Решение по делу № 2-498/2013 ~ М-405/2013 от 15.03.2013

дело № 2-498/2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара

в составе председательствующего судьи Соболева В.М.,

при секретаре Тхоревской К.Н.,

с участием прокурора Коданёвой И.И.,

истца Размыслова С.И,

представителя ответчика Коктомовой С.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г. Сыктывкаре 1 апреля 2013 года гражданское дело по иску Размыслова С.И. к ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» о признании увольнения незаконным, внесении изменений записи в трудовую книжку, оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Размыслов С.И. обратился в суд с иском к ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» о признании увольнения незаконным, внесении изменений записи в трудовую книжку, оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что с **.**.** работал в качестве ... ОАО «Лесная компания Монди СЛПК».

С **.**.** по **.**.** находился по адресу ...

**.**.** он получил копию приказа об увольнении от **.**.** по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, за прогул.

С увольнением он не согласен, поскольку оно произведено незаконно.

Просит признать увольнение незаконным, внести изменения в трудовую книжку, взыскать оплату за период временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда.

Определением суда от **.**.** при проведении подготовки в качестве надлежащего ответчика привлечено ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК», являющееся правопреемником ОАО «Лесная компания Монди СЛПК».

В судебном заседании стороны представили суду для утверждения текст мирового соглашения, по условиям которого, ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК»» изменяет запись, внесённую в трудовую книжку Размыслова С.И. **.**.** в части формулировки увольнения: с «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «Трудовой договор прекращён по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ», оплачивает период временной нетрудоспособности Размыслову С.И. с **.**.** по **.**.** в срок не позднее 5 календарных дней со дня утверждения мирового соглашения судом на счёт истца по следующим реквизитам:

...

...

...

...

а Размыслов С.И., в свою очередь, отказывается от заявленных исковых требований.

Текст мирового соглашения подписан истцом и представителем ответчика, имеющим полномочия на заключение мирового соглашения.

Выслушав предложенные сторонами в качестве условий мирового соглашения требования, разъяснив им последствия заключения мирового соглашения, заслушав мнение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях, суд считает, что мировое соглашение между сторонами на указанных условиях подлежит утверждению, поскольку не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение между Размысловым С.И. и ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК», в соответствии с условиями которого ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК»» изменяет запись, внесённую в трудовую книжку Размыслова С.И. **.**.** в части формулировки увольнения: с «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ» на «Трудовой договор прекращён по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ», оплачивает период временной нетрудоспособности Размыслову С.И. с **.**.** по **.**.** в срок не позднее 5 календарных дней со дня утверждения мирового соглашения судом на счёт истца по следующим реквизитам:

...

...

...

...

а Размыслов С.И., в свою очередь, отказывается от заявленных исковых требований о признании увольнения незаконным, внесении изменений записи в трудовую книжку, оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску Размыслова С.И. к ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» о признании увольнения незаконным, внесении изменений записи в трудовую книжку, оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение 15 дней.

Председательствующий

судья В.М. Соболев