Решение от 29.09.2017 по делу № 02-2939/2017 от 30.06.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2017 года г. Москва

Лефортовский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Федюниной С.В.,

при секретаре Кригоузовой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2939/2017 по иску Юсова М. М. к ООО «Глобал-Сервис» о взыскании назначенной судом суммы, процентов по выплате суммы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании назначенной судом суммы в размере 651487,74 руб., процентов по задержке невыплаченной суммы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 226875,15 руб., компенсации морального вреда в размере 651487,00 руб., обосновывая свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ Лефортовским районным судом г.Москвы вынесено заочное решение по гражданскому делу № 2-1244/14 по иску Юсова М.М. к ООО «Глобал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплат; суд взыскал с ООО «Глобал-Сервис» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск – 24693,88 руб., расходы, связанные со служебной командировкой в сумме 620407,36 руб., проценты за нарушение срока выплат в сумме 6 714,87 руб., а всего 651 487,74 руб., однако решение суда не исполнено.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска.

Суд, исследовав и оценив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Лефортовским районным судом г.Москвы вынесено заочное решение по гражданскому делу № 2-1244/14 по иску Юсова М.М. к ООО «Глобал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов, связанных со служебной командировкой, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплат; суд взыскал с ООО «Глобал-Сервис» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск – 24693,88 руб., расходы, связанные со служебной командировкой в сумме 620407,36 руб., проценты за нарушение срока выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 714,87 руб., а всего 651 487,74 руб.

На основании исполнительного листа, выданного по вышеуказанному делу Лефортовским районным судом г.Москвы, Лефортовским ОСП УФССП России по г.Москве в отношении должника ООО «Глобал-Сервис» ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП. Решение суда не исполнено.

Таким образом, учитывая, что решением суда с ответчика в пользу истца было взыскано 651 487,74 руб., на основании исполнительного листа возбуждено исполнительное производство, однако решение суда не исполнено, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты в связи с невыплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 226 875,15 руб., соглашаясь с расчетом, представленным истцом. Оснований не доверять данному расчету у суда не имеется, он составлен арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверен судом. Ответчиком данный расчет не оспорен.

По требованиям истца о взыскании с ответчика назначенной судом суммы в размере 651487,74 руб. судом вынесено определение о прекращении производства в части заявленных требований.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 651487,00 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 2000,00 руб., полагая сумму в размере 651487,75 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5468,75 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 226875 ░░░. 15 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░. 00 ░░░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5468 ░░░. 75 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.10.2017 ░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.