Определение по делу № 2-1695/2014 ~ М-1457/2014 от 14.04.2014

Дело №2-1695\14

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об оставлении искового заявления без рассмотрения

19 мая 2014 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Г.И. Лазовской,

с участием помощника прокурора Селянской

представителя ответчика ЗАО «Назаровское» Леншина действующего на основании доверенности от 11.01.2014 года ( л.д.11),

при секретаре Слепуха Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шахура к ЗАО «Назаровское» о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию от 28.02.2014 года, о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения на увольнение по сокращению штатов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Шахура обратилась в суд с иском к ЗАО «Назаровское» о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию от 28.02.2014 года, о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что 29.05.2009 года она заключила трудовой договор с ЗАО « Назаровское», о принятии на работу в качестве продавца в магазине №, г. Ачинска. Согласно трудового договора, дата начала работы определено с 01.06.2009 года, без испытательного срока. 28.02.2014 года магазины ЗАО «Назаровское» были переданы в другую организацию, сразу после передачи приступили к работе, период работы составил по 09.03.2014 года. После 7-ми дней выходных, придя на рабочее место, сообщили, что с 16.03.2014 года, работники должны сами уволиться и написать заявление об увольнении с 28.02.2014 года. В связи с чем, просит суд признать незаконным приказ от 28.02.2014 года об увольнении по собственному желанию, восстановить ее на работу в прежней должности, взыскать оплату времени вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. ( л.д.2).

05 мая 2014 года от истца Шахура Л.В., в суд поступило заявление об уточнении исковых требований, где истец просит обязать ответчика изменить формулировку причины увольнения в приказе № от 28.02.2014 года, указав об увольнении Шахура Л.В. с 28.02.2014 года по сокращению численности штата, обязать ответчика произвести социальные выплаты, связанные с расторжением трудового договора по сокращению численности штата, выплатив пособие за период с 01.03.2014 года по 01.05.2014 года, сходя из среднемесячного заработка истицы ( л.д. ).

Вместе с тем, будучи извещенной должным образом о рассмотрении дела дважды: на 11-00 ч. 06 мая 2014 года и на 15-00ч. 19 мая 2014 года, истец Шахура Л.В., в суд вновь не явилась, ходатайств об отложении судебного разбирательства и уважительных причин неявки, в суд не представила.

Ответчик-представитель ЗАО « Назаровское» представил в суд письменное возражение относительно исковых требований ( л.д. ), полагая, что для удовлетворения требований отсутствуют законные основания, на рассмотрении дела по существу не настаивал.

Помощник Ачинского межрайонного прокурора Селянская Т.В. не возражала, против оставления искового заявления Шахура Л.В., без рассмотрения, на основании ст. 222 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения в том случае, истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

В данном случае суд полагает возможным оставить исковое заявление без рассмотрения, поскольку истцы должным образом были уведомлены о времени и месте рассмотрения дела, однако в судебные заседания дважды не явились, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Руководствуясь ст. 222 ГПК РФ суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Исковое заявление Шахура к ЗАО « Назаровское» об изменении о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию от 28.02.2014 года, о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении формулировки причины увольнения в приказе № от 28.02.2014 года, об обязанности ответчика произвести социальные выплаты, связанные с расторжением трудового договора по сокращению численности штата, выплатив пособие за период с 01.03.2014 года по 01.05.2014 года, исходя из среднемесячного заработка истицы, оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу, что суд по ходатайству истца отменяет свое определение об оставлении без рассмотрения, если истец представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Судья Г.И. Лазовская