Определение по делу № 2-202/2019 ~ М-177/2019 от 13.05.2019

Дело № 2-202 (2019)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 июля 2019 года п. Акбулак

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Маловой Е.П.,

при секретаре Коровкиной Е.Я.,

с участием истца Горяева А.А.,

представителя ответчика ООО ЧОО «Русь-2» Бессараб С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горяева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Русь-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горяев А.А. обратился в суд с вышеозначенным исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Русь-2» (далее ООО ЧОО «Русь-2»), в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу, на должность охранника в Акбулакский РЭС, расположенный по адресу: <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. На протяжении трудовой деятельности он добросовестно исполнял свои трудовые обязанности выполнял установленные нормы труда, соблюдал правила внутреннего распорядка, а также трудовую дисциплину, никогда не подвергался мерам дисциплинарного взыскания. За время работы, работодатель систематически то расторгал, то заключал трудовые договоры, без ведома работников. Режим рабочего времени – сменная работа. Все смены работников отмечаются в журнале «Приема и сдачи дежурств». Однако, за период с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ журналы были кем-то изъяты. С <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ было 4 сменщика, сменный график работы был сутки через трое. При таком графике в месяц на каждого сменщика приходилось по 7-8 смен, заработная плата ориентировочно составляла 5950-6800 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ одного из сменщиков сократили, сменный график стал сутки через двое, при таком графике, в месяц на каждого сменщика приходится по 10-11 смен. Ссылаясь на ст. 91 Трудового кодекса РФ, указывает, что работодатель не компенсирует переработку путем предоставления дополнительного времени отдыха или оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, смены в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивает в одинарном размере, что является нарушением норм трудового законодательства. Размер его заработной платы зависит от количества смен в месяц, оплата за смену составляет 850 рублей, в месяц ориентировочно 8500 рублей (с февраля <данные изъяты> года), расчет работодателя с ним производился раз в месяц наличными денежными средствами, при этом отчисления в фонды не производились. На протяжении его трудовой деятельности, работодатель индексацию заработной платы не производил. Указывает, что сумма начисленной заработной платы за <данные изъяты> год составляет 67760 рублей, за <данные изъяты> год с января по апрель составляет 20370 рублей. За <данные изъяты> и <данные изъяты> ориентировочная сумма недоплаченной заработной платы составила 80000 рублей. Общая сумма недоплаченных средств составляет 168130 рублей. Ежегодно с <данные изъяты> годы он проходил медицинские осмотры, которые включали проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств. Все медицинские осмотры он проходил за свой счет, тогда как должен был за счет средств работодателя. Общая сумма за медицинские осмотры, уплаченная им за счет собственных средств, составила 7840 рублей.

Просит взыскать с ООО ЧОО «Русь-2» задолженность по заработной плате в размере 175970 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с <данные изъяты> года по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В ходе рассмотрения дела, от истца Горяева А.А. поступило заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны. В заявлении истец указывает, что ответчик добровольно произвел выплату денежных средств в счет разрешения исковых требований.

Представитель ответчика Бессараб С.М. в судебном заседании не возражал против прекращения производства по настоящему гражданскому делу, указал, что истцу произведена выплата в счет заработной платы и взаимных претензий стороны друг к другу не имеют.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Заявление истца, написанное собственноручно ДД.ММ.ГГГГ об отказе от иска, выраженное в письменной форме, приобщено к материалам дела.

Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, истцу известны.

Отказ истца от иска судом принят, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Принимая во внимание, что ответчиком произведена выплата денежных средств в счет погашения задолженности по заработной плате истцу Горяеву А.А., который претензий к ответчику не имеет, суд считает возможным прекратить производство по делу.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Горяева А.А. к ООО ЧОО «Русь-2» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 175970 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с января 2016 года по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, в связи с отказом истца от иска и его принятия судом.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы в Акбулакский районный суд.

Судья Е. П. Малова