Решение по делу № 2-69/2020 (2-678/2019;) ~ М-593/2019 от 25.11.2019

Дело №2- 69/20 копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Александровск 06 марта 2020 года

Александровский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Шерстобитовой Е.Н.

при секретаре Уточкиной Н.В.

с участием истца представителя ОАО «АМЗ» Ячменевой Т.В.

с участием ответчика Бульц Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Александровский машиностроительный завод» к Бульц Наталье Николаевне о взыскании расходов на обучение

у с т а н о в и л:

Истец Открытое акционерное общество «Александровский машиностроительный завод» ( далее по тексту ОАО «АМЗ») обратились с исковым заявлением в суд к Бульц Наталье Николаевне о взыскании расходов на обучение.

Свои требования истец мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец Бульц Н.Н. осуществляла трудовую деятельность на предприятии ответчика в ОАО «АМЗ» по профессии «земледел». ДД.ММ.ГГГГ Бульц Н.Н. была переведена учеником распределителя работ по личному заявлению. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «АМЗ» и Бульц Н.Н. заключен ученический договор.

ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, ответчик Бульц Н.Н. переведена кладовщиком.

Как указывает истец в исковом заявлении ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ заключен с Бульц Н.Н. на условиях без отрыва от производства, в соответствии с которым ответчик обязуется пройти полный курс профессионального, теоретического и практического обучения по профессии распределить работ, по окончании периода обучения необходимо отработать по приобретенной специальности в организации ответчика не менее двух лет. В силу п. 1.5 вышеназванного договора в период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 100% от среднего заработка.

В соответствии с пунктом 3.1 названного ученического договора в случае досрочного прекращения обучения, по желанию ученика, нерегулярного посещения им занятий или не выхода без уважительной причины на работу после окончания обучения Ученик полностью компенсирует Организации расходы, связанные с его обучением. В случае не соблюдения п.2.4 ученического договора по инициативе работника, работник возмещает расходы на обучение пропорционально отработанному времени.

Как следует из протокола № от ДД.ММ.ГГГГ Бульц Н.Н. получена профессия распределитель работ 2 разряда. За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в размере <данные изъяты>, что подтверждается лицевым счетом. То есть истцом ОАО «АМЗ» в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик Бульц Н.Н. была переведена по своему заявлению кладовщиком в цех № ОАО «АМЗ».

Приказом по ОАО «АМЗ» от ДД.ММ.ГГГГ за № на основании личного заявления ответчика Бульц Н.Н. была переведена с должности распределителя работ 2 разряда - кладовщиком в цех №. В связи, с чем истец просит взыскать с ответчика Бульц Н.Н. сумму расходов на обучение за неотработанное время в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца Ячменева Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Бульц Н.Н. не согласилась с исковыми требованиями, считает, что они заявлены не обоснованно, переведена кладовщиком, по причине плохого здоровья. Представила суду письменное возражение о несогласии с исковыми требованиями, в котором указала, что перевод с должности распределителя работ 2 разряда на должность кладовщика был обоюдным с работодателем.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, пришел к следующему.

В силу ст. 207 Трудового Кодекса РФ Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно требованиям ст. 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик Бульц Н.Н. принята в ОАО «Александровский машиностроительный завод» в корпус 4 литейное производство учеником земледела. ДД.ММ.ГГГГ переведена в корпус 4 литейное производство земледелом 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ Бульц Н.Н.установлена вторая профессия «стропальщик» с присвоением второго разряда. ДД.ММ.ГГГГ корпус 4 (литейное производство) переименован в цех № (литейное производство). ДД.ММ.ГГГГ Бульц Н.Н. переведена в цех № учеником распределителя работ. ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех № распределителем работ 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех № кладовщиком. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Не согласившись с увольнением по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ Бульц Н.Н. обратилась в Александровский городской суд Пермского края с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. В ходе судебного заседания сторонами было достигнуто мировое соглашение, по условиям которого ОАО «АМЗ» вносит изменения Бульц Н.Н. в запись в трудовой книжке с увольнения по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ на увольнение по собственному желанию, а ОАО «АМЗ» выплачивает Бульц Н.Н. компенсацию за незаконное увольнение.

Как указано выше, ДД.ММ.ГГГГ Бульц Н.Н. была переведена учеником распределителя работ по личному заявлению (л.д.7). ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «АМЗ» и Бульц Н.Н. заключен ученический договор.

Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ заключен с Бульц Н.Н. на условиях без отрыва от производства, в соответствии с которым ответчик обязуется пройти полный курс профессионального, теоретического и практического обучения по профессии распределить работ, по окончании периода обучения необходимо отработать по приобретенной специальности в организации ответчика не менее двух лет.

Согласно пункту 1.5 вышеназванного договора в период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 100% от среднего заработка, что и подтверждается квитанциями о выдаче ежемесячной заработной платы, где указано о том, что выплачена стипендия.

В соответствии с пунктом 3.1 названного ученического договора в случае досрочного прекращения обучения, по желанию ученика, нерегулярного посещения им занятий или не выхода без уважительной причины на работу после окончания обучения Ученик полностью компенсирует Организации расходы, связанные с его обучением. В случае не соблюдения п.2.4 ученического договора по инициативе работника, работник возмещает расходы на обучение пропорционально отработанному времени.

В соответствии с протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ заседания квалификационной комиссии ОАО «АМЗ» Бульц Н.Н. получена профессия распределитель работ 2 разряда (л.д.15), ею сдан экзамен на оценку «Хорошо».

За период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику выплачена стипендия в размере <данные изъяты>, что подтверждается лицевым счетом. То есть истцом ОАО «АМЗ» в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела истцом ОАО «АМЗ» исполнены в полном объеме обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик Бульц Н.Н. обратилась к истцу с заявлением о переводе ее кладовщиком в цех № ОАО «АМЗ».

Приказом по ОАО «АМЗ» от ДД.ММ.ГГГГ за № на основании личного заявления ответчика Бульц Н.Н. по своей инициативе, была переведена с должности распределителя работ 2 разряда –кладовщиком цеха №.

Указанное обстоятельство в ходе судебного заседания подтвердил свидетель ФИО4, начальник корпуса № ОАО «АМЗ» который пояснил, изначально Бульц Н.Н. проходила обучение по профессии распределителя работ, затем после сдачи экзамена, проработав непродолжительное время распределителем работ- около девяти месяцев, в ДД.ММ.ГГГГ Бульц Н.Н. подошла к нему как к руководителю, и попросила ее перевести кладовщиком в цех №. Никаких приказов о ее переводе работодателем не издавалось, она сама попросилась перевести ее кладовщиком. Также свидетель пояснил, что в период обучения Бульц Н.Н. распределителем работ ей выплачивалась стипендия как и всем лицам, проходившим обучение. После обучения проводится экзамен, где отвечают на вопросы по теории указанной профессии, за Бульц Н.Н. был закреплен наставник ФИО5. Перевести кладовщиком Бульц Н.Н. попросилась сама, говорила, что распределителем работ ей работать холодно, постоянно находишься на пролете, где сквозняки, и она попросилась, чтобы ее перевели кладовщиком, там теплее работать.

Довод возражения ответчика Бульц Н.Н. о том, что несоблюдение условий ученического договора не было вызвано инициативой работника, а было одобрено сторонами в обоюдном соглашении сторон трудового договора, является не состоятельным и не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца. Поскольку инициатором перевода с должности распределителя работ 2 разряда на должность кладовщика в цехе № ОАО «АМЗ» являлась сама Бульц Н.Н, поскольку сама является инициатором заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), о переводе ее кладовщиком. А дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ лишь утвердили ее перевод кладовщиком в цех №, для внесения изменений в трудовой договор с работником Бульц Н.Н.. В дополнительном соглашении действительно имеется запись в п.1 дополнительного соглашения о том, что стороны обоюдно согласились внести следующие изменения и дополнения в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. То есть, обоюдно стороны согласились не на перевод работника Бульц Н.Н. кладовщиком в цех №, а достигли обоюдного соглашения о внесении изменений и дополнений в трудовой договор Бульц Н.Н., а сама ответчик была инициатором ее перевода на должность кладовщика, указанное обстоятельство и подтвердил свидетель ФИО4, о том, что сама Бульц Н.Н. подошла к нему уже с другой работницей (кладовщиком ФИО8 ) о том, чтобы перевести Бульц Н.Н. на должность кладовщика в цех №. Никакой производственной необходимости на перевод Бульц Н.Н. на должность кладовщика не было.

Суд полагает, что поскольку ответчик Бульц Н.Н. в нарушение п.3.1 ученического договора отработала на предприятии истца в должности распределителя работ 2 разряда, менее двух лет, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 266 календарных дней), поэтому, и расходы связанные с её обучением за неотработанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию за 464 календарных дней, сумма ущерба составляет <данные изъяты> рублей.

Исходя из расчета <данные изъяты> рублей : 730 дн.( два года) = <данные изъяты> руб. х 464 дн. = <данные изъяты> рублей

Таким образом, исходя из требований ст.ст. 207, 249 Трудового Кодекса РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик Бульц Н.Н. не исполнила обязанность по возмещению истцу затрат на обучение по профессии распределитель работ 2 разряда, стоимость которых составила <данные изъяты> рублей.

Доводы ответчика о том, что она была уволена в предприятия по инициативе истца, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца, поскольку уволена с предприятия истца была с должности кладовщика, а не с должности распределителя работ 2 разряда, по которой и проходила обучение по ученическому договору на предприятии истца.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Александровский машиностроительный завод» к Бульц Наталье Николаевне о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с Бульц Натальи Николаевны в пользу Открытого акционерного общества «Александровский машиностроительный завод» в возмещение произведенных затрат на обучение в размере <данные изъяты>, государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек, всего сумму в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Александровский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме ( ДД.ММ.ГГГГ)

Председательствующий судья Е.Н. Шерстобитова

Копия верна

Председательствующий Е.Н. Шерстобитова