Судом установлено, что в нарушении норм закона с истцом не был заключен трудовой договор, оплата труда произведена не в полном объеме. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, вызванных действиями ответчика, длительности задержки выплаты средств к существованию, а также требований разумности и справедливости, денежную сумму компенсации суд считает возможным определить в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере – <данные изъяты> в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФР, суд

Р е ш и л:

Взыскать с ЗАО (Наименование1) в пользу Кулакова (ФИО)6 задолженность по заработной плате - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>.

В остальной части требований Кулакову (ФИО)6 - отказать.

Взыскать с ЗАО (Наименование1) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере – <данные изъяты>.

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по <адрес> (№)

ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>

БИК: (№)

Получатель: УФК по <адрес> (ИФНС России по <адрес>)

ИНН (№)

КПП (№)

ОКАТО (№)

Код бюджетной классификации (№)

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.А.Ходяков