Решение по делу № 2-1286/2015 (2-8919/2014;) от 24.11.2014

дело № 2- 1286/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 марта 2015 года город Уфа

Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Нурисламовой Р.Р.

при секретаре Ситдиковой А.А.

с участием истца Муллаяновой С.А.,

представителя ответчика- Ильясова Ш.Ф. (доверенность б/н от 13 января 2015 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муллаяновой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энерготехсервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Муллаянова С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Энерготехсервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, указав в обоснование иска, что она работала у ответчика более 35 лет. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штатов. С апреля 2014 года по сентябрь 2014 года ООО «Энерготехсервис» перестал выплачивать ей заработную плату. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 196632,77 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5886,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Впоследствии, истцом было подано дополнение к иску, в котором она просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 39230,49 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 536,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000,0 руб.

В судебном заседании истец Муллаянова С.А. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить, с учетом поданного уточнения к иску.

Ответчик ООО «Энерготехсервис» в судебном заседании задолженность по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы признал, в части компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Муллаяновой С.А. подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец работала в ООО «Энерготехсервис».

ДД.ММ.ГГГГ Муллаянова С.А. была уволена по сокращению штатов.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из справки ООО «Энерготехсервис» задолженность ответчика перед Муллаяновоц С.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыплаченной заработной платой составляет 240863,26 руб., за вычетом налога на доходы физических лиц.

Однако, как усматривается из судебного приказа мирового судьи судебного участка №5 судебного района Октябрьский район г.Уфы РБ от ДД.ММ.ГГГГ, взыскано с ООО «Энерготехсервис» в пользу Муллаяновой С.А. задолженность по заработной плате в размере 94279,96 руб.

Согласно судебного приказа мирового судьи судебного участка №10 судебного района Октябрьский район г.Уфы РБ от ДД.ММ.ГГГГ, взыскано с ООО «Энерготехсервис» в пользу Муллаяной С.А. задолженность по заработной плате в размере 107352,81 руб.

Таким образом, с учетом взысканной по судебным приказам, задолженность по заработной плате ООО «Энерготехсервис» перед Муллаяновой С.А. составляет 39230,49 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в ходе судебного заседания, задолженность по заработной плате истцу в сумме 39230,49 руб. в нарушение требований закона в день увольнения истцу выплачена не была.

Суд находит представленный расчет достоверным и объективным. Ответчиком расчет, представленный истцом, не оспорен.

На основании вышеизложенного, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 536,18 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд с учетом всех обстоятельств дела, характера и продолжительности нарушения прав истца, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с этим, судебные расходы по оплате госпошлины подлежат возмещению с ответчика в доход бюджета в сумме 1592,99 руб. (1392,99 руб. по имущественным требованиям и 200 руб. по не имущественным требованиям).

Руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Муллаяновой С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энерготехсервис» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энерготехсервис» в пользу Муллаяновой С.А. задолженность по заработной плате- 39230,49 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы- 536,18 руб., компенсацию морального вреда- 5000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энерготехсервис» государственную пошлину в доход государства 1592,99 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Р.Р.Нурисламова