Решение по делу № 2-798/2013 ~ М-724/2013 от 08.11.2013

                      Дело № 2-798/2013                                                                                                                                                                                                                       

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Александровск                                                                                     23 декабря 2013года

Александровский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи О. Н. Ёлоховой., с участием прокурора К.С.Габовой, при секретаре О.Е.Гатауллиной., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Александровска в защиту трудовых прав Тиуновой Марины Юрьевны к индивидуальному предпринимателю Бурлакову Ивану Михайловичу о возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, произвести выплату денежных средств, причитающихся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города обратился в суд в защиту трудовых прав Тиуновой Марины Юрьевны к индивидуальному предпринимателю Бурлакову Ивану Михайловичу о возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку работнику, произвести выплату денежных средств, причитающихся при увольнении.

В своих требованиях указал, что прокуратурой г.Александровска по обращению Тиуновой М.Ю проведена проверка исполнения трудового законодательства ИП Бурлаковым И.М, в результате которой установлено, что Тиунова М.Ю работала у ИП Бурлакова И.М продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. При увольнении Тиуновой М.Ю Бурлаковым И.М. не произведена запись о трудовой деятельности в трудовую книжку, работнику не выдана трудовая книжка в день увольнения, не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении работника. Конкретная сумма, причитающаяся при увольнении не установлена.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования уточнил. Просит возложить на ответчика обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении Тиуновой М.Ю, произвести с работником расчет и выплатить денежные суммы, причитающиеся при увольнении.

Истец в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о месте и времени судебного разбирательства.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьёй 66 Трудового Кодекса РФ установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 2 статьи 66 Трудового Кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Во исполнение вышеуказанных требований законодательства Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, утверждены «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Разделом 4 указанных Правил установлен порядок выдачи трудовой книжки работнику при увольнении. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного заседания установлено, что прокуратурой г.Александровска по обращению Тиуновой М.Ю проведена проверка исполнения трудового законодательства ИП Бурлаковым И.М, в результате которой установлено, что Тиунова М.Ю работала у ИП Бурлакова И.М продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. При увольнении Тиуновой М.Ю ответчиком не произведена запись об увольнении в трудовую книжку работника, не произведен расчет и не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении работника. До настоящего времени ИП Бурлаковым не исполнены положения норм Трудового законодательства РФ.

При таких обстоятельствах суд считает, что иск прокурора законен, обоснован и подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 195-198 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации суд,

РЕШИЛ:

Обязать индивидуального предпринимателя Бурлакова Ивана Михайловича внести в трудовую книжку Тиуновой Марины Юрьевны запись об увольнении;

Обязать индивидуального предпринимателя Бурлакова Ивана Михайловича произвести расчет и выплатить Тиуновой Марине Юрьевне суммы, причитающейся при ее увольнении.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения;

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Александровский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         О.Н.Елохова