Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд) от 27.03.2023 по делу № 12-0812/2023 от 19.02.2023

Дело №12-812/2023

77RS0017-02-2022-001820-07

РЕШЕНИЕ

     «27» февраля 2023 года                                               адрес

Судья Нагатинского районного суда адрес фио,  рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу адрес «ТЗК Шереметьево» на постановление главного государственного инспектора труда ГИТ в адрес № 50/7-12801-21-ОБ/12-28998-И/990426 от 15.11.2021 года,

установил:

Постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в адрес № 50/7-12801-21-ОБ/12-28998-И/990426 от 15.11.2021 года адрес «ТЗК Шереметьево» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере сумма.

Заявитель обратился в суд с жалобой на указанный акт, в которой ставит вопрос  об отмене указанного  постановления по делу об административном правонарушении,  в связи с отсутствием в действиях Общества состава административного правонарушения.

Защитник адрес «ТЗК Шереметьево»  в судебное заседание явился, доводы жалобы поддержал в полном объеме.

Исследовав материалы дела, выслушав защитника заявителя, изучив доводы жалобы, прихожу к выводу.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ к числу задач производства по делам об административных правонарушениях относится всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ обстоятельствами, подлежащими выяснению по делу об административном правонарушении, являются: наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия, за которые настоящим кодексом или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, виновность лица в совершении административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность, характер и размер ущерба, причиненного административным правонарушением, обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до сумма прописью; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до сумма прописью; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сумма прописью.

Согласно постановлению должностного лица, 05.04.2021 года адрес «ТЗК Шереметьево»  по адресу: адрес, территория международного адрес, отстранило работника фио ГА. от работы на основании приказа № 227-лс от 05.04.2021 года, как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, однако адрес «ТЗК Шереметьево»  не было обеспечено обучение работника по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца.

Действия адрес «ТЗК Шереметьево»  должностным лицом квалицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

С данным выводом согласиться нельзя, так как он сделан без полного выяснения всех обстоятельств дела.

Решением Химкинского городского суда адрес от 21.03.2022 года по гражданскому делу № 2-336/2022 по иску фио к  адрес «ТЗК Шереметьево» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении  на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, которым отказано в удовлетворении требований, установлено, что отстранение работника фио от работы на основании Приказа № 227-лс от 05.04.2021 г., как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда,  имело место на законных основаниях, поскольку адрес "ТЗК Шереметьево", как работодатель обеспечил соблюдение законодательства об обучении работника, начиная с момента его перевода на новую должность в ноябре 2000 года и до момента увольнения и предпринимал все возможные меры для предоставления неоднократной возможности пройти необходимую проверку знаний и приступить к самостоятельной работе.

Решением Химкинского городского суда адрес от 08.12.2022 года по делу  № 2а-6316/2022 по административному иску   адрес «ТЗК Шереметьево» к Государственной инспекции труда в адрес о признании незаконным предписания, вступившим в законную силу,  признано незаконным  и отменено предписание ГИМ в адрес об устранении выявленных нарушений от 03.11.2021 года №50/7-12801-21-об/12-28965-и/990426.

 Следовательно, нарушение требований ТК РФ, а также трудовых прав работника адрес «ТЗК Шереметьево» допущено не было, в связи с чем суд не находит в действиях адрес «ТЗК Шереметьево»  признаков состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению,  при наличии отсутствия состава административного правонарушения.

При таких обстоятельствах постановление о назначении административного наказания подлежат отмене, а производство по делу об административном правонарушении в отношении заявителя - прекращению за отсутствием состава административного правонарушения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

░░░░░░ ░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ № 50/7-12801-21-░░/12-28998-░/990426 ░░ 15.11.2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░.1 ░░.5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 24.5 ░░░░ ░░,  ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                        ░.░.░░░░░░