Решение по делу № 2-555/2018 (2-6363/2017;) ~ М-6188/2017 от 06.12.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2018 года          г. Мытищи, Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Конатыгиной Ю.А.,

при секретаре Карпове Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-555/18 по иску ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный строительный университет» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Маркина Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ФГБУ ВПО «МГСУ», в котором просила взыскать с ответчика в ее пользу незаконно удержанную заработную плату за сентябрь 2017 года в размере 4 500 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что 01 июля 2012 года между Маркиной Л.В. и ответчиком был заключен бессрочный трудовой договор. В сентябре 2017 года ей была выплачена заработная плата в размере 6 500 рублей. В связи с тем, что оклад составляет 11 000 рублей, полагает, что ответчик незаконно удержал 4 500 рублей.

В судебном заседании истец Маркина Л.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представители ответчика по доверенности Михайлова Л.Л. и Василькин А.А. в судебном заседании исковые требования не признали, просили суд в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что 10 апреля 2009 года между Маркиной Л.В. и ФГБУ ВО «МГСУ» (ранее Федеральное агентство по образованию «Московский государственный строительный университет») был заключен трудовой договор №, согласно которому Маркина Л.В. была принята на работу в студгородок МГСУ г.Мытищи на должность уборщик служебных помещений на неопределенный срок с окладом 2 300 рублей (л.д.4-5).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 июля 2017 года Маркиной Л.В. установлен оклад в размере 7 800 рублей (л.д.6). Также в данном соглашении указана ставка 0,5.

В силу ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно п.3 ст.93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Таким образом, должностной оклад определяется работодателем для выполнения работником объема работы, предусмотренного нормой времени, то есть 0,5 ставки уборщика служебных помещений составляют 20 часов в неделю. Заработная плата Маркиной Л.В., исходя из последнего установленного оклада, составляет 3 900 рублей (7800*0,5).

Согласно ст.135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВПО «МГСУ» от 25 марта 2014 года предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе надбавки и премии. Стимулирующие выплаты производятся по решению ректора в пределах фонда на оплату труда работников, на основании представлений руководителей структурных подразделений.

Согласно расчетному листу за сентябрь 2017 года Маркиной Л.В. была выплачена заработная плата за 83 часа работы в размере 3 853 руб. 57 коп. и стимулирующая надбавка в размере 4 000 рублей. Было произведено налоговое удержание в размере 1 021 рубль и профвзносы в размере 78 руб. 54 коп., а всего было выплачено 6 754 руб. 03 коп.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель полностью выполнил свои обязательства о выплате заработной плате работнику, и при таких обстоятельствах суд полагает необходимым отказать в полном объеме в удовлетворении исковых требований Маркиной Л.В. о взыскании заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный строительный университет» о взыскании незаконно удержанной заработной платы за сентябрь 2017 года в размере 4 500 рублей и компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд, через Мытищинский городской суд, в течение месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме.

Федеральный судья Ю.А. Конатыгина