Решение по делу № 2-1182/2017 ~ М-1281/2017 от 26.10.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2017 года Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Лежниной Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Копейкиной Т. А. к Профессиональному образовательному учреждению «Алапаевская спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Свердловской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Копейкина Т.А. обратилась в суд с иском к ответчику Профессиональному образовательному учреждению «Алапаевская спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Свердловской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты. В обоснование иска указала, что работала в должности главного бухгалтера ПОУ «Алапаевская спортивно-техническая школа РО ДОСААФ России Свердловской области по трудовому договору с 9.04.2004 по 1.11.2016. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с 11.07.2016 по 1.11.2016 в размере 62 113,08 руб. Истец просит взыскать задолженность по выплате заработной платы за период с 11.07.2016 по 01.11.2016 в размере 62 113,08 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.07.2016 по день рассмотрения дела в суде 21.11.2017 в размере 16 884,81 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб.

В судебное заседание истица не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истицы по ордеру Бочкарев В.М. на иске настаивает.

Представитель ответчика начальник ПОУ «Алапаевская спортивно-техническая школа РО ДОСААФ России Свердловской области Мугайских Е.В. признал исковые требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, не согласен с расчетом истца по денежной компенсации за задержку выплаты и возмещением расходов по оплате услуг представителя.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Сторонами не оспаривается и подтверждается материалами дела, что истец Копейкина Т.А. работала в должности главного бухгалтера ПОУ «Алапаевская спортивно-техническая школа РО ДОСААФ России Свердловской области по трудовому договору с 9.04.2004 по 1.11.2016 ( л.д. 14-24).

Справкой о размере задолженности (л.д. 25,26) подтверждается, что задолженность по выплате заработной платы истцу за спорный период составляет 62 113,08 руб.

Доказательств выплаты истцу указанной суммы ответчик в соответствии с процессуальной обязанностью по доказыванию суду не предоставил.

С учетом изложенного требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 62 113,08 руб. суд находит правомерным и подлежащим удовлетворению и считает взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Истец просит также взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.07.2016 по 21.11.2017 в сумме 16 884,81 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, действующей с 4.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, судом проверен, является правильным, произведен с учетом норм действующего законодательства.

Расчет денежной компенсации, представленный ответчиком, не соответствует требованиям действующего законодательства и не учитывается судом.

С учетом установленных обстоятельств суд считает взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.07.2016 по 21.11.2017 в сумме 16 884,81 руб.

Истец просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из квитанции к приходному кассовому ордеру № 000004 от 26.10.2017, истцом оплачены юридические услуги, оказанные ему адвокатом Бочкаревым В.М. в сумме 5 000 руб.

Суд с учетом объема удовлетворенных исковых требований, объема оказанных представителем услуг, их качества и разумных пределов, возражений ответчика считает взыскать с ответчика расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в сумме 3 000 руб.

При подаче иска истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, учитывая удовлетворение иска, суд считает взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2 569,94 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Копейкиной Т.А. удовлетворить.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Алапаевская спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Свердловской области в пользу Копейкиной Т. А. задолженность по выплате заработной платы истцу за период с 11.07.2016 по 1.11.2016 в сумме 62 113,08 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.07.2016 по 21.11.2017 в сумме 16 884,81 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 3 000 руб.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Алапаевская спортивно-техническая школа регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Свердловской области в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 569,94 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Охорзина С.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.11.2017