Решение по делу № 2-1358/2018 ~ М-729/2018 от 16.03.2018

Дело № 2-1358 (2018)

        Р Е Ш Е Н И Е

        Именем Российской Федерации

26 апреля 2018 года                                                         <адрес> края

          Ачинский городской суд <адрес>,

в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А.,

с участием истца – Шестакова С.В.,

представителя ответчика- Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) – Трухиной И.М., действующей на основании доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 32),

при секретаре Куркиной Е.Ю.,

          рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестакова С. В. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) о включении в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочное назначение пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Шестаков С.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению- Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) о включении в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочное назначение страховой пенсии.

Исковые требования мотивировал тем, что ответчиком было вынесено решение об отказе в досрочном назначении ему страховой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку на дату подачи заявления не имелось требуемого стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком не приняты к зачету периоды курсов повышения квалификации в период работы в должности врача – <данные изъяты>. С указанным решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. не согласен. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № утверждены Правила, в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (абзац 1 пункта 4). Требование о включении в медицинский стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации основывается на положении статьи 187 ТК РФ и пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27,28 ФЗ № от 17.12.2001г. (с 01.01.2015г. ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г.), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №.

Период нахождения на курсах повышения квалификации в период работы в должности <данные изъяты>, <данные изъяты> поликлиники КГБУЗ <данные изъяты> подлежат включению в медицинский стаж, поскольку они являются периодами, когда сохранялась средняя заработная плата и за которые работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, курсы повышения квалификации являются неотъемлемой частью характера, специфики и условий осуществляемой работы в должности врача, где учебный процесс чередуется с врачебной деятельностью. Именно повышение квалификации для медицинских работников является необходимым условием осуществления профессиональной деятельности.

Истец просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ зачесть в медицинский стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с 01ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности <данные изъяты> поликлиники КГБУЗ «<данные изъяты>», назначить пенсию с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 3-4).

           В судебном заседании истец Шестаков С.В. исковые требования о включении в стаж для досрочного назначения пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации, обязании УПФ назначить ему досрочно страховую пенсию, с даты обращения с заявлением о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.- поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что в период нахождения на курсах повышения квалификации за ним сохранялось место работы и средняя заработная плата. Отказ ответчика зачесть в стаж для досрочного назначения пенсии периоды нахождения на курсах считает необоснованным, просит исковые требования удовлетворить.

           Представитель ответчика ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> края (межрайонное) – Трухина И.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что ответчик исковые требования не признает. Согласно представленного ответчиком письменного отзыва (л.д. 25-26, 32) и пояснений представителя в судебном заседании, истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. На дату обращения у истца отсутствовал требуемый стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Согласно расчета, продолжительность стажа составляет, с учетом применения постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №-П, постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № – 29 лет 07 месяцев 08 дней. В соответствии с действующим законодательством, не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии следующие периоды: курсы повышения квалификации с отрывом от производства, так как курсы повышения квалификации с отрывом от производства не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Названными Правилами определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Кроме того, следует учитывать, что указанная пенсия устанавливается за работу на соответствующих видах работ, предусмотренных п.п. 20 п.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации не поименован Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №, с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части включения названных периодов в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по нормам п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просит отказать в удовлетворении исковых требований.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования, по следующим основаниям.

           Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В силу части 2 указанной статьи, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Из постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П следует, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдения принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Согласно пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 данной статьи, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. «н» п.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п.3 данного Постановления, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

           В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

           В соответствии со ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

            Действующее пенсионное законодательство призвано обеспечивать стабильность достигнутого уровня пенсионного обеспечения и повышение его по мере роста благосостояния трудящихся. Именно для этих целей совершенствуется пенсионное законодательство, обновляются Списки должностей и профессий работников образования.

           Как следует из п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

            Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

            В выслугу, дающую право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, засчитываются периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со Списком профессий, должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета М. Р. от ДД.ММ.ГГГГ N 464, периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец обратился ДД.ММ.ГГГГ в Государственное Учреждение- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д. 27-31).

            В назначении пенсии истцу было отказано, что подтверждается решением Государственного Учреждения- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) № об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 5-7). В решении указано, что стаж на соответствующих видах работ с применением постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №-П составляет 29 лет 7 месяцев 8 дней. Кроме того, в решении указано, что не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, в том числе, следующие периоды: нахождение истца на курсах повышения квалификации с отрывом от работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ (00.00.29) (л.д. 5-7).

           Как установлено по делу, Шестаков С. В. работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (принят по приказу от ДД.ММ.ГГГГ. №) по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от 09.06.1989г. №) в должности <данные изъяты>). Работал полный рабочий день на 1 ставку. Работа выполнялась в течение полного рабочего дня, полный рабочий день недели на 1 ставку. На курсах повышения квалификации не находился. Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, а также справкой подтверждающей занятость, выданной 01.02.2018г. Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес>вой клинический онкологический диспансер имени А.И.Крыжановского» (л.д. 8-16,17-18).

           Кроме того, как следует из трудовой книжки истца, и справки, уточняющей занятость в соответствующих должностях, выданной ДД.ММ.ГГГГ. КГБУЗ «<данные изъяты>», Шестаков С.В. работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> в <адрес> центральной районной больнице с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от 23.08.1989г.) по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от 29.06.1990г.).

         С ДД.ММ.ГГГГ. Шестаков С.В. принят на должность <данные изъяты> поликлиники <адрес> центральной районной больницы (приказ № от 14.08.1990г.), где продолжает работать по настоящее время. Однако, на основании постановления №-п Администрации <адрес> от 22.11.1993г. <адрес> центральная районная больница реорганизована в Муниципальное медицинское объединение «<адрес> больница».

На основании постановления Администрации <адрес> №-п от 23.08.1999г. Муниципальное медицинское объединение «<адрес> больница» переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «<адрес> больница».

На основании распоряжения Администрации <адрес> от 12.01.2011г. №-р Муниципальное учреждение здравоохранения «<адрес> больница» переименовано в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> центральная районная больница».

На основании Приказа №-орг Министерства здравоохранения <адрес> от 30.12.2013г. с ДД.ММ.ГГГГ муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> центральная районная больница» переименовано в Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> межрайонная больница №».

На основании Приказа №-осн от 12.05.2016г. «О реорганизации учреждения» с 13.05.2016г. Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> межрайонная больница №» реорганизовано в Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> межрайонная больница»             (л.д. 19).

          С ДД.ММ.ГГГГ. в связи с приведением наименования должностей медицинских работников в соответствие с номенклатурой должностей <данные изъяты> считается <данные изъяты> (приказ № от 06.11.2003г.).

          Все вышеуказанные периоды истец работал на штатной должности полный рабочий день.

          Отказ в назначении пенсии мотивирован тем, что, по мнению ответчика, на момент обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ о досрочном назначении пенсии у Шестакова С.В. не возникло право на пенсию, поскольку стаж на соответствующих видах работ составил менее 30 лет.

Между тем, данные выводы суд считает не состоятельными, и напротив, являются обоснованными доводы истца о необходимости включения в стаж его работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку для медицинских работников в силу специальных нормативных актов, в том числе действовавшими в разные периоды Положениями о лицензировании медицинской деятельности, утвержденными Постановлениями Правительства РФ, повышение квалификации специалистов, осуществляющих медицинскую деятельность, является обязательным условием выполнения работы.

            Как следует из материалов дела, истец направлялся на курсы повышения квалификации с отрывом от производства в следующие периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница», что подтверждается свидетельством о прохождении повышения квалификации к диплому ТВ №;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница», что подтверждается свидетельством о прохождении повышения квалификации к диплому ТВ №;

-с ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница», что подтверждается свидетельством о прохождении повышения квалификации к диплому ТВ №;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница», согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ., свидетельства о прохождении повышения квалификации к диплому ТВ №;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в должности <данные изъяты> Муниципального учреждения здравоохранения «<адрес> больница», что подтверждается свидетельством №;

-с ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в должности врача-невролога Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> межрайонная больница №»., что подтверждается приказом о направлении работника в командировку №-к от ДД.ММ.ГГГГ., удостоверением о повышении квалификации №, выданным ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).

          В период нахождения на курсах повышения квалификации, в соответствии с нормами трудового законодательства, за истцом сохранялось его рабочее место, выплачивалась средняя заработная плата и соответственно производились страховые отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается совокупностью представленных доказательств, в том числе справкой КГБУЗ «<данные изъяты>» (л.д. 19).

Согласно пп.8 п.1 ст. 79 ФЗ от 21.11.2011г. N 323-ФЗ медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

     В соответствии с Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях", совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки (п.3).

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности (п.4).

Работники, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности (п.11).

Ранее действовавшие, в том числе, в спорный период, Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от ДД.ММ.ГГГГ N 5487-1, утратившие силу с ДД.ММ.ГГГГ, приказ Минздрава Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", утративший силу с ДД.ММ.ГГГГ, также предусматривали обязательное повышение квалификации для медицинского работника.

Согласно, ранее действовавшей ст. 10 п.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. п.1 ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516, содержит перечень периодов работы, не подлежащей включению в стаж для досрочного назначения пенсии, в числе которых периоды нахождения на курсах повышения квалификации не указаны.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 112, 116 Кодекса законов о труде Р..

        Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж при назначении пенсии по старости.

        На основании изложенного, подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии Шестакову С.В. следующие периоды его нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом вышеуказанных подлежащих включению в стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии составит на дату его обращения с заявлением к ответчику, то есть на ДД.ММ.ГГГГ более 30 лет, поэтому являются обоснованными требования истца о назначении ему пенсии с даты обращения с заявлением к ответчику с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шестакова С. В. удовлетворить.

            Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) включить в стаж работы Шестакова С. В., дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ.- период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница»;

-с ДД.ММ.ГГГГ. - период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница»;

-с ДД.ММ.ГГГГ. – период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница»;

-с ДД.ММ.ГГГГ период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в должности <данные изъяты> Муниципального медицинского объединения «<адрес> больница»;

-с ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в должности <данные изъяты> Муниципального учреждения здравоохранения «<адрес> больница»;

-с ДД.ММ.ГГГГ. – период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы в должности <данные изъяты> Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> межрайонная больница №».

              Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> края (межрайонное) назначить Шестакову С. В. досрочную страховую пенсию по старости, с учетом указанных периодов, с момента возникновения права на назначение пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

          Решение может быть обжаловано сторонами в <адрес>вой суд через Ачинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                 Судья:                                                   Дорофеева Н.А.