Решение по делу № 2|1|-633/2013 ~ М|1|-548/2013 от 01.07.2013

Гражд. дело № 2/1-633/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Абдулино 29 августа 2013 года

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Бугайца А.Г.,

при секретаре Кондрашовой А.С.,

с участием истца Вишнякова А.В. и его представителя Архирейского С.А.,

представителей ответчика Курамшиной В.Д. и Простакова И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вишнякова А.В. к Государственному унитарному предприятию «Абдулинский лесхоз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Вишняков А.В. обратилась в суд с иском к ГУП «Абдулинский лесхоз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с ... состоит в трудовых отношениях с ГУП «Абдулинский лесхоз», в настоящее время занимает должность .... Трудовой договор устанавливает ему тарифную ставку ... разряда и предусматривает выплаты компенсационного, стимулирующего характера. Все время добросовестно исполнял трудовые обязанности и не имел замечаний со стороны работодателя. За все время работы работодатель выплатил ему заработную плату в общей сумме ... рублей, хотя должен был выплатить не менее ... рублей. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере ... рублей. На основании изложенного просил взыскать с ГУП «Абдулинский лесхоз» заработную плату за период с ... по день вынесения решения суда в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Вишняков А.В. и его представитель Архирейский С.А., действующий на основании доверенности от ... исковые требования уточнили и просили:

признать незаконным бездействие работодателя по начислению и выплате заработной платы не ниже МРОТ за 2008-2013 годы;

взыскать с работодателя заработную плату за период с ... по день вынесения решения судом не ниже МРОТ в сумме ... рублей:

признать незаконным бездействие работодателя по исчислению, удержанию и перечислению подоходного налога из заработной платы за 2008-2013 годы;

признать незаконным бездействие работодателя по исчислению и перечислению страховых платежей в Пенсионный Фонд РФ из заработной платы за период с 2008-2013 годы;

обязать работодателя провести исчисление, удержание и перечисление подоходного налога из заработной платы за 2008-2013 годы;

обязать работодателя провести исчисление и перечисление страховых платежей в Пенсионный Фонд РФ из заработной платы за период 2008-2013 годы;

взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере ... рублей;

взыскать с работодателя расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей;

вынести частное определение в орган дознания и предварительного следствия об обнаружении в действиях директора ГУП «Абдулинский лесхоз» и главного бухгалтера предприятия признаков преступлений предусмотренных ст.ст. 145.1, 199, 199.1, 201 УК РФ.

В судебном заседании представители ответчика Курамшина В.Д., действующая на основании доверенности от ... и Простаков И.О., действующий на основании доверенности от ... иск не признали и пояснили, что заработная плата истцу начислялась и выплачивалась за фактически отработанное время в период с ... по ... в общей сумме .... За указанный период произведено исчисление, удержание и перечисление подоходного налога и страховых выплат в Пенсионный Фонд РФ. В период с 2010, 2011, 2012 и 2013 года заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась в связи с тем, что истец на работу не выходил. Соответственно за указанный период исчисление, удержание и перечисление подоходного налога и страховых выплат в Пенсионный Фонд РФ не производилось. Кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Истцу неоднократно выдавались справки о заработной плате, в которых стояли прочерки в графе начисленная заработная плата и он знал об этом. Однако с иском в суд он обратился только 01 июля 2013 года, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока обращения в суд не представил. В связи с чем просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Свидетель Н.Л. в суде показала, что проживает в ... и каждый день видит на территории лесхоза Вишнякова А.В.

Свидетель М.Н. в суде показал, что с 2002 года он работал в ГУП «Абдулинский лесхоз» в Матвеевском участке ..., в настоящее время не работает. В период его работы встречал Вишнякова А.В. на планерке и может утверждать, что Вишняков А.В. в период с 2010 года по 2013 год выходил на работу.

Свидетель К.Г. в суде показала, что работает ... в Матвеевском участке ГУП «Абдулинский лесхоз» с 1993 года. Вишняков А.В. был принят на работу в Матвеевский участок в 2008 году .... На работу он выходил редко, только когда надо было отпустить древесину. Заработную плату Вишнякову А.В. с 2010 года по 2013 год она не начисляла, в связи с отсутствием нарядов на выполненные работы. Вишняков А.В. неоднократно обращался за справками о заработной плате, в которых ставили прочерки, так как заработная плата с 2010 года по 2013 год не начислялась.

Свидетель М.Т. в суде показал, что работает в Матвеевском участке ГУП «Абдулинский лесхоз» с 1995 года .... Вишнякова А.В. знает с 2008 года. В период с 2010 года по 19 августа 2013 года Вишняков А.В. на работу не выходил и на ежедневных планерках он его не видел. В настоящее время Вишняков А.В. вышел на работу, получил наряд и работает.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от ...., заключенному между ГУП «Абдулинский лесхоз» в лице Г.И. и Вишняковым А.В., последний принят на должность ... Матвеевского участка с ... по ... года. Приказом от ... ... трудовой договор с Вишняковым А.В. был продлен с ... по ... года, а приказом от ... ... срок трудового договора был продлен с ... по ... года. Приказом от ... ... Вишняков А.В. переведен постоянно ... с ... года.

Согласно п. 1.1. Трудового договора от ... Вишняков А.В. принят на работу в ГУП «Абдулинский лесхоз» Матвеевский участок на должность ... с окладом (тарифной ставкой) ... разряда.

Согласно п. 1.5 Положения об оплате труда работников ГУП «Абдулинский лесхоз», утвержденных директором ГУП «Абдулинский лесхоз» 09.01.2013 года оплата труда работников производится по установленным штатным расписанием окладам и тарифным ставкам разрядов, в зависимости от видов выполняемых работ. Из справки от 29.08.2013 года ... Положение об оплате труда за 2008-2012 года на предприятии отсутствуют, в связи с чем в суд не представлены.

Согласно представленной ответчиком справке от 21.08.2013 года среднемесячная заработная плата Вишнякова А.В. составляет .... Всего за отработанный период 2008-2009 года Вишнякову А.В. начислено и выплачено ... рублей. Указанная сумма подтверждена платежными ведомостями и истцом не оспаривалась.

Из представленных ответчиком справок и пояснений сторон в судебном заседании было установлено, что в период с ... по день обращения с иском в суд 01.07.2013 года заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась по причине невыхода истца на работу. Факт невыхода истца на работу также подтверждается табелями учета рабочего времени за 2010-2013 года. Меры дисциплинарного взыскания к истцу по факту невыхода на работу не применялись.

На основании ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников в соответствии со ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции Федерального закона от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ был установлен минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» по состоянию на 2009 год был установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.

Федеральным законом Российской Федерации от 01.06.2011г. №106- «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размер оплаты труда» с 01.06.2011г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4611 рублей в месяц.

Федеральным законом Российской Федерации от 03.12.2012г. №232- ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 5 205 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов.

Таким образом, в судебном заседании было установлено, что с ... по настоящее время Вишняков А.В. состоит в трудовых отношениях с ГУП «Абдулинский лесхоз», который в силу действующего законодательства обязан был производить начисление и выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.

Ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий пропуска трехмесячного срока обращения в суд.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме подлежащей выплате. В судебном заседании было установлено и документально подтверждено, что по просьбе истца работодателем неоднократно ... г., ... г., ... г., ... г., ... и ... выдавались справки о заработной плате, из содержания которых было видно, что заработная плата за 2010-2013 годы не начислялась. Данный факт был подтвержден истцом в судебном заседании. Истцом подписывался трудовой договор с работодателем в котором определен порядок оплаты труда работника. Кроме того, в судебном заседании истец Вишняков А.В. пояснил, что знал о том, что заработная плата не выплачивается, но не обращался в суд ранее, так как деньги были не нужны.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что истец знал о нарушенном праве, но в установленный законом срок в суд не обратился. Уважительных причин для восстановления пропущенного срока для обращения в суд в судебном заседании не установлено, ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлялось.

В связи, с чем исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Истец Вишняков А.В. обратился в суд с иском 01.07.2013 года, поэтому требования подлежат рассмотрению за период с апреля 2013 года по август 2013 года включительно.

Согласно представленной ответчиком справки от 21.08.2013 года среднемесячная заработная плата Вишнякова А.В. составляет ....

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции Федерального закона от 03.12.2012 года № 232-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию заработная плата за период с апреля по август 2013 года включительно из расчета установленного МРОТ и составляет ...).

Расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, суд считает не верным и не берет его за основу, поскольку он полностью опровергается вышеперечисленными материалами гражданского дела.

Согласно ч. 1 ст.224 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые ставки по налогу на доходы физических лиц составляют 13 %.

В соответствии с ч. 1 ст. 226 НК РФ Российские организации от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.

Из предоставленной ответчиком справки от 29.08.2013 года ... усматривается, что ответчиком из заработной платы истца в течение 2008 года производилось удержание и уплата подоходного налога. Как пояснила представитель ответчика Курамшина В.Д. в 2009 году была представлена льгота по уплате подоходного налога. Данные обстоятельства истцом не оспаривались. Вместе с тем из указанной справки и пояснений сторон было установлено, что за период с 2010 по 2013 года налог на доходы Вишнякова А.В. не исчислялся, не удерживался и не уплачивался в связи с тем, что заработная плата истцу не начислялась. Однако судом установлено. что трудовые отношения с Вишняковым А.В. не прекращались.

С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что требования истца в части признания незаконным бездействия работодателя по исчислению, удержанию и перечислению подоходного налога и обязанию работодателя исчислить, удержать и перечислить налог на доходы физического лица за период с 2008 по 2013 год подлежащими удовлетворению частично, а именно за период с 2010 по 2013 год.

В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд.

Из предоставленной ответчиком справки от 29.08.2013 года ... усматривается, что ответчиком в течение 2008-2009 года производилось начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Вишнякова А.В. Вместе с тем из указанной справки и пояснений сторон было установлено, что за период с 2010 по 2013 года начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Вишнякова А.В. не производилось.

С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что требования истца в части признания незаконным бездействия работодателя по исчислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд и обязанию работодателя исчислить и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд за период с 2008 по 2013 год подлежащими удовлетворению частично, а именно за период с 2010 по 2013 год.

На основании изложенного, а также положений ст. 237 ТК РФ, суд считает исковые требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными, но с учетом требований разумности и справедливости подлежащими удовлетворению частично в размере ...

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, в сумме ....

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Вишнякова А.В. подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Вишнякова А.В. к Государственному унитарному предприятию «Абдулинский лесхоз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать бездействие Государственного унитарного предприятия «Абдулинский лесхоз» по начислению к выплате заработной платы Вишнякову А.В. ниже минимального размера оплаты труда за период с 2008 по 2013 год незаконным.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Абдулинский лесхоз» в пользу Вишнякова А.В. заработную плату в размере ....

Признать бездействие Государственного унитарного предприятия «Абдулинский лесхоз» по исчислению, удержанию и перечислению подоходного налога из заработной платы Вишнякова А.В. за 2010, 2011, 2012 и 2013 года незаконным.

Обязать Государственное унитарное предприятие «Абдулинский лесхоз» произвести исчисление, удержание и перечисление подоходного налога из заработной платы Вишнякова А.В. за 2010, 2011, 2012 и 2013 года.

Признать бездействие Государственного унитарного предприятия «Абдулинский лесхоз» по начислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на Вишнякова А.В. за 2010, 2011, 2012 и 2013 года незаконным.

Обязать Государственное унитарное предприятие «Абдулинский лесхоз» произвести начисление и перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на Вишнякова А.В. за 2010, 2011, 2012 и 2013 года.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Абдулинский лесхоз» в пользу Вишнякова А.В. компенсацию морального вреда в размере ... и расходы по оплате услуг представителя в размере ....

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Абдулинский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

...

...

...