Решение по делу № 02-6121/2016 от 06.06.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Москва

Пресненский районный суд адрес в составе:

Председательствующего федерального судьи фио,

при секретаре фио

с участием представителя истца фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6121/2016 по иску ПАО АЭРОФЛОТ - российские авиалинии» к фио о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, просит взыскать с фио сумму в размере сумма в счет возмещения расходов, понесенных в связи с ее обучением и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

В обосновании заявленных исковых требований истец указал, что дата между истцом и ответчиком заключен ученический договор № * на первоначальное обучение для получения новой специальности (профессии) по месту нахождения организации (далее - Ученический договор).

Согласно условиям данного договора работодатель организует первоначальное обучение работника по профессии бортпроводника по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на воздушных судах *» .

Одним из условий договора переобучения работник обязан проработать у работодателя не менее 2-х лет с момента окончания переобучения (п. 2.1.5 Ученического договора).

Согласно п.5.2-5.3 Ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст. 207 ТК РФ работник возмещает работодателю: полученную за время ученичества стипендию, которая составила * руб., затраты на первоначальную подготовку, которые составили сумма, затраты на стажировку, которые составили сумма.

После заключения ученического договора ответчик прошла обучение, ей было выдано свидетельство №* о прохождении обучения по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на воздушных судах -*».

дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №*, а также издан приказ о приёме ответчика на работу от дата №*/л.

дата приказом № */л трудовой договор с фио прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, соглашение сторон.

дата фио уволена приказом наименование организации №*/л на основании п. 1ч. 1ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон

дата между фио и наименование организации заключено соглашение, согласно пункта 4 которого фио обязалась возместить наименование организации суммы, затраченные предусмотренные п.п. 5.2.1, 5.2.2 и 5.2.3 Ученического договора № * от дата, в течение 5 дней после увольнения.

Ответчиком до настоящего времени обязательства по возмещению расходов, затраченных наименование организации на ее обучение не исполнены.

Таким образом, ответчик обязан возместить истцу расходы на обучение в размере сумма.

Представитель истца фио, в судебное заседание явилась, исковые требования, поддержала по доводам, изложенным в иске, просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

На основании ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав и оценив в совокупности все имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. дата между истцом и ответчиком заключен ученический договор № * на первоначальное обучение для получения новой специальности (профессии) по месту нахождения организации (далее - Ученический договор).

Согласно условиям данного договора работодатель организует первоначальное обучение работника по профессии бортпроводника по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на воздушных судах *» .

Одним из условий договора переобучения работник обязан проработать у работодателя не менее 2-х лет с момента окончания переобучения (п. 2.1.5 Ученического договора).

Согласно п.5.2-5.3 Ученического договора, в случае, если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст. 207 ТК РФ работник возмещает работодателю: полученную за время ученичества стипендию, которая составила * руб., затраты на первоначальную подготовку, которые составили сумма, затраты на стажировку, которые составили сумма.

После заключения ученического договора ответчик прошла обучение, ей было выдано свидетельство №* о прохождении обучения по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на воздушных судах -*».

дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №*, а также издан приказ о приёме ответчика на работу от дата №*.

дата приказом № * трудовой договор с фио прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, соглашение сторон.

дата фио уволена приказом наименование организации №* на основании п. 1ч. 1ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон

дата между фио и наименование организации заключено соглашение, согласно пункта 4 которого фио обязалась возместить наименование организации суммы, затраченные предусмотренные п.п. 5.2.1, 5.2.2 и 5.2.3 Ученического договора № * от дата, в течение 5 дней после увольнения.

Ответчиком до настоящего времени обязательства по возмещению расходов, затраченных наименование организации на ее обучение не исполнены.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

 В соответствии с п. 5.3 Ученического договора за неуспеваемость в учебном заведении НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» ответчик возмещает работодателю расходы, предусмотренные п.п. 5.2.1-5.2.4 Ученического договора.

  Суд приходит к выводу о том, что исковые требования наименование организации к ответчику о возмещении затрат, причиненных работником неисполнением условий ученического договора, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

 (см. текст в предыдущей редакции)

Исходя из смысла ст.201 ТК РФ Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

На основании ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

 Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.

На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В этой связи, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика суммы в размере сумма в счет возмещения расходов, понесенных в связи с ее обучением.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, с ответчика подлежит взыскать в пользу истца наименование организации судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

Исковое заявление наименование организации удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации сумму в размере сумма в счет возмещения расходов, понесенных в связи обучением и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: фио

1