Решение по делу № 02-4340/2016 от 01.07.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4340/16 по иску Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах неопределенного круга лиц к наименование организации о предоставлении информации,

УСТАНОВИЛ

Хамовнический межрайонный прокурор адрес в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с указанными требованиями мотивируя их тем, что при проведении проверки в наименование организации был установлен факт нарушения Закона адрес № 90 от 22.12.04г. «О квотировании рабочих мест», ФЗ №181 от дата «О социальной защите инвалидов в РФ», Закона РФ от дата №1032-1 «О занятости населения в РФ», так как после государственной регистрации в налоговом органе ответчик ежемесячную информацию о выполнении квоты в органы занятости не направляет, на учет в наименование организации не становится.

Истец просит суд обязать ответчика предоставить в наименование организации информацию о выполнении требований по квотированию рабочих мест и встать на учет в наименование организации.

В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражений относительно исковых требований не представил. При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. ст. 21, 24 ФЗ от дата N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В соответствии со ст. 2 Закона адрес от дата N 90 "О квотировании рабочих мест" работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, организуют в адрес квотируемые рабочие места за счет собственных средств. Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней.

Согласно ст. 25 Закона РФ от дата N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Следовательно, именно на ответчика возлагается обязанность по выполнению квот для приема на работу инвалидов и по предоставлению информации о выполнении квоты в соответствующие органы.

Как следует из материалов дела в ходе проверки проведенной Хамовнической межрайонной прокуратурой адрес установлено, что в нарушение пп. 2, 3 ст. 2 Закона адрес № 90 от 22.12.04г. «О квотировании рабочих мест», ч. 2 ст. 24 ФЗ № 181 от дата «О социальной защите инвалидов в РФ», ч. 3 ст. 25 Закона РФ от дата № 1032-1 «О занятости населения в РФ» после государственной регистрации в налоговом органе ответчик ежемесячную информацию о выполнении квоты в органы занятости не направляет, на учет в наименование организации не становится.

В силу ст. 35 ФЗ «О прокуратуре» прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Статья 12 ГК РФ не содержит исключительного перечня способов защиты гражданских прав, в том числе неопределенного круга лиц, в связи с чем суд считает, что обращение истца с изложенными в исковом заявлении требованиями, является правомерным способом защиты, поскольку нарушение требований законодательства регулирующего социальную защиту инвалидов в Российской Федерации и квотирование рабочих мест затрагивает права неопределенного круга лиц.

Поскольку на день вынесения решения сведений о предоставлении информации о выполнении квоты о приеме на работу инвалидов суду представлено не было и в материалах дела не имеется, то суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать наименование организации предоставить в наименование организации информацию о выполнении требований по квотированию рабочих мест и встать на учет в наименование организации.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мосгорсуд.

Судья