Решение по делу № 2-144/2020 ~ М-102/2020 от 29.04.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ      РОССИЙСКОЙ      ФЕДЕРАЦИИ

г. Абаза, РХ                                                                               22 июня 2020 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре Мойкиной А.А.,

с участием представителя истца Бахтиной Е.Н. на основании доверенности, ст. помощника прокурора Таштыпского района Максименко Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-144/2020 по исковому заявлению Кавтункина Вадима Юрьевича к Акционерному обществу «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о взыскании утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью,

                           УСТАНОВИЛ:

Истец через представителя по доверенности Бахтину Е.Н. обратился в суд с заявлением и указал, что в период работы у ответчиков он получил профессиональное заболевание <данные изъяты>, в связи с чем ему с 23 июля 2018 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%. Полагает, что поскольку он не может полноценно осуществлять профессиональную деятельность в связи с полученным заболеванием, ответчик обязан возместить ему утраченный заработок, который он имел до увечья. Просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке в его пользу возмещение заработка, утраченного в результате повреждения здоровья по вине ответчика, в размере 49 000 рублей ежемесячно со дня подачи иска в суд.

В судебное заседание истец Кавтункин В.Ю. не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель истца Бахтина Е.Н. в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам иска, указала, что требования основаны на невозможности истца по состоянию здоровья продолжать трудовую деятельность именно по профессии проходчика, а соответственно получить доход в том же размере, что он имел до потери трудоспособности. Поскольку с ФСС истец получает выплату в соответствии с установленной степенью утраты трудоспособности, то в недостающей части возместить заработок обязан работодатель. Полагает, что вина работодателя ответчика в причинении вреда здоровью работника установлена актом о случае профессионального заболевания и решением суда о взыскании компенсации морального вреда. Кроме того, полает, что средний заработок Кавтункина В.Ю., который он утратил, составляет 56327,80 руб., как указано в приказе о назначении ежемесячных страховых выплат, а не 70000 рублей, как указано в иске.

Представитель ответчика Акционерного общества «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» в зал судебного заседания не явился, в письменных возражения представитель по доверенности Попова А.А. исковые требования не признала, указала, что на момент установления утраты профессиональной трудоспособности истец не состоял в трудовых отношениях с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», соответственно не имел утраченного заработка. Компенсация морального вреда произведена истцу на основании судебного решения.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего об отсутствии оснований для удовлетворения иска, суд приходит к следующему.

На основании решения единственного акционера от 08.02.2018 АО «Евразруда» 02.07.2018 прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к АО «ЕВРАЗ ЗСМК». В соответствии с определением суда от 28 мая 2020 года АО «ЕВРАЗ ЗСМК» определено правопреемником АО «Евразруда» по гражданскому делу № 2-144/2020 по исковому заявлению Кавтункина Вадима Юрьевича к Акционерному обществу «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», Акционерному обществу «Евразруда» о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина.

    На основании статьи 184 Трудового Кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

    На основании статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Как следует из части 4 статьи 931 Гражданского кодекса Российской Федерации в случае, когда ответственность за причинение вреда застрахована в силу того, что ее страхование обязательно, а также в других случаях, предусмотренных законом или договором страхования такой ответственности, лицо, в пользу которого считается заключенным договор страхования, вправе предъявить непосредственно страховщику требование о возмещении вреда в пределах страховой суммы.

Имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания застрахованы в силу обязательного страхования, предусмотренного нормами Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При этом, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации)оссийской Федерации.

.

В силу частей 1, 2 ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

На основании части 1 ст. 5 вышеуказанного закона обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Как следует из ч. 1 ст. 8 этого же нормативного акта обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

    При этом размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (ч. 1 ст. 12 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Аналогичным образом определяется заработок (доход), утраченный в результате повреждения здоровья, в соответствии с частью 1 статьи 1086 Гражданского Кодекса Российской Федерации, то есть в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Как установлено в судебном заседании Кавтункин В.Ю. в период с 08.09.2000 по 26.12.2013 работал на предприятиях, правопреемником которых является Акционерное общество «Евраз Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат», во вредных условиях труда в качестве горнорабочего (с 08.09.2000 по 01.07.2001), подземного проходчика.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 06.04.2011 по медицинскому заключению от 25 марта 2011 года КГУЗ «Краевая клиническая больница г. Красноярска» Кавтункину В.Ю. установлено профессиональное заболевание: <данные изъяты>, при этом Кавтункин В.Ю. в своей профессии признавался трудоспособным.

В период с 27 декабря 2013 года по 3 мая 2018 года Кавтункин В.Ю. продолжал работать в качестве подземного проходчика в ООО «Абаканский рудник», АК «АЛРОСА», ЗАО «ОГСК», ЗАО «Омсукчанская горно-геологическая компания» г. Магадан.

Кроме того, с 28.08.2018 по 29.10.2018 работал водителем в ООО «Руд-Автотранс», с 01.11.2018 по 22.06.2020 года контролером технического состояния транспортных средств в ООО «Марципан». Сведений о доходе за этот период истец не предоставил.

На основании медицинского заключения ГБУЗ РХ «Республиканская клиническая больница им. Г.Я. Ремешевской» от 30.03.2018 № 13 Кавтункин В.Ю. впервые направляется на МСЭ с целью определения степени утраты профессиональной трудоспособности.

По заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ Кавтункину В.Ю. установлена утрата профессиональной трудоспособности по акту 06.04.2011 с 23.07.2018 до 01.08.2019 – в размере 30%, затем с 01.08.2019 – 30 % бессрочно.

На основании приказа от 25.01.2019 № 498-В зам. директора ГУ-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Кавтункину В.Ю. назначены ежемесячные страховые выплаты в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности с 23.07.2018 в связи профессиональным заболеванием, установленным актом от 06.04.2011.

Из расчета ежемесячной страховой выплаты следует, что на 01.01.2019 её размер составляет 21231,70 руб., а среднемесячный заработок 56327,80 руб.

Из сообщения ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» следует, что Кавтункин В.Ю. в период с 18.10.2018 года по 31.10.2018 года был временно нетрудоспособен.

Истец основывает свои требования на том, что в связи с профессиональным заболеванием он лишен возможности работать по своей профессии подземного проходчика и соответственно иметь тот средний заработок, который он получал до болезни. Поскольку Фонд социального страхования компенсирует ему только 30 % заработка, то оставшуюся часть– 70 % заработка ему должен компенсировать работодатель, по вине которого он получил профессиональное заболевание, повлекшее утрату трудоспособности.

Вместе с тем, в силу вышеприведенных норм права, поскольку Кавтункин В.Ю. состоял в трудовых отношениях и вред здоровью был причинен при исполнении трудовых обязанностей, то его имущественные интересы, связанные с утратой профессиональной трудоспособности застрахованы работодателем в силу обязательного страхования, следовательно, ответчик может нести ответственность только в части, не покрытой страховым возмещением.

Расчет утраченного заработка работника производится в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, которая у Кавтункина В.Ю. установлена в размере 30, а не 100 процентов.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств полной утраты профессиональной трудоспособности, установленной при освидетельствовании в порядке, установленном законом, истцом не предоставлено.

Также истцом не предоставлено каких-либо доказательств того, что при установлении частичной утраты профессиональной трудоспособности, он лишен возможности трудоустроиться, получать доход. Напротив, как следует из трудовой книжки Кавтункина В.Ю., он продолжал работать и после частичной утраты профессиональной трудоспособности и получать доход.

    Таким образом, судом не установлено оснований для удовлетворения исковых требований истца.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░                ░░░░░░░                            ░.░. ░░░░░░