Решение по делу № 2-487/2014 ~ М-24/2014 от 10.01.2014

№ 2-487/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2014 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Лазовской Г.И.

с участием истца Зубарева Д.А.,

при секретаре Слепуха Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубарева № к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-торговая компания КИФА» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Зубарев С.В. обратился в Ачинский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-торговая компания КИФА» ( далее ООО «СТК КИФА») с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 4957,14 рубль, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от 19.11.2013 года он работал автослесарем в ООО «СТК КИФА» до 16 декабря 2013 года в этот день руководство сообщило ему, что он уволен. В этот же день ему выдали трудовую книжку, однако заработную плату с 19 ноября 2013 года по 16 декабря 2013 года не выплатили, в связи с чем, он вынужден обратиться в суд (л.д.2).

В судебном заседании истец Зубарев С.В. поддержал исковые требования в полном объеме

Представитель ответчика ООО «СТК КИФА», извещенный о дате судебного заседания (л.д.11), в суд не явился, по существу заявленных требований возражений не представил, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо отложении, не заявил, в связи с чем, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, о чем истец не возражал.

Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям и в следующем размере.

Право работников на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Из содержания ст. 129 Трудового кодекса РФ следует, что заработной платой является вознаграждение за труд, то есть за исполнение работником возложенных на него трудовым договором обязанностей.

Факт исполнения истцами трудовых обязанностей по должности продавца в установленные судом первой инстанции периоды ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из содержания указанных выше норм трудового права и в соответствии со ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ именно работодатель должен представлять доказательства выплаты работникам заработной платы.

В судебном заседании установлено, что истец Зубарев С.В. был принят на работу в ООО «СТК КИФА» 19.11.2013 года в качестве автослесаря и ему был установлен размер вознаграждения 5205 рублей, о чем свидетельствует трудовой договор № 28-С от 19.11.2013 года (л.д.3-4). 16.12.2013 года истец уволен по собственному желанию, однако, заработная плата за отработанное время работодателем выплачена не была.

Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

На основании чего суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Зубарева С.В. в части взыскании задолженности по заработной плате.

В силу ст. 237 ТК РФ суд, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе при задержке выплаты заработной платы (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Суд считает, что в результате нарушения работодателем трудовых прав работника Зубарева С.В. в виде не выплаты заработной платы за указанный выше период, истцу причинены нравственные страдания, которые подлежат компенсации.

Размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, определяется судом с учетом конкретных обстоятельств дела, характера причиненных работнику нравственных страданий, доставленных истцу материальных трудности, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации, суд считает возможным взыскать с ООО «СТК КИФА» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ (п. 2 ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ).

Истец Зубарев С.В. освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. Размер государственной пошлины за подачу искового заявления в суд составляет 600 рублей из расчета (4957,14 * 4 % = 400 рублей) по требованиям о взыскании заработной платы и 200 рублей по требованиям о компенсации морального вреда, которые подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета города Ачинска Красноярского края.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить в полном обьеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-торговая компания КИФА»» в пользу Зубарева № 4957 рублей рубль 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего 5957,14 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-торговая компания» в доход бюджета города Ачинска Красноярского края государственную пошлину в сумме 600 рублей.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней с момента его получения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Г.И.Лазовская

Мотивированное решение изготовлено 14 февраля 2014 г.