Решение по делу № 2-3248/2015 ~ М-2681/2015 от 23.06.2015

№ 2-3248(2015)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2015 годаг. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Г.И. Лазовской

с участием представителя процессуального истца- помощника прокурора Занько Н.В.,

истца Филаткина О.В., представителя третьего лица Комаренко А.В.,

при секретаре Слепуха Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Филаткина О.В. к ИП Шустер С.С. об установлении факта трудовых отношений, о признании факта несчастного случая на производстве, взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский межрайонный прокурор в интересах Филаткина О.В. обратился в суд с иском к ИП Шустер С.С. об установлении факта трудовых отношений, о признании факта несчастного случая на производстве, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя тем, что 10.12.2014 года индивидуальным предпринимателем Шустер С. С. допущен к выполнению трудовой функции разнорабочего Филаткин О. С, который в нарушение требований ст. ст. 67 - 68 Трудового кодекса РФ, в установленном законом порядке не оформлен.

10.12.2014 около 14 часов, (более точно установить время не представляется возможным), индивидуальным предпринимателем Шустер С.С. поручено Филаткину О. В. очистка крыши производственного помещения от снега. При выполнении указанного задания, Филаткин О. В. упал в отверстие крыши, в результате чего получил телесные повреждения в виде ***.

Основной причиной несчастного случая на производстве с Филаткиным О. В. является нарушение требований ст. 212 ТК РФ индивидуальным предпринимателем Шустером С. С, выразившееся в отсутствии распорядительных документов трудовой функции разнорабочего; отсутствии контроля за выполнением выданных заданий, которые документально не зафиксированы; необеспечении должного контроля за соблюдением работником требований безопасности. Также, индивидуальный предприниматель Шустер С. С. являясь ответственным за проведение мониторинга состояния строительных конструкций зданий и сооружений, не принял должных мер для обеспечения прочного укрытия проемов в крыше здания.

В нарушение требований ст. 15 Федерального закона от 29.12.2013 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», листки нетрудоспособности с 10. 12. 2014 по 09. 04. 2015 года включительно, предъявляемые Филаткиным О. В. к оплате индивидуальным предпринимателем Шустером С. С. не приняты и не оплачены в сумме 14 196 рублей 68 копеек (четырнадцать тысяч сто девяносто шесть рублей шестьдесят восемь копеек):

5554 рубля 00 копеек (минимальный размер оплаты труда до 01. 01. 2015) + 5 965 рублей 00 копеек (минимальный размер оплаты труда с 01. 01. 2015) х 23 : 730 х 60 % (стаж работы до 5 лет) х 121 день (период временной нетрудоспособности) = 14 196 рублей 68 копеек (четырнадцать тысяч сто девяносто шесть рублей шестьдесят восемь копеек). (л.д. 2-4).

В судебном заседании процессуальный истец помощник Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В. исковые требования поддержала, просила установить факт трудовых отношений с 10 декабря 2014 года по профессии разнорабочий, установить факт несчастного случая на производстве произошедшего 10.12.2014 года с Филаткиным О.В. у ИП Шустер С.С., взыскать с ИП Шустер С.С. в пользу Филаткина О.В. пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 14196,68 руб.

Материальный истец Филаткин О.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что 9 декабря 2014 года обратился к ИП Шустер С.С. по вопросу трудоустройства, обговорив условия работы, рабочая неделя должна была быть 5-ти дневной, продолжительность смены с 8-00 до 20-00 час., заработная плата должна была составлять первый месяц 15000 руб., в дальнейшем от 20 до 25 тысяч рублей в месяц, данные условия его (Филаткина) устраивали и он предложил Шустеру С.С. заключить с ни трудовой договор, на что Шустер С.С. согласился, предложил принести трудовую книжку. 10.12.2014 года, Филаткин О.В. пришел на рабочее место с документами, по заданию Шустера С.С. приступил к работе по очистке кровли от снега. Не заметив неогражденное технологическое отверстие в него провалился и при падении получил телесные повреждения в связи с чем, был открыт больничный лист. На больничном находился до апреля 2015 года, 30 апреля 2015 года больничный был закрыт. Больничный лист Шустеру С.С. предъявить не представилось возможным, так как последний не выходил на связь.

Ответчик ИП Шустер С.С. в судебное заседание не явился, согласно полученной от него телефонограмме просил рассмотреть дело без его участия, против удовлетворения исковых требований не возражал. (л.д. 30)

Представитель третьего лица ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Комаренко А.В. в судебном заседании пояснил, что возражений против исковых требований не имеет, обязанность по оплате листка нетрудоспособности лежит на работодателе, факт допуска к работе работодатель не отрицает.

Выслушав истцов, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст.5-6 ФЗ № 225-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, в течении которого они подлежат обязательному социальному страхованию.

В силу ч.1 ст.13, ч.1.ст.15 ФЗ № 225-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

На основании ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие временную или стойкую утрату ими трудоспособности, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Из материалов дела следует, что Шустер С.С., зарегистрированный по адресу: г. Ачинск, *** является индивидуальным предпринимателем, основный видом деятельности индивидуального предпринимателя Шустера С.С. является производство столярных и плотничных работ; производство стекольных работ; обработка металлов и нанесение покрытий на металлы и пр. Зарегистрирован в государственном реестре с 16.03.2005 г. ( л.д.18-21)

10.12.2014 года Филаткин О.В., имея устную договоренность с ИП Шустером С.С. о приеме на работу, приступил к исполнению сменного задания по отчистке кровли здания от снега. Данный факт подтверждается письменными объяснениями как Филаткина О.В., так и самого Шустера С.С., данными в ходе проведения проверки Ачинской межрайонной прокуратурой ( л.д.13-17)

В силу вышеприведенного, суд расценивает обстоятельства при которых Филаткин О.В. приступил по заданию ИП Шустера С.С. к выполнению работ, как фактически заключенный с ним трудовой договор. Вместе с тем, судом установлено, что в нарушение требований закона, трудовой договор с Филаткиным О.В. работодателем заключен не был, приказ о приеме на работу не издавался, следовательно, трудовые отношения в установленном законом порядке оформлены не были. Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку 10.12.2014 года Филаткин О.В. был фактически допущен к работе ИП Шустер С.С., следовательно, с 10.12.2014 года между Шустером С.С. и Филаткиным О.В. возникли трудовые отношения, в связи с чем, исковые требования прокурора об установлении факта наличия трудовых отношений Филаткина О.В. в период с 10.12.2014 года с ИП Шустер С.С. в должности разнорабочего и возложении на ответчика обязанности по внесению соответствующей записи о приеме подлежат удовлетворению.

Разрешая исковые требования прокурора в интересах Филаткина О.В. об установлении факта несчастного случая на производстве, судом установлено, что 10.12.2014 года Филаткин О.В., получив задание от индивидуального предпринимателя Шустера, приступил к работе по отчистке кровли производственного здания по адресу г. Ачинск Южная промзона (цех по изготовлению пенопласта). После обеда, более точное время не установлено, Филаткин О.В. при отчистке кровли здания от снега провалился в технологическое отверстие крыши и упав с высоты получил телесные повреждения в виде ***. Был доставлен в больницу на скорой помощи. Обстоятельства получения Филаткиным сменного задания, места производства работ и факт несчастного случая подтверждается письменными объяснениями Филаткина О.В. и Шустера С.С. (л.д. 13-14,15-17). Ответчиком в судебном заседании не опровергнуты.

Ответственным лицом за допущенные нарушения требований норм ст.ст.212, 221 ТК РФ является индивидуальный предприниматель Шустер С.С.

Кроме того в судебном заседании установлено, что в результате полученной производственной травмы Филаткин О.В. находился на больничном листе с 10.12.2014 года по 11.01.2015 года, с 15.01.2015 года по 09.04.2015 года, что подтверждается листками временной нетрудоспособности (л.д. 9-11). Листки временной нетрудоспособности за период с 10.12.2014 года по 09.04.2015 года по причине уклонения работодателя в их приеме к оплате предъявлены не были и до настоящего времени оплата периода нахождения истца по болезни не произведена, в связи с чем образовалась задолженность, размер которой без учета НДФЛ составляет: 5554 рубля 00 копеек (минимальный размер оплаты труда до 01. 01. 2015) + 5 965 рублей 00 копеек (минимальный размер оплаты труда с 01. 01. 2015) х 23 : 730 х 60 % (стаж работы до 5 лет) х 121 день (период временной нетрудоспособности) = 14 196 рублей 68 копеек (четырнадцать тысяч сто девяносто шесть рублей шестьдесят восемь копеек).

Таким образом, судом бесспорно установлено, что ответчик не выполнил свои обязанности по своевременной выплате причитающихся истцу денежных сумм, в связи с чем образовалась задолженность по оплате больничных, общий размер которой составляет 14196 рублей 68 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджетаподлежит взысканию государственная пошлина в сумме 567,87 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между Филаткиным О.В. в качестве разнорабочего и ИП Шустер С.С. с 10 декабря 2014 года.

Установить факт несчастного случая на производстве, произошедшего 10.12.2014 года с Филаткиным О.В. у ИП Шустер С.С.

Взыскать с ИП Шустер С.С. в пользу Филаткина О.В. пособие по временной нетрудоспособности с 10.12.2014 по 09.04.2015 года включительно в сумме 14196 рублей 68 копеек.

Взыскать с ИП Шустер С.С. в доход муниципального образования г.Ачинска государственную пошлину в сумме 567 рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения его в окончательной форме с подачей жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Г.И. Лазовская

Мотивированное решение изготовлено 28 июля 2015 года.