Решение по делу № 2-3649/2015 ~ М-3115/2015 от 20.07.2015

Дело №2-3649\2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 августа 2015 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Лазовской Г.И.,

с участием истца Григорьевой С.В., представителя ответчика по доверенности от 15.12.2014 г. ( л.д.56) Кузьминской Л.В.,

при секретаре Слепуха Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой С.В. к ФГКУ «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» о взыскании денежной компенсации в связи с сокращением,

У С Т А Н О В И Л :

Григорьева С.В. обратилась в суд с иском к ФГКУ «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» о взыскании денежной компенсации в связи с сокращением на период трудоустройства, мотивируя тем, что 22.09.2014 года она была принята на должность заведующего канцелярией и 13.04.2015 года трудовые отношения ответчик с ней прекратил на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. Истец встала на учет в качестве безработного в Центр занятости населения города Ачинска. Однако, в нарушение ст. 178 ТК РФ,, ответчик не выплатил ей средний заработок за период с 14.05.2015 г. по 13.06.2015 г. из расчета 21 рабочий день х 584.49 руб.=12484,24 рублей, а также за период с 14.06.2015 г. по 13.07.2015 г. из расчета 21 раб.день х 594.49 руб.=12484,24 руб. ( л.д.2)

В судебном заседании Григорьева С.В. поддержала свои исковые требования в полном объеме, по аналогичным основаниям, согласившись с размером задолженности по выходному пособию, рассчитанному ответчиком в сумме 24986, 58 рублей.

Представитель ответчика по доверенности Кузьминская Л.В. в судебном заседании по исковым требованиям не возражала, признав, что работодатель действительно не имел возможности выплатить Григорьевой С.В. выходное пособие за два месяца после ее увольнения в сумме 24986,58 рублей, из-за отсутствия финансирования ( л.д.22-23)

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежащими удовлетворению в полном обьеме.

Согласно требованиям ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как было установлено по делу, Григорьева С.В. состояла в трудовых отношениях с ФГКУ «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в должности заведующей канцелярией с 22 сентября 2014 года ( л.д.25-26).

На основании Приказа №39-к от 09.04.2015 г. была уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата работников организации ( л.д.27). Приказ содержит указание на необходимость выплаты Григорьевой С.В. выходного пособия в размере месячного заработка.

До настоящего времени Григорьева С.В. не трудоустроена, состоит на учете в Краевом государственном казенном учреждении Центр занятости населения города Ачинска, которым принято 13 июля 2015 года решение о сохранении среднего заработка Григорьевой С.В. в течение трех месяцев со дня увольнения ( л.д.40).

Согласно расчетам среднего заработка Григорьевой С.В., сделанного на основании лицевых счетов ( л.д.28-39), размер пособия, подлежащего выплате Григорьевой С.В. в связи с ее сокращением, составляет 12484,29 рублей в месяц, т.е. 24986,58 рублей- за два месяца после увольнения ( л.д.41-42) Данный расчет истец Григорьева С.В. не оспаривала.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить в полном обьеме.

Взыскать с ФГКУ «5 отряд Федеральной противопожарной службы по Красноярскому краю» в пользу Григорьевой С.В. выходное пособие в связи с сокращением за два месяца после увольнения в сумме 24986,58 рублей ( двадцать четыре тысячи девятьсот восемьдесят шесть рублей, 58 коп.)

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца с подачей жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья Г.И. Лазовская

Мотивированное решение изготовлено 11.08. 2015 г.