Решение по делу № 2|1|-730/2017 ~ М|1|-730/2017 от 27.10.2017

№2/1-730/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24.11.2017 года г. Абдулино

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Выборнова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Столярова И.С.,

с участием

старшего помощника Абдулинского межрайонного прокурора Борзенко Т.В.,

истца Егорова В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Егорова В. М. к Муниципальному унитарному предприятию «Абдулинское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Абдулинский межрайонный прокурор в интересах Егорова В.М. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Абдулинское» (далее – МУП «Абдулинское») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что проведена проверка по надзору за соблюдением трудового законодательства в МУП «Абдулинское», по результатам которой установлено, что Егоров В.М. осуществляет трудовую деятельность в МУП «Абдулинское» в должности ..., с указанным работником заключен трудовой договор. Заработная плата Егорову В.М. не была выплачена за август и сентябрь 2017 года в размере 13 757,14 руб. Общая сумма задолженности МУП «Абдулинское» перед работником Егоровым В.М. составила 13757,14 руб.

На основании изложенного, просит суд обязать МУП «Абдулинское» выплатить начисленную заработную плату за август, сентябрь 2017 года в размере 13757,14 руб. в пользу Егорова В.М., а также возместить моральный вред за невыплату заработной платы в размере 100 руб.

В судебном заседании старший помощник Абдулинского межрайонного прокурора Борзенко Т.В. заявленные требования поддержала и просили их удовлетворить.

Истец Егоров В.М. в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате ему выплачена, требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал.

Представитель ответчика - МУП «Абдулинское» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени, дате и месте рассмотрения дела, представил заявление, в котором указал, что задолженность по выплате заработной платы перед работником МУП «Абдулинское» Егоровым В.М. отсутствует и просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав истца, старшего помощника Абдулинского межрайонного прокурора Борзенко Т.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Согласно сведениям из единого государственного реестра юридических лиц МУП «Абдулинское» является самостоятельным юридическим лицом с 29.06.2010 года.

... Егоров В.М. принят на должность ... в МУП «Абдулинское», что подтверждается приказом от ... ...-ЛС.

Из сведений от ..., представленных МУП «Абдулинское» следует, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед работником Егоровым В.М. – за август, сентябрь 2017 года в размере 13757,14 руб.

Нарушение требований ст.136 ТК РФ, предусматривающей сроки выплаты заработной платы вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, суд считает установленным и доказанным.

Трудовые права на своевременное получение заработной платы работника нарушены.

Согласно заявления и.о. директора МУП «Абдулинское» П.О. от ... ..., задолженность по выплате заработной платы перед работником МУП «Абдулинское» Егоровым В. М. в настоящее время отсутствует. Указанный факт подтвердил истец Егоров В.М., в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежат.

Однако, сам факт невыплаты своевременно и в полном объеме заработной платы, свидетельствует о нарушении прав работника, что является основанием для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работников на своевременное получение причитающейся заработной платы, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, суд с учетом вышеприведенных положений закона и фактические обстоятельства дела, с учётом требований о разумности и справедливости приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу работника Егорова В.М. в счет компенсации морального вреда 100 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Егорова В. М. к Муниципальному унитарному предприятию «Абдулинское» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Абдулинское» в пользу Егорова В. М. компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы в размере 100 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Абдулинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Д.В. Выборнов