Решение по делу № 2-852/2013 ~ М-778/2013 от 06.12.2013

дело №2-852/2013                                                                                                                                                                                                          Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Александровск                                                                                                  24 декабря 2013 года

Александровский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Шерстобитовой Е.Н.

при секретаре Плотниковой О.Н.

с участием прокурора Заварухиной А.Е..,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Александровске гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Александровска в интересах трудового коллектива ООО «Строительная Компания «Партнер» к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Партнер» (далее по тексту ООО «СК «Партнер») о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Александровска обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои доводы тем, что прокуратурой г.Александровска проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан в ООО «СК «Партнер», в ходе которой выявлен ряд нарушений федерального законодательства в деятельности данного предприятия, которое осуществляет деятельность по оказанию строительных услуг на территории Александровского муниципального района и численностью штата 15 человек. В нарушение требований законодательства РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «СК «Партнер» не проводилась работодателем с ДД.ММ.ГГГГ.

Прокурор г. Александровска в судебном заседании заявленные требования поддержал, просит возложить на ООО «СК «Партнер» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, установить срок исполнения обязанности - 1 год с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик - ООО «СК «Партнер» в судебное заседание не явилось, о времени, дате и месте проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, о чем имеется расписка, ходатайства об отложении дела не завили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав мнения прокурора, приходит к выводу, что требования заявлены законно, обосновано и подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который введен в действие с 01.09.2011 года.

Согласно п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Пунктом 6 данного Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. При этом указано, что аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Пунктом п.8 указанного Порядка установлены сроки проведения аттестации, исходя из которых каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В нарушение указанных требований законодательства Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Севур» в установленный законом срок не проведена, работодателем возложенные на него обязанности надлежащим образом не исполняются, что влечет нарушение трудовых прав работников.

ООО «СК «Партнер» включены в Единый государственный реестр юридических лиц, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.4).

Из объяснения директора ООО «СК «Партнер» ФИО3 следует, что общество создано в ДД.ММ.ГГГГ. С момента создания аттестация рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не проводилась в связи с тяжелым финансовым положением (л.д.5)

Согласно п.1.1 Устава ООО «СК «Партнер», утвержденного решением общего собрания участников Общества, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ года, Общество является юридическим лицом, создано и строит свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Жилищным кодексом РФ и иным законодательством. В соответствии с п.2.2 Устава Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Пунктом 2.3 Устава закреплено, что виды деятельности, указанные в Уставе, осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (л.д.7)

Таким образом, суд приходит к выводу, что в ООО «СК «Партнер» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права работников Общества на безопасные условия труда.

Срок для исполнения обязанности - 1 год с момента вступления решения суда в законную силу, суд находит разумным, достаточным для исполнения обязанности.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 200,00 рублей, поэтому судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 200,00 рублей подлежат взысканию с ответчика в местный бюджет.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявленные требования прокурора г. Александровска удовлетворить.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Партнер» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Установить срок для исполнения обязанности - 1 год с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Партнер» в доход бюджета Александровского муниципального района государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Александровский городской суд в течение месяца с момента его принятия.

Судья: Шерстобитова Е.Н.

Копия верна.

                    Председательствующий                                                         Е.Н. Шерстобитова