Решение по делу № 2-3085/2019 ~ М-2512/2019 от 08.07.2019

    24RS0№-19

№(2019)

ЗАОЧНОГО Р.

Именем Российской Федерации

15 августа 2019 года Ачинский городской суд <адрес>

в составе:

председательствующего судьи Панченко Н.В.

с участием представителя истца Полуканиной В.В.,

при секретаре Лукьяновой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» к Романову В. В.ичу о взыскании денежных средств за неотработанную часть отпуска, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» (далее ООО «ИСО») обратилось в суд с иском к Романову В.В. о взыскании денежных средств за неотработанную часть отпуска, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Романов В.В. работал в ООО «ИСО» в должности слесаря-ремонтника 4 разряда на участке по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации технологического оборудования Цехов спекания и кальцинации глиноземного производства цеха ремонта печных агрегатов Дирекции по ремонту технологического оборудования. В период работы ему был предоставлен авансом очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 18 календарных дней и выплачены отпускные за все дни предоставленного отпуска в сумме 20 425,96 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ООО «ИСО» и Романовым В.В. расторгнут по причине однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. При этом ответчиком не отработано 14,1 дней отпуска. С учетом фактически отработанного времени у работника возникла задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 16 000,34 рублей, которую ООО «ИСО» фактически при расчете не смогло удержать за неотработанные дни отпуска вследствие отсутствия сумм, причитающихся при расчете. Таким образом, после увольнения долг работника составляет 16 000,34 руб., который просит взыскать с Романова В.В., а также возместить расходы по госпошлине в сумме 640,01 руб. (л.д. 2).

В судебном заседании представитель истца ООО «ИСО» Полуканина В.В., действующая по доверенности № ИсоМ-<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45), заявленные требования поддержала по аналогичным основаниям, дополнительно указала, что до трудоустройства в ООО «ИСО» ДД.ММ.ГГГГ Романов В.В. работал в ООО «РУС-Инжиниринг», где при увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Ответчик Романов В.В., неоднократно надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела судом, а также о дате и времени судебного заседания судебным извещением по известному месту жительства и регистрации (л.д.50,54), в суд не явился, от получения почтовой корреспонденции уклонился, о чем свидетельствует возврат почтовой корреспонденции с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе.

Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ).

Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании. О рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не просил, отзыва либо возражений по иску не представил. Действия ответчика судом расценены как избранный им способ реализации процессуальных прав, не могущий являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем с согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие Романова В.В. в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ООО «ИСО» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Как установлено по делу, ДД.ММ.ГГГГ приказом № П19-38-02135 Романов В.В. был принят на работу на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в филиал ООО «ИСО» в <адрес>, Дирекцию по ремонту технологического оборудования, Цех ремонта печных агрегатов, Участок по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации технологического оборудования цехов спекания и калицинации глиноземного производства, с должностным окла<адрес> 634 руб. и с ним был заключен трудовой договор № ТД193802135 (л.д.5-11).

Разделом 5 трудового договора определено, что работнику Романову В.В. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной 28 календарных дней, дополнительный за проживание местностях, приравненных к Крайнему Северу - 8 календарных дней, дополнительный отпуск за вредность – 14 дней.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Романову В.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 18 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске за 2019 год, который использовал полностью, что подтверждается заявлениями о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), приказом о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.13), а также табелем учета рабочего времени (л.д.23-24).

В связи с нахождением Романова В.В. в отпуске ему выплачены отпускные в размере 23 514,12 руб., что подтверждается расчетным листом за март 2019 года (л.д.19).

Приказом № У19-38-00039 директора по персоналу ООО «ИСО» от ДД.ММ.ГГГГ Романов В.В. с ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с прогулом, с удержанием компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14,1 дня (л.д.16).

Следовательно, ответчик Романов В.В. был уволен по основанию, не подпадающему в установленном законом порядке под возможность освобождения работника от возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.

Из представленного ответчиком расчета суммы долга, у Романова В.В. возник долг перед ООО «ИСО» за 14,1 неотработанных календарных дня отпуска в размере 16 000,34 руб. (л.д. 17), которую истец не смог удержать при выплате заработной платы и иных платежей в связи с увольнением ответчика (л.д.20).

С данным расчетом суд соглашается, поскольку расчет сумм для производства удержания за неотработанные дни отпуска производится в том же порядке, как и при начислении среднего заработка за отпуск или для выплаты денежной компенсации взамен отпуска. При расчете удержания подсчитывается количество полных месяцев, отработанных работником до конца рабочего года, в счет которого он авансом получил отпуск (при этом остатки дней сверх полных месяцев округляются до полных месяцев по правилам округления: остаток до 14 календарных дней включительно отбрасывается, а остаток от 15 календарных дней и более округляется до полного месяца).

Согласно приказу об увольнении Романов В.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ с удержанием компенсации за 14,1 неотработанных дня отпуска, таким образом, расчет задолженности, подлежащей взысканию, следует произвести исходя из 19 отработанных ответчиком дней для отпуска.

В этой связи у Романова В.В. возник долг перед ООО «ИСО» за 14,1 неотработанных календарных дня отпуска в размере 16 000,34 рубля из расчета:

Период работы, за который был предоставлен отпуск	С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Количество календарных дней отпуска	18
Дата увольнения ответчика	ДД.ММ.ГГГГ
Количество полных отработанных дней	19
Количество отработанных дней отпуска	3,9
Количество не отработанных дней отпуска	14,1
Среднедневной заработок, руб.	1 134,77
Сумма не отработанных отпускных, руб.	16 000,34

Следовательно, сумма неотработанных отпускных, подлежащих возврату работодателю ООО «ИСО» составляет 16 000,34 руб., в связи с чем, данные требования о взыскании суммы неотработанных отпускных суд считает обоснованными.

В силу ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось Р. суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 640,01 руб. (л.д. 4), суд считает необходимым взыскать в пользу истца ООО «ИСО» с ответчика Романова В.В. возмещение данных судебных расходов в размере 640,01 руб.

Таким образом, суд считает необходимым исковые требования ООО «ИСО» удовлетворить, взыскать с Романова В.В. в пользу истца денежные средства за неотработанную часть отпуска в размере 16 000,34 руб., возврат государственной пошлины в размере 640,01 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с Романова В. В.ича в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Инжиниринг Строительство Обслуживание» денежные средства за неотработанную часть отпуска в размере 16 000,34 руб., возврат государственной пошлины в размере 640,01 руб., всего 16 640 (шестнадцать тысяч шестьсот сорок) рублей 35 копеек.

Заявление об отмене заочного Р. может быть подано не явившимся ответчиком в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии Р. или заочное Р. может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого Р. суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                     Н.В. Панченко