Определение об отказе в передаче дела для рассмотрения по существу в суд кассационной (надзорной) инстанции от 03.03.2016 по делу № 4г-1410/2016 от 03.02.2016

4г/6 –1410/16 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 марта 2016 г.                                                                                            г. Москва

Судья Московского городского суда Курциньш С.Э., рассмотрев кассационную жалобу Молчанова А.М., действующего на основании доверенности в интересах истца Шелихова А.В., поступившую в Московский городской суд 03.02.2016 г., на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 20.05.2015 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14.09.2015 г. по гражданскому делу № 2-839/2015 по иску Шелихова А.В. к ОАО СК «Альянс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

Установил:

Шелихов А.В. обратился в суд с иском к ответчику -, уточнив исковые требования, просил  признать его увольнение от 12.11.2014 г. по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере -., компенсацию морального вреда в размере -., расходы на юридические услуги в размере               -., ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с                  01.08.2004 г., трудовой  договор заключен 15.05.2008 г., кроме этого, между сторонами заключен агентский договор.  Свои трудовые обязанности истец выполнял добросовестно,  подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, использовал оборудование ответчика, заключал договоры страхования и страховых взносов, подписывал акт-передачи заключённых договоров, получал с них вознаграждения.

Приказом № - от 10.11.2014 г. истец уволен с 12.11.2014 г. за прогул по                п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец считает данное увольнение незаконным и необоснованным, поскольку в период с 15.10.2014 г. по 29.11.2014 г. он находился на больничном, проходил лечение в связи с обострением заболевания, полученного в результате террористического акта по подрыву поезда «Невский экспресс» 27.11.2009 г. и на эти причины невыхода на работу он указал в своей объяснительной.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска.

Решением Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 20.05.2015 г. постановлено:

Признать незаконным увольнение Шелихова А.В. приказом от 10.11.2014 г.                   № 1430-у по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Восстановить Шелихова А.В. на работе в должности директора по продажам территориального объединения - с момента незаконного увольнения.

Взыскать с ОАО Страховая компания «Альянс» в пользу Шелихова А.В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 112 470 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб.

В остальной части иска Шелихову А.В. к ОАО СК «Альянс» отказать.

Взыскать с ОАО Страховая компания «Альянс» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 3 449 руб. 41 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 14.09.2015 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене вышеуказанных судебных постановлений.

В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

В силу ч. 2 ст. 390 ГПК РФ при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело, в пределах доводов кассационных жалобы, представления.

Проверив доводы кассационной жалобы и материалы гражданского дела, нахожу, что оснований, предусмотренных законом для её удовлетворения и отмены обжалуемых судебных постановлений, не имеется.

Судом установлено, что с 2004 г. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

01.01.2006 г. между сторонами заключён агентский договор.

Приказом от 10.11.2014 г. Шелихов А.В. уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно прогулом.

Удовлетворяя исковые требования в части признания приказа об увольнении истца незаконным, восстановлении на работе, суд исходил из того, что в период с 22.10.2014 г. по 29.10.2014 г. Шелихов А.В. отсутствовал на рабочем месте в связи с болезнью и признал данную причину уважительной.

Определяя размер заработной платы за время вынужденного прогула, суд исходил из среднего заработка, определённого трудовым договором.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции согласилась.

В кассационной жалобе заявитель оспаривает решение суда в части размера заработной платы за время вынужденного прогула и полагает, что расчёт таковой надлежит произвести с учётом условий, определённых в трудовом и агентском договорах.

Однако приведённый довод был предметом тщательного изучения судебных инстанций и не опровергает выводы судов о том, что агентский договор, заключённый между сторонами 01.01.2006 г. носит гражданско-правовой характер, в связи с чем в силу ст. 139 ТК Российской Федерации выплата денежных средств по такому договору не относятся к системе оплаты труда, закреплённой в положениях трудового законодательства. В остальной части принятые по делу судебные акты не обжалуются.

Руководствуясь ст. ст. 383, 387 ГПК РФ,

Определил:

            ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░ ░░ 20.05.2015 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 14.09.2015 ░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░ 

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░                                                    ░░░░░░░░ ░.░.