Мотивированное решение по делу № 02-5863/2016 от 27.05.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5863/2016 по иску фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, процентов за несвоевременную выплату пособий,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации об установлении факта трудовых отношений в период с дата по настоящее время, взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с дата по дата в размере сумма, задолженности по неполной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, процентов за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере сумма

В обоснование своих требований истец указала на то, что дата она принята на работу в наименование организации на должность финансового менеджера по трудовому договору № 0000041 от дата и дополнительному соглашению № ДС от дата к трудовому договору. дата истец ушла в отпуск по беременности и родам, дата по уходу за ребенком до трех лет. В дата истцу стало известно, что расчетные счета ответчика арестованы, в организации на данный момент числятся только сотрудники, находящиеся в декретном отпуске, и генеральный директор, все остальные уволены. дата истец обратилась в ФСС с просьбой оказать содействие в расчета пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. По данным Пенсионного фонда РФ, сведения о ней в наименование организации с адрес дата по адрес дата включительно присутствуют, а также адрес дата и 1-2 квартал дата сведения сдавались без начисления заработной платы. Однако сведения за адрес дата, 3-4 кварталы дата и по настоящее время отсутствуют. По мнению истца, она работает в наименование организации по настоящее время, так как находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет согласно подписанному заявлению от дата, а также отсутствии записи в трудовой книжке о ее увольнении. дата под расписку трудовая книжка истцу передана бывшими сотрудниками кадрового отдела наименование организации во избежание утери при переезде на новое рабочее место, при этом никаких документов в отношении истца ответчиком не оформлялось.

дата истцу выдан листок нетрудоспособности за период с дата по дата по беременности и родам, который ответчиком оплачен не полностью. дата на зарплатную карту истца перечислено сумма 80 коп, что, согласно расчетам пособий ФСС РФ, на сумма меньше положенного.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивалось истцу по неверному расчету бухгалтерии до дата. За период с дата по дата наименование организации выплатило истцу сумма Задолженность составляет сумма

Сумма невыплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата составляет сумма

Проценты за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата составляют сумма

Для перерасчета и доплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет истец неоднократно направляла ответчику по почте письменные обращения, однако данные письма возвращались в связи с истечением срока хранения.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ – МРО ФСС РФ (филиал № 30) в судебное заседание явился, заявленные истцом суммы не оспаривал, подтвердил, что для расчета указанных требований истец обращалась в ФСС РФ.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя наименование организации, в установленном порядке извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не известившего суд о причинах неявки и не представившего доказательства уважительности причин неявки, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца и представителя третьего лица, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что фио с дата работает в наименование организации в должности финансового менеджера.

дата истец ушла в отпуск по беременности и родам, дата – в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

В судебном заседании истец пояснила, что дата ей выдан листок нетрудоспособности за период с дата по дата по беременности и родам, который ответчиком оплачен не полностью. дата на зарплатную карту истца перечислено сумма 80 коп, что подтверждается отчетом по банковской карте, платежными поручениями.

наименование организации ИНН телефон состоит на учете в филиале № 30 ГУ – МРО ФСС РФ с дата. Отчетность по форме 4 ФСС на сдает. Последний расчет по форме 4 ФСС сдан за адрес дата.

наименование организации в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ, с комплектом документов, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от дата № 951н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения», за выделением денежных средств на выплату пособий по материнству в отношении фио в филиал № 30 ГУ-МРО ФСС РФ не обращалось.

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона РФ № 255-ФЗ, п. 16 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от дата № 1012н (далее – Порядок, утвержденный Приказом №1012н) для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, истцом должен быть представлен следующий пакет документов:

а) заявление о выплате Пособия;

б) листок нетрудоспособности (оригинал);

Имеется ответ адрес № 22 ДЗМ» от дата № 719 на запрос филиала № 30 ГУ-МРО ФСС РФ, подтверждающий выдачу фио листка нетрудоспособности по беременности и родам № 138 730 789 791 с дата по дата, однако данный документ направлен по электронной почте. В оригинале в филиал № 30 ГУ-МРО ФСС РФ не представлен.

в) справка о сумме заработной платы, форма которой предусмотрена приложением № 1 к приказу Минтруда России от дата № 182н. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке.

г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от дата № 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В рассматриваемом случае отпуск по беременности и родам наступил в дата, следовательно, для расчета пособия по беременности и родам берутся 2012 и дата.

Согласно ответам из ГУ-Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 10 по адрес и адрес за подписью начальника Управления АСВ и ПУ № 3 фио о заработке фио в: наименование организации - дата – сумма, дата – сумма; наименование организации: дата – сумма

д) документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, либо трудовой договор, либо справка от работодателя и т.д. – надлежащим образом заверенные – нотариусом, либо работодателем);

Период работы истца в наименование организации подтверждается по дата ответом из ПФР: за 1-2 кварталы дата – сведения сдавались без начисления заработной платы.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам фио составляет по листку нетрудоспособности № 138 730 789 791 за период с дата по дата – сумма из расчета:

средний дневной заработок: (410111,86+568000)/731 дн. = сумма

сумма * 140 дн. = сумма

Cогласно ч. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 54 Порядка, утвержденного Приказом № 1012н, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, истцом должен быть представлен следующий пакет документов:

1) заявление о выплате пособия;

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход (оригинал), и его копия. В случае, если оригинал документа представить не возможно, копия должна быть заверена надлежащим образом.

фио представлен оригинал свидетельства о рождении ребенка – фио, паспортные данные.

3) свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) (оригинал) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия. В случае, если оригинал документа представить не возможно, копия должна быть заверена надлежащим образом.

Если пособие выплачивается на первого ребенка, то данные документы не требуются.

4) справка(ки) с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает(ют) пособие. В случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (только оригинал(ы)).

Имеется справка с места работы отца ребенка (наименование организации) о не назначении данного пособия.

5) справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма которой предусмотрена приложением № 1 к приказу Минтруда России от дата № 182н).

6) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от дата № 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В рассматриваемом случае отпуск по уходу за ребенком наступил в дата, следовательно, для расчета пособия по уходу за ребенком берутся 2012 и дата.

7) копия трудовой книжки (трудового договора), либо справка от работодателя надлежащим образом заверенные – нотариусом, либо работодателем.

Период работы истца в наименование организации подтверждается по дата ответом из ПФР.

Разрешая требования фио об установлении факта трудовых отношений в период с дата по настоящее время суд исходит из того, что согласно трудового договора № 0000041 от дата и дополнительного соглашения № ДС от дата заключенных между сторонами, фио с дата работает в наименование организации в должности финансового менеджера. дата истец ушла в отпуск по беременности и родам, дата – в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Записей в трудовой книжке об увольнении истца не имеется.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля фио пояснила, что она с дата по дата работала в наименование организации. Истец работала в финансовом департаменте в должности финансового менеджера. Летом дата истец ушла в декретный отпуск на три года и по имеющимся у нее сведениям в настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля фио пояснила, что она с дата по дата работала в наименование организации в отделе кадров. Истец также работала в данной организации. Она оформляла для истца отпуск на сто сорок дней по беременности, а позже оформляла отпуск по уходу за ребенком сроком до трех лет.

Суд принимает в качестве доказательства показания свидетелей фио, фио, поскольку они логичны, последовательны, согласуются с другими материалами дела, свидетели предупреждены об уголовной ответственности и не заинтересованы в исходе дела.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком каких-либо возражений на исковые требования не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об установлении факта трудовых отношений между фио и наименование организации в период с дата по настоящее время.

Задолженность наименование организации по выплате пособия по беременности и родам за период с дата по дата составляет сумма (187327 – телефон,80).

Задолженность наименование организации по неполной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата составляет сумма (15185,98+ (8 месяцев * 16270,69)) – телефон,49). Где средний месячный заработок: 1338,05 * 30.4 дн. = сумма Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: 40676.72*40% = сумма

Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата составляет сумма (6 месяцев * 16270,69).

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования фио о взыскании с наименование организации задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с дата по дата в размере сумма, задолженности по неполной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, исходя из следующего расчета: телефон,35 * 267 * (1/300) * 11%:

- где сумма задолженности по пособиям: 16678,20 телефон,01 телефон,14 = телефон,35;

- общий срок задержки с дата по дата = 267 дней.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, процентов за несвоевременную выплату пособий – удовлетворить.

Установить юридический факт наличия трудовых отношений между фио и наименование организации в период с дата по настоящее время.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с дата по дата в размере сумма, задолженность по неполной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере сумма

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 (семи) дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

фио Суслов