Решение по делу № 2-1715/2015 ~ М-1048/2015 от 11.03.2015

Дело № 2-1715/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2015 года город Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Матушевской Е.П.,

с участием представителя истца Антонова А.А. – Антоновой Д.Н., действующей на основании доверенности от 05.12.2014 г. сроком по 04.12.2024 г. (л.д. 15),

при секретаре Усковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонова к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

У С Т А Н О В И Л:

Антонов А.А. обратился в суд с иском к ООО «ДПМК Ачинская» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работает в ООО «ДПМК Ачинская» мастером асфальтобетонного завода. С лета 2014 года работодатель необоснованно задерживает выплату заработной платы. 09.12.2014 года мировым судьей судебного участка № 6 в г. Ачинске выдан судебный приказ о взыскании с ООО «ДПМК «Ачинская» в его пользу 103371 руб. за период с августа 2014 года по октябрь 2014 года, возбуждено исполнительное производство. Аванс заработной платы за август 2014 года в сумме 19833 рубля он получил 24.11.2014 года. Остаток заработной платы за август 2014 года и частично (аванс) за сентябрь 2014 года в сумме 50129 руб. работодатель перечислил ему на карту только 12.12.2014 года. 17.12.2014 года ему перечислили остаток заработной платы за сентябрь 2014 года и частично за октябрь 2014 года в сумме 32347 рублей. 11.02.2015 года работодатель произвел окончательный расчет за октябрь 2014 года в сумме 1062 рубля. 12.02.2015 года исполнительное производство № 64726/14/24016-ИП окончено. 26.12.2014 года мировым судьей судебного участка № 6 г. Ачинска вынесен судебный приказ о взыскании заработной платы в сумме 95000 руб. за период с ноября 2014 года по декабрь 2014 года. 21.01.2015 года возбуждено исполнительное производство. 10.02.2015 года работодатель произвел частичный расчет по заработной плате за ноябрь в сумме 1 212,47 руб. Остаток долга по состоянию на 10.03.2015 года составляет 93780,53 руб. По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 4 535,01 рублей. Бездействие ответчика повлеки нарушение психического здоровья, в результате которого у него возникло чувство оскорбления и унижения. Моральный вред выразился в стрессе, бессоннице, в отсутствии денежных средств. Отсутствие выплат заработной платы сделало невозможным распорядиться своим доходом длительное время. В связи с чем, просил взыскать моральный вред в размере 20 000 рублей. Кроме того, истцом понесены судебные расходы за составление искового заявления в сумме 3500 рублей, которые он также просил взыскать с ответчика (л.д. 2-3).

В судебное заседание истец Антонов А.А., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя по доверенности (л.д. 17).

Представитель истца Антонова А.А. – Антонова Д.Н., действующая на основании доверенности от 05.12.2014 г. сроком по 04.12.2024 г. (л.д. 15), в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «ДПМК Ачинская», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания судебным извещением с уведомлением (л.д. 21), в суд не явился, возражений и ходатайств суду не представил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Антонова А.А. подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено по делу, на основании приказа № от г. Антонов А.А. был принят на работу в ООО «ДПМК Ачинская» на должность битумщика (л.д. 5).

С 01.03.2014 г. Антонов А.А. переведен мастером асфальтобетонного завода и продолжает работать в ООО «ДПМК Ачинская» по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6-9).

Согласно представленной справке № г., за период работы с августа 2014 г. по октябрь 2014 г. у ООО «ДПМК Ачинская» перед Антоновым А.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 103371,00 руб. (л.д. 10).

Из справки № от 22.12.2014 г. следует, что за период работы с ноября 2014 г. по декабрь 2014 г. задолженность предприятия перед Антоновым А.А. по заработной плате составляет 95000 руб. (л.д. 11).

Судебным приказом № 2-2156/2014 г. от 09.12.2014 г. мировым судьей судебного участка № 6 в пользу Антонова А.А. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 103371 рубль (л.д. 18).

Судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство, в рамках которого задолженность Антонову А.А. выплачена: 24.11.2014 г. в размере 19833 руб., 12.12.2014 г. – 50129 руб., 11.02.2015 г. – 1062 руб. Исполнительное производство окончено 12.02.2015 г., что подтверждаются справкой МОСП по г.Ачинску, Ачинскому и Большеулуйскому районам от 10.03.2015 года (л.д. 13).

Судебным приказом № 2-2220/2014 г. от 29.12.2014 г. мировым судьей судебного участка № 6 в пользу Антонова А.А. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 95000,00рубль (л.д. 18).

Судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство, в рамках которого задолженность Антонову А.А. выплачена: 10.02.2015 г. в размере 1212,47 руб., Имеется задолженность в размере 93780,53 руб.(л.д.24).

По настоящему делу, истец просит взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период просрочки с 01.09.2014 г. по 11.03.2015 г., расчет которой приложен к исковому заявлению, который не оспорен представителем ответчика.

В связи с данными обстоятельствами, суд полагает, что работодатель при нарушении сроков выплаты заработной платы, должен произвести погашение задолженности с учетом компенсации за задержку выплат, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Исходя из справок работодателя о задолженности по заработной плате перед истцом с августа по декабрь 2014 г., суд считает необходимым определить размер компенсации за задержку заработной платы из следующего расчета:

Срок оплаты	Сумма зарплаты	Сумма переходящего долга за предыд. мес.	Сумма к оплате	Сумма фактически оплаченная	Дата оплаты	Количество дней просрочки	Ставка рефинансирования	Компенсация за 1 день	Компенсация всего
01.09.2014 г.	34347	0	34347	19833	26.11.2014 г.	87	8,25	9,44	821,75
01.10.2014 г.	50129	14514	64643	50129	24.12.2014 г.	85	8,25	17,77	1511,03
01.11.2014 г.	18895	14514	33409	32347	17.12.2014 г.	47	8,25	9,18	431,81
01.12.2014	19000	1062	20062	0	На 01.01.15 г. нет оплаты	31	8,25	5,51	171,02
01.01.2015 г.	76000	20062	96062	2281	11.02.2015 г.	42	8,25	26,41	1109,51
		93781	93781	0	На 11.03.15 г. нет оплаты	28	8,25	25,78	722,11

Всего сумма компенсации за задержку составляет: 4535,01 рублей.

Как следует из положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования разумности и справедливости, а также исходя из того, что невыплатой заработной платы были нарушены трудовые права Антонова А.А., приведшие к материальным затруднениям, в связи с чем, имели место его нравственные страдания, суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в размере, определяемом судом в сумме 5000 рублей, в остальной части отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы истца состоят из расходов за составление искового заявления в сумме 3500 руб. (л.д. 14), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так, с ответчика ООО «ДПМК Ачинская» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования город Ачинск в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Антонова к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская» в пользу Антонова компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4535,01 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., судебные расходы в сумме 3500 руб., всего 13035,01 (тринадцать тысяч тридцать пять) рублей 01 копейку, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-передвижная механизированная колонна Ачинская»в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Е.П. Матушевская

Согласовано к размещению на сайт 20.04.2015 г.

Судья Матушевская Е.П.