Решение по делу № 2-4623/2015 ~ М-4197/2015 от 05.10.2015

2-4623(2015)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 ноября 2015 годаАчинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Т.Н. Настенко, при секретаре Н.В. Загребельной,

с участием истца Булайчика В.А. и его представителя Хнытикова В.Е., действующего по доверенности от 23.09.2015 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булайчика В.А. к ООО «Агросфера» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Булайчик В.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Агросфера» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он с 01 июля по 16 сентября 2015 года работал «***» в ООО «Агросфера», его заработок составлял 11200 руб. в месяц. Ему не была выплачена заработная плата в период с 01 августа по 16 сентября в сумме16800 руб., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 16800,08 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6558,08 руб., компенсацию морального вреда 21000 руб. (л.д.2-4).

В судебном заседании истец Булайчик В.А. и его представитель Хнытиков В.Е. исковые требования поддержали по аналогичным основаниям. Булайчик В.А. суду пояснил, что работал у ответчика трактористом-машинистом с 01.07.2015г., с 16.09.2015 г. был уволен по собственному желанию.

Представитель ответчика ООО «Агоросфера» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.27), в отзыве по иску возражал, указав, что истец работал в должности «***» с 01.07.2015 г.,16.09.2015 г. уволен по собственному желанию. В день увольнения Булайчик В.А. получил трудовую книжку и расчет, в том числе за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует. В июле 2015 года Булайчик В.А. получил авансовый платеж, в связи со счетной ошибкой получил повторно начисленные средства, в связи с чем, у истца остался долг перед предприятием в размере 2232,33 руб. (л.д.28).

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Из материалов дела следует, что на основании приказа №34-л от 01 июля 2015 года и трудового договора №23 от 01 июля 2015 года Булайчик В.А. принят на работу в ООО «Агросфера» в качестве «***» с испытательным сроком три месяца, ему установлен оклад 7000 руб. в месяц, северная надбавка 30% и районный коэффициент 30 %, продолжительность рабочей недели составляет 40- часов, ежегодный оплачиваемый основной отпуск- 28 календарных дней, дополнительный отпуск -8 календарных дней (л.д.37,38-39).

На основании заявления Булайчика В.А. от 14.09.2015 г. (л.д.40) ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 14.09.2015 г. по 16.09.2015 г. (л.д.41).

16 сентября 2015 года Булайчик В.А. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию (л.д.42), и 16 сентября 2015 года издан приказ № 51-л об его увольнении на сновании п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.43), в этот же день истцу была выдана трудовая книжка (л.д.44).

Согласно табелю рабочего времени, представленном ответчиком, Булайчик В.А. в июле 2015 года отработал 23 дня (при норме 23 дня), в августе 2015 года 20 дней (при норме 21 день), в сентябре 2015 года 9 дней (при норме 22 дня) (л.д.45-47).

С учетом условий трудового договора начисленная заработная плата Булайчика В.А. в месяц составляет 7000 *1,6= 11 200 руб. За фактически отработанное время в июле к выплате заработная плата составит: 11200 руб-13% (НДФЛ)=9744 руб., в августе 11200: 21х20=10 666,66-13%=9280 руб., в сентябре 11200: 22х9=4581,82-13%=3986,18 руб., всего 23010,18 руб.

Как следует из записки-расчета при прекращении трудового договора с работником №51-л от 16.09.2015 г. Булайчиком В.А. не использованы 9 дней отпуска (л.д.57).

С учетом периода работы Булайчика В.А. с 01 июля 2015 года по 16 сентября 2015 года, календарные дни неиспользованного отпуска составят: 36: 365 * 78=8 дней. С учетом начисленной заработной платы за июль, август 2015года 21866,66 руб. (11200+10666,66) к выплате компенсация за неиспользованный отпуск составит: 21866,66: 57,65 (29,3+28,35)=379,30х8=3034,40 руб.-13%=2639,92 руб.

Всего за период работы Булайчик В.А. должен был получить заработную плату с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 23010,18+2639,92=25650,10 руб.

Проверяя доводы истца о задолженности по заработной плате судом установлено, что Булайчику В.А. выплачена за период работы заработная плата в сумме 26570,90 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2959,66 руб., всего выплачено 29530,56 руб., что подтверждается платежными ведомостями (л.д.51-56) и не отрицалось истцом в судебном заседании, в связи с чем, оснований для взыскания заработной платы не имеется.

Учитывая, что нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя судом не установлено, оснований для взыскания компенсации морального вреда также не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Булайчика В.А. к ООО «Агросфера» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ачинский горсуд.

Мотивированное решение изготовлено 11 ноября 2015 года.

Судья Т.Н. Настенко