Решение по делу № 2-2600/2015 от 24.03.2015

Разрешить публикацию

ф\с Баранова Л.В.

Дело №2-2600/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 мая 2015 года г. Сергиев Посад, М.О.

Сергиево – Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Барановой Л.В., при секретаре судебного заседания Гуровой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьминова ЕЮ к ООО « <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаченных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Кузьминов Е.Ю. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Истец Кузьминов Е.Ю. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал и пояснил, что он был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

В связи с чем просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Кузьминова ЕЮ заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> проценты за задержку начисленной заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства, в связи с чем суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО4 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что Кузьминов Е.Ю. был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно справке о задолженности по заработной плате ООО «<данные изъяты>» Кузьминову Е.Ю. начислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Размер задолженности по заработной плате подтвержден ответчиком, кроме того, ООО «<данные изъяты>» не представлены суду доказательства выплаты истцу на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>

Кузьминов Е.Ю. просит также взыскать с ООО «<данные изъяты>» проценты за задержку выплаты заработной платы на сумму <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, учитывает, что он ответчиком не оспорен и считает возможным взыскать с истца в пользу ответчика денежные средства в размере <данные изъяты>

На основании ст.237 РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Кузьминов Е.Ю. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, личность истца, степень его физических и нравственных страданий и полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Учитывая факт нарушения ответчиком трудового законодательства, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 127,136,140,236 ТК РФ, ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кузьминова ЕЮ к ООО « <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаченных сумм удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Кузьминова ЕЮ задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., проценты в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Председательствующий судья Л.В.Баранова

Решение в окончательной форме изготовлено 06.05.2015г.

Председательствующий судья Л.В.Баранова