Решение по делу № 2-250/2018 ~ М-178/2018 от 14.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2018г. Абанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Сумачевой Н.В.,

с участием помощника прокурора Абанского района Серого С.С.,

при секретаре Колмыковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Абан Красноярского края гражданское дело по иску прокурора в интересах Яблокова С. В., Дмитриевой Л. В., Кувеко А. П., Хиревич С. П., Анципирович Л. А., Яблоковой В. И., Печень Л. А., Блиновой И. А. к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению Новоуспенский детский сад о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Абанского района в интересах Яблокова С.В., Дмитриевой Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблоковой В.И., Печень Л.А., Блиновой И.А. в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исковыми требованиями к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению Новоуспенский детский сад (далее – МКДОУ Новоуспенский детский сад) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Абанского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателями законодательства об оплате труда. Яблоков С.В., Дмитриева Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблокова В.И., Печень Л.А., Блинова И.А. работают в МКДОУ Новоуспенский детский сад и им начислялась заработная плата, которая, с учетом районного коэффициента, равнялась минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ) без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. В связи с чем, просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату:

в пользу Яблокова С.В., Дмитриевой Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблоковой В.И. за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года - в размере 5664,00 рублей каждому,

в пользу Печень Л.А. за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года - в размере 4248,00 рублей,

в пользу Блиновой И.А. за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года - в размере 2832,00 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Абанского района Серый С.С. поддержал исковые требования.

Лица, в интересах которого заявлен иск, - Яблоков С.В., Дмитриева Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблокова В.И., Печень Л.А., Блинова И.А. извещены о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований прокурора настаивали.

Представитель ответчика - МКДОУ Новоуспенский детский сад - заведующая МКДОУ Новоуспенский детский сад Народова Ю.А. о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указав, что исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора Абанского района Серого С.С., исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования прокурора Абанского района подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.

По содержанию приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст.146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2017 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей.

Таким образом, размер ежемесячной заработной платы истцов за период с 01.07.2017 года по 31.12.2017г. с учетом отработанного времени, районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, расположенных на территории Красноярского края, не может быть менее 12480 рублей исходя из расчета: 7800 рублей +2340 рублей +2340 рублей.

В судебном заседании установлено, что в МКДОУ Новоуспенский детский сад работают в должности: Яблоков С.В. - сторожа, Дмитриева Л.В. – младшего воспитателя, Кувеко А.П. – сторожа, Хиревич С.П. - сторожа, Анципирович Л.А. – младшего воспитателя, Яблокова В.И. – повара, Печень Л.А. – машиниста по стирке белья на 0,75 ставки, Блинова И.А. – повара на 0,5 ставки, что следует из копий трудовых книжек в материалах дела.

Согласно справок МБУ по ведению бюджетного учета и отчетности сумма фактической заработной платы составила:

у Яблокова С.В., Дмитриевой Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблоковой В.И. за октябрь 2017г. – 10592 рубля, за ноябрь 2017г. – 10592 рубля, за декабрь 2017г. – 10592 рубля, при этом сумма их заработной платы должна составлять: за октябрь 2017г. – 12480 рублей, за ноябрь 2017г. – 12480 рублей, за декабрь 2017г. – 12480 рублей,

у Печень Л.А. (0,75 ставки) за октябрь 2017г. – 7944 рубля, за ноябрь 2017г. – 7944 рубля, за декабрь 2017г. – 7944 рубля, при этом сумма ее заработной платы должна составлять: за октябрь 2017г. – 9360 рублей, за ноябрь 2017г. – 9360 рублей, за декабрь 2017г. – 9360 рублей,

у Блиновой И.А. (0,5 ставки) за октябрь 2017г. – 5296 рублей, за ноябрь 2017г. – 5296 рублей, за декабрь 2017г. – 5296 рублей, при этом сумма ее заработной платы должна составлять: за октябрь 2017г. – 6240 рублей, за ноябрь 2017г. – 6240 рублей, за декабрь 2017г. – 6240 рублей.

Таким образом, Яблокову С.В., Дмитриевой Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблоковой В.И. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. - в размере 1888 рублей (12480 рублей – 10592 рубля) каждому, за ноябрь 2017г. - в размере 1888 рублей (12480 рублей – 10592 рубля) каждому, за декабрь 2017г. - в размере 1888 рублей (12480 рублей – 10592 рубля) каждому, а всего 5664 рубля каждому,

Печень Л.А. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 1416 рублей (9360 рублей – 7944 рублей), за ноябрь 2017г. - в размере 1416 рублей (9360 рублей – 7944 рублей), за декабрь 2017г. - в размере 1416 рублей (9360 рублей – 7944 рублей), а всего 4248 рублей,

Блиновой И.А. недоначислена и не выплачена заработная плата за октябрь 2017г. в размере 944 рубля (6240 рублей – 5296 рублей), за ноябрь 2017г. - в размере 944 рубля (6240 рублей – 5296 рублей), за декабрь 2017г. - в размере 944 рубля (6240 рублей – 5296 рублей), а всего 2832 рубля.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Яблокова С.В., Дмитриевой Л.В., Кувеко А.П., Хиревич С.П., Анципирович Л.А., Яблоковой В.И., Печень Л.А., Блиновой И.А. к МКДОУ Новоуспенский детский сад о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с МКДОУ Новоуспенский детский сад подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1431,92 рубля (21064 х 3%) + 800 рублей.

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Абанского района Красноярского края в интересах Яблокова С. В., Дмитриевой Л. В., Кувеко А. П., Хиревич С. П., Анципирович Л. А., Яблоковой В. И., Печень Л. А., Блиновой И. А. к Муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению Новоуспенский детский сад о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения Новоуспенский детский сад недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года в пользу: Яблокова С. В. - в размере 5664 рубля, Дмитриевой Л. В. - в размере 5664 рубля, Кувеко А. П. - в размере 5664 рубля, Хиревич С. П. - в размере 5664 рубля, Анципирович Л. А. - в размере 5664 рубля, Яблоковой В. И. - в размере 5664 рубля, Печень Л. А. - в размере 4248 рубля, Блиновой И. А. - в размере 2832 рубля.

Взыскать с Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения Новоуспенский детский сад государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1431,92 рубля.

      Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

        Судья