Решение по делу № 2-995/2015 ~ М-999/2015 от 16.06.2015

Решение в окончательной форме изготовлено 07 августа 2015 года

Дело № 2-995/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Алапаевск

Свердловской области 03 августа 2015 года

Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Зубаревой О.Ф., при секретаре Баянкиной Л.А.,

с участием истца Федоровой С.В.,

в отсутствие представителя ответчика ООО «Алапаевский станкостроительный завод»,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Федоровой С. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алапаевский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец Федорова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Алапаевский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в должности <данные изъяты> на основании срочного трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с истечением срока трудового договора. На момент увольнения ей была начислена, но не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

В связи с указанными обстоятельствами истец обратилась в суд с требованиями к ООО «Алапаевский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, указав, что с учетом включения в заработную плату налога на доходы физических лиц, размер ее заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>

Работодатель, в отношении которого введена процедура банкротства, справку о задолженности по заработной плате ей не выдал, поэтому истец просила взыскать с ответчика заработную плату, указанную в полученной ей Справке о доходах физического лица за 2015 года с удержанием при выплате НДФЛ.

В судебном заседании истец Федорова С.В. на иске настаивала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, за исключением требований о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. Производство по делу в этой части прекращено, в связи с наличием вступившего в законную силу и принятого по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям судебного приказа.

Представитель ответчика ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о времени и месте рассмотрения дела извещен путем направления судебных извещений по адресу, указанному в исковом заявлении, который является адресом юридического лица, указанным в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. В суд возвращено заказное письмо с уведомлением и отметкой об истечении срока хранения. В силу положений статей 116, 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает извещение ответчика о времени и месте судебного разбирательства надлежащим.

При таких обстоятельствах, суд, с согласия истца, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Заслушав объяснения истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что истец Федорова С.В. работала на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12) в ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с работы в связи с истечением срока трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем в трудовой книжке Федоровой С.В. сделаны соответствующие записи.Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Алапаевский станкостроительный завод» находится в стадии ликвидации, конкурсным управляющим назначен ФИО1

Федорова С.В. указывает, что после увольнения и до настоящего времени, ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Справку о задолженности по заработной плате на предприятии истцу не выдали, так как завод фактически не работает, конкурсный управляющий по месту нахождения ликвидируемого юридического лица отсутствует.

Согласно представленному истцом трудовому договору Федоровой С.В. при приеме на работу установлена тарифная ставка <данные изъяты>, премия в размере <данные изъяты>, доплата за работу в вечернее время (с 20.00 ч. до 22.00 ч.) в размере <данные изъяты>, доплата за работу в ночное время (с 22.00 ч. до 06.00 ч.) в размере <данные изъяты> и районный коэффициент к заработной плате. Сроки выплаты заработной платы в ООО «Алапаевский станкостроительный завод» установлены не реже, чем каждые полмесяца 10 и 25 числа.

В выданной истцу справке о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ (л. 5) по коду дохода № за ДД.ММ.ГГГГ размер дохода составляет <данные изъяты> В справке также отражена по коду дохода № за ДД.ММ.ГГГГ сумма дохода в размере <данные изъяты>

Согласно Приказу ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@ "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников" под кодом дохода № отражается вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей, под кодом дохода № – суммы отпускных выплат.

Учитывая, что в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик суду не представил, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Размер подлежащей взысканию заработной платы, суд считает определить, исходя из сумм, указанных в справке о доходах истца формы 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ

При этом, в соответствии с положениями ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд, не являющийся налоговым агентом, производит взыскание задолженности по заработной плате без вычета налога на доходы физических лиц.

Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

На основании изложенного суд считает взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в пользу Федоровой С.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, с удержанием при выплате НДФЛ.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании в пользу работника указанных выплат подлежит немедленному исполнению.

При подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, учитывая, что иск Федоровой С.В. удовлетворен, суд считает взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193 – 199, 235 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федоровой С. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в пользу Федоровой С. В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, с удержанием при выплате НДФЛ.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Алапаевский станкостроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Ф. Зубарева