Решение по делу № 2-358/2017 ~ M-266/2017 от 17.03.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Адамовка 29 марта 2017 года

Адамовский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Данилевского Р.А.

при секретаре Зайцевой И.И.

с участием прокурора Адамовского района Иванова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Адамовского района Оренбургской области, заявленного в интересах Борзенко Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и других обязательных платежей и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Адамовского района Оренбургской области обратился в суд с указанным иском. В его обоснование он указал, что в ходе проверки соблюдения норм трудового законодательства было установлено, что Борзенко Т.В. состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» (далее ООО «Теренсайский элеватор»). Согласно справке, представленной ООО «Теренсайский элеватор» задолженность по заработной плате перед Борзенко Т.В. за ноябрь 2016 года – январь 2017 года составляет 25573 рубля 91 копейка.

В связи с указанными обстоятельствами, просит суд взыскать с ООО «Теренсайский элеватор» в пользу Борзенко Т.В. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за ноябрь 2016 года – январь 2017 года в размере 25573 рубля 91 копейка, обязать ответчика произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, обязать ответчика произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд Социального страхования Российской Федерации и налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет, а также взыскать с ответчика в пользу Борзенко Т.В. компенсацию морального вреда в размере 50 рублей.

В судебном заседании прокурор Адамовского района Иванов С.В. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по обстоятельствам, изложенным в иске.

Истец Борзенко Т.В. в судебном заседании участия не принимала, о дате, месте и времени его проведения была извещена надлежащим образом, в письменном заявлении на имя суда просила рассмотреть дело в её отсутствие.

На основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело было рассмотрено в отсутствие истца Борзенко Т.В.

Представитель ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» в судебном заседании участие не принимал, о дате, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, об уважительности причин своей неявки не сообщил.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело было рассмотрено в отсутствие представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор».

Представители третьих лиц Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новотроицке Оренбургской области, Государственного учреждения – Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Оренбургской области в судебном заседании участие не принимали, о дате, месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, в письменном заявлении на имя суда просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав прокурора и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 1 июля 1949 года № 95, заработная плата должна выплачиваться регулярно.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими.

Из содержания статей 22 и 36 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статьями 9 и 14 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Закон № 167-ФЗ) установлена обязанность работодателя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонд обязательного медицинского страхования» он регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование (далее также – страховые взносы), а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Обязанность плательщиков страховых взносов правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы определена в статье 28 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ.

Согласно статье 209 Налогового кодекса Российской Федерации объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками, в том числе вознаграждение за исполнение трудовых и иных обязанностей, выполненную работу (пункт 6 статьи 208 Налогового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, представленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.

В соответствии с частью 1 статьи 24 указанного кодекса налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Часть 3 статьи 24 Налогового кодекса Российской Федерации возлагает на налогового агента обязанность по правильному и своевременному исчислению, удержанию из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Борзенко Т.В. состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор».

Согласно справке Общества с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» задолженность ответчика по заработной плате перед Борзенко Т.В. за ноябрь 2016 года – январь 2017 года составляет 25573 рубля 91 копейка.

Кроме того, в нарушение приведенных норм закона работодателем не исполнены публичные обязательства по пенсионным отчислениям, отчислениям на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отчислениям на обязательное медицинское страхование, а также не предприняты меры к начислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица с заработной платы работников, которые не поступили в бюджет государства, чем были нарушены права Российской Федерации.

Таким образом, ответчик обязан произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу приведенных разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику, подлежит компенсации в любых случаях нарушения трудовых прав работников.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца Борзенко Т.В., в пользу последней следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 рублей.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Адамовского района являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Адамовского района, поданный в интересах Борзенко Т.В., удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» в пользу Борзенко Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начисленную, но невыплаченную заработную плату за ноябрь 2016 года – январь 2017 года в размере 25573 рубля 91 копейка и компенсацию морального вреда в размере 50 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Теренсайский элеватор» произвести отчисления денежных средств в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд Социального страхования Российской Федерации и налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы за ноябрь 2016 года – январь 2017 года в пользу Борзенко Т.В..

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Адамовский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Р.А. Данилевский