Решение по делу № 2-758/2021 ~ М-690/2021 от 29.06.2021

                                                                   РЕШЕНИЕ

                                                Именем Российской Федерации

30 августа 2021 года Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Охорзиной С.А., при секретаре Лежниной Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-758/2021 по иску ООО «Талспецстрой» к Солдатову А. В. о возмещении ущерба, причиненного работником, в порядке регресса,

                                              УСТАНОВИЛ:

        Представитель ООО «Талспецстрой» обратился в суд с иском к Солдатову А.В. о возмещении ущерба, причиненного работником, в порядке регресса. В обоснование иска указал, что в период с 21.03.2014 по 28.04.2021 Солдатов А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Талспецстрой», приказом №-лс от 28.04.2021 ответчик был уволен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с трудовым договором № от 21.03.2014 заключенным между истцом и ответчиком, Солдатов А.В.обязался в интересах и под управлением и контролем истца выполнять обязанности водителя автомобиля водовозки 5 разряда. В соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего распорядка (п.6.3), с которыми ответчик был ознакомлен, что подтверждается его подписью, ответчику в период исполнения его трудовых обязанностей воспрещается: использование, распространение, продажа, провоз и ношение алкогольной продукции, наркотиков, а также других веществ, влияющих на психику, на территории работодателя – в служебных помещениях и на производственных объектах (участках). Работники находящиеся под влиянием действия алкогольных, наркотических и психотропных веществ, не должны появляться на рабочем месте и на производственной территории (в служебных помещениях). В период нахождения в трудовых отношениях с ООО «Талспецстрой» и во время исполнения ответчиком трудовых обязанностей на производственном участке № на Песцовом НГКМ в ЯНАО, им был причинен значительный материальный ущерб в связи с тем, что ответчик провез на производственный участок алкогольную продукцию – четыре бутылки водки. За противоправные действия ответчика – провоз спиртосодержащей продукции на производственную площадку, расположенную на Песцовом месторождении в ЯНАО, истцу пришлось выплатить штраф в размере 400 000 руб. в адрес ООО «Газпромнефть-Заполярье». В соответствии с актом служебного расследования от 28.04.2021, который направлен ответчику почтовым оправлением по адресу проживания и вручен ему лично под подпись, причиненный материальный ущерб возник в результате провоза ответчиком на территорию производственного участка алкогольной продукции. Провоз алкогольной продукции строго запрещается действующими регламентами ООО «Талспецстрой», а именно правилами внутреннего распорядка и регламентом «Политика в отношении употребления спиртных, наркотических и психотропных веществ», соблюдать которые ответчик обязан в соответствии с заключенным трудовым договором. Сотрудниками мобильной группы ЧОО «Интеллект» был выявлен и зафиксирован факт провоза алкоголя ответчиком, что явилось основанием для предъявления заказчиком - ООО «Газпромнефть-Заполярье» штрафных санкций в адрес истца ООО «Талспецстрой» в размере 400 000 руб. Данный штраф был оплачен, что подтверждается платежным поручением. Таким образом, размер причиненного ответчиком ущерба составляет 400 000 руб. Средний заработок ответчика согласно справке о среднем заработке составляет 91 545,67 руб. Истец предложил ответчику в добровольном порядке возместить часть суммы причиненного ущерба в размере его среднего заработка, направив ему письмо, которое он получил, но денежных средств от ответчика не поступило до настоящего времени. Представитель истца просит взыскать с Солдатова А.В. в пользу ООО «Талспецстрой» денежные средства в сумме 91 545,67 руб. в счет возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

        Представитель истца ООО «Талспецстрой» в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещен надлежаще, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик Солдатов А.В. не явился по неизвестным причинам, судом извещен надлежащим образом путем направления заказными письмами судебных повесток, определения о подготовке дела к судебному разбирательству по адресу регистрации. Обратно в суд вернулись заказные письма с отметкой об истечении срока хранения. Ответчик также извещен о времени и месте слушания дела путем публичного размещения информации на официальном сайте суда в сети Интернет: http://alapaevsky.svd.sudrf.ru/. Об уважительности причин неявки ответчик не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, каких-либо ходатайств, препятствующих рассмотрению дела, в установленном законом порядке не заявлял.

Применительно к положениям п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 31.07.2014 № и ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением.

Представитель привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица ООО «Газпромнефть-Заполярье» в судебное заседание не явился, направил отзыв, в котором указал, что между ООО «Газпромнефть-Заполярье» (заказчик) и ООО «Талспецстрой» (подрядчик) заключен договор № ГНЗ-19/11029/00043/Р-05 от 10.03.2020 на выполнение работ по инженерной подготовке проездов и площадок Песцового и Западно-Таркосалинского месторождений. В соответствии с п. 9.10 договора подрядчик обязуется соблюдать требования локальных нормативных документов, указанных в перечне локальных нормативных документов и форм Заказчика. Приложением № к Договору в редакции дополнительного соглашения № от 16.06.2020 подрядчику передан стандарт СК-12.01.02 «Пропускной и внутриобъектовый режимы» версия 1.0. (стандарт). В соответствии с п. 7.1 Стандарта на объектах и месторождениях заказчика запрещается перемещать алкогольные напитки и напитки, содержащие алкоголь, наркотические, психотропные, иные токсические вещества. Пунктом 8.9 Стандарта запрещается проникновение на объекты и месторождения заказчика и нахождение на них в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, провозить, проносить, употреблять и содержать на рабочем месте спиртные напитки и напитки, содержащие алкоголь, наркотические и иные токсические вещества (в том числе лекарственные препараты, содержащие алкоголь, без соответствующего назначения лечащего врача). Под терминами «Месторождение» и «Объект» в Стандарте понимаются: месторождение нефти или газа, на территории которого Общество осуществляет свою хозяйственную деятельность, отдельное сооружение, строение, помещение или их комплекс, включая вахтовые поселки, АБК, КПП (а также территория перед КПП, на которой осуществляется осмотр и проверка), и иные здания, кустовая площадка, опасный производственный объект, участок местности или совокупность участков местности, объединенных общей территорией или функциональными признаками, на которых Общество осуществляет свою хозяйственную деятельность. В соответствии с п. 9.3 Стандарта в случае обнаружения работников Подрядчика на объекте или месторождении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а равно в случае обнаружения у этих работников или в местах их пребывания (проживания, следования на работу) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение, данные подрядчики обязаны уплатить штраф согласно условиям заключенных договоров. Также, согласно п. 16.1 договора в редакции дополнительного соглашения № от 16.06.2020 стороны согласовали, что выполнение требований в области ПБ является существенным условием договора. Права и обязанности сторон в области ПБ определяются соглашением в области ПБ № ГНЗ-20/00000/00265/06-03 от 02.06.2020г. (далее - соглашение в области ПБ). В силу пункта 2.11 СоглашениЯ в области ПБ Подрядчик несет ответственность за факт провоза/проноса, а также распространение на территорию Заказчика напитков и лекарственных препаратов, содержащих алкоголь, наркотические и токсические вещества и их прекурсоров, за исключением веществ, необходимых для осуществления производственной деятельности. Договором и ч. 1 ст. 748 ГК РФ предусмотрено право заказчика в любое время проверять и контролировать ход и качество работ, выполняемых подрядчиком. Пользуясь вышеуказанным правом, 27.04.2021 в 14 ч. 30 м. на территории жилого городка подрядчика, расположенного на территории заказчика, в ходе проверки пропускного и внутриобъектового режима сотрудниками мобильной группы ЧОО «Интеллект», оказывающими охранные услуги для заказчика на территории Песцового НГКМ, при осмотре автомашины КАМАЗ (грузовая цистерна), гос.номер А 107 РР 186 RUS под управлением водителя ООО «Талспецстрой» - Солдатова А. В., в кабине автомобиля были обнаружены 4 (четыре) бутылки водки в заводской упаковке, объемом 0,5 литра каждая. По факту нарушения работником подрядчика условий договора сотрудниками охранного предприятия составлены Акт № от 27.04.2021 и Акт № от 27.04.2021 подписанные представителем подрядчика без замечаний, а также получены объяснения работника по существу нарушения. Таким образом, подрядчиком перед заказчиком допущено нарушение условий Договора, что подтверждается надлежащими доказательствами. В соответствии с п. 26.30 Договора стороны договорились регулировать взаимоотношения по применению мер ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Договора Перечнем нарушений и штрафных санкций. Дополнительным соглашением № от 31.07.2020 к договору стороны изменили приложение № к договору, приняв сокращенный перечень нарушений и штрафных санкций (далее - перечень). В соответствии с п. 7 перечня за нахождение на объектах и лицензионных участках Заказчика работников подрядчика в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (включая периоды междусменного отдыха), а также пронос/провоз (включая попытку совершения указанных действий), хранение веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое, токсическое или иное опьянение, подрядчик несет ответственность в виде штрафа в размере 400 тыс. руб. за каждое выявленное нарушение. 30.04.2021 заказчиком в адрес подрядчика направлено требование исх. № об уплате штрафа в размере 400 000 руб., которое удовлетворено последним в добровольном порядке путем перечисления денежных средств на расчетный счет Общества (платежное поручение № от 11.05.2021). Просит принять решение по делу на усмотрение суда.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ответчик Солдатов А.В. являлся работником ООО « Талспецстрой» с 21.03.2014 по 28.04.2021 ( л.д. 12-19), выполнял работу по должности водитель автомобиля, в том числе в период с 16.03.2021 в должности водителя автомобиля водовозки 5 разряда в обособленном структурном подразделении ПУ № Песцовое ГКМ, уволен 28.04.2021 по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно договора № ГНЗ-19/11029/00043/Р-05 от 10.03.2020 на выполнение работ по инженерной подготовке проездов и площадок Песцового и Западно-Таркосалинского месторождений, заключенного между ООО « Газпромнефть-Заполярье» ( заказчик) и ООО « Талспецстрой» ( подрядчик) подрядчик обязуется соблюдать требования локальных нормативных документов, указанных в перечне локальных нормативных документов и форм Заказчика (п. 9.10 договора). Согласно приложения № к Договору в редакции дополнительного соглашения № от 16.06.2020 подрядчику передан стандарт СК-12.01.02 «Пропускной и внутриобъектовый режимы» версия 1.0. (стандарт). В соответствии с п. 7.1 Стандарта на объектах и месторождениях заказчика запрещается перемещать алкогольные напитки и напитки, содержащие алкоголь, наркотические, психотропные, иные токсические вещества. Пунктом 8.9 Стандарта запрещается проникновение на объекты и месторождения заказчика и нахождение на них в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, провозить, проносить, употреблять и содержать на рабочем месте спиртные напитки и напитки, содержащие алкоголь, наркотические и иные токсические вещества (в том числе лекарственные препараты, содержащие алкоголь, без соответствующего назначения лечащего врача). В соответствии с п. 9.3 Стандарта в случае обнаружения работников Подрядчика на объекте или месторождении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а равно в случае обнаружения у этих работников или в местах их пребывания (проживания, следования на работу) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение, данные подрядчики обязаны уплатить штраф согласно условиям заключенных договоров. Согласно п. 16.1 договора в редакции дополнительного соглашения № от 16.06.2020 стороны согласовали, что выполнение требований в области ПБ является существенным условием договора. Права и обязанности сторон в области ПБ определяются соглашением в области ПБ № ГНЗ-20/00000/00265/06-03 от 02.06.2020г. (далее - соглашение в области ПБ). В силу пункта 2.11 Соглашения в области ПБ Подрядчик несет ответственность за факт провоза/проноса, а также распространение на территорию Заказчика напитков и лекарственных препаратов, содержащих алкоголь, наркотические и токсические вещества и их прекурсоров, за исключением веществ, необходимых для осуществления производственной деятельности. Согласно Перечня нарушений и штрафных санкций ( Приложения № к дополнительному соглашению № от 3.08.2020 к договору № ГНЗ-19/11029/00043/Р-05 от 15.03.2019 за нахождение на объектах и лицензионных участках заказчика работников исполнителя в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ( включая период междусменного отдыха), а также пронос/провоз ( включая попытку совершения указанного действия), хранение веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое, токсическое или иное опьянение предусмотрен штраф в размере 400 000 руб.( л.д. 85-117).

Согласно представленного в материалы дела акта служебного расследования от 28.04.2021 ( л.д. 20-32) 27.04.2021 автомобиль КамАЗ 43118-50 ( водовозка) под управлением Солдатова А.В. в 14.30 часов въехал на территорию базы ОСП ПУ №, при досмотре салона автомобиля сотрудниками ЧОП « Интеллект» были обнаружены 4 бутылки водочной продукции. С Солдатова А.В. взято объяснение, в котором он указал, что приобрел алкогольную продукцию по просьбе третьих лиц, кого именно – не указал. Комиссия пришла к выводу о нарушении Солдатовым А.В. Политики в отношении употребления спиртных, наркотических и психотропных веществ в связи с провозом алкогольной продукции на территорию Общества.

В связи с указанным случаем нарушения пропускного и внутриобъектного режима истец ООО « Талспецстрой» произвел уплату штрафа платежным поручением № от 11.05.2021 в сумме 400 000 руб. в пользу ООО « Газпромнефть-Заполярье» ( л.д. 33-34), что явилось поводом для обращения истца в суд за взысканием понесенных расходов по уплате штрафа с ответчика в пределах его среднемесячной заработной платы.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

       В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

      Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 239 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. ст. 232, 233, 238, 239 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом разъяснений, данных в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", именно на работодателе лежит обязанность доказать обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, в частности: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии с положениями трудового законодательства, а также позиции, выраженной в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52, виновное противоправное поведение (действие или бездействие), является, по общему правилу (если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами) обязательным условием наступления материальной ответственности стороны трудового договора по правилам ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем при рассмотрении данного дела подлежали установлению как наличие/отсутствие виновного противоправного поведения ответчика, так и причинная связь между таким действием или бездействием ответчика и наступившим ущербом.

Суд приходит к выводу о том, что отсутствуют законные основания для взыскания с работника расходов, понесенных работодателем в связи с применением к тому штрафных санкций со стороны контрагента по договору.

Как следует из обстоятельств дела, непосредственно действиями ответчика в момент провоза на территорию объекта ООО « Газпромнефть-Заполярье» алкогольной продукции не было причинено какого-либо ущерба ни истцу, ни третьим лицам.

       Привлечение работодателя к гражданско-правовой ответственности с назначением штрафа в размере 400 000 руб. по договору с ООО « Газпромнефть-Заполярье», условия которого истцом не оспаривались, не может быть отнесено к прямому действительному ущербу, который обязан возместить работник организации.

Из анализа вышеуказанных норм следует, что данное в ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации понятие прямого действительного ущерба не является идентичным с понятием убытков, содержащимся в п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, и не предусматривает обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им суммы штрафа за нарушение самим работодателем обязательств по гражданско-правовым договорам с контрагентами.

Кроме того, в акте служебного расследования от 28.04.2021 комиссия работодателя пришла к выводу, что Солдатов А.В. нарушил Политику в отношении употребления спиртных, наркотических психотропных веществ, в то же время сведений об ознакомлении ответчика с данным локальным актом истца суду не представлено, как не представлен и указанный локальный акт.

С учетом изложенного суд считает в удовлетворении исковых требований ООО «Талспецстрой» к Солдатову А.В. о возмещении ущерба, причиненного работником, в порядке регресса, отказать.

В связи с отказом в иске не подлежат возмещению и понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                               РЕШИЛ:

         В удовлетворении исковых требований ООО «Талспецстрой» к Солдатову А. В. о возмещении ущерба, причиненного работником, в порядке регресса отказать.

          Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

          Судья                                                                                   С.А. Охорзина

Решение в окончательной форме изготовлено 6.09.2021