Решение по делу № 2-1235/2013 ~ М-887/2013 от 04.03.2013

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е № 2-1235(2013)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 апреля 2013 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Настенко Т.Н.,

с участием истца Каменской НС, Кускаевой ТВ, Филипповой АФ,

при секретаре НВ Загребельной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каменской Н.С. к индивидуальному предпринимателю Сафронову П.В. о взыскании долга по заработной плате и неполученного заработка, выдаче трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по иску Кускаевой Т.В., к индивидуальному предпринимателю Сафронову П.В. о взыскании долга по заработной плате и неполученного заработка, выдаче трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по иску Филипповой А.Ф. к индивидуальному предпринимателю Сафронову П.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании долга по заработной плате и неполученного заработка, выдаче трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы Каменская НС, Кускаева ТВ, Филиппова АФ обратились в суд с иском к ИП Сафронову ПВ о выдаче трудовой книжки, взыскании долга по заработной плате и неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что работали у ответчика в качестве продавцов в торговом павильоне «Снежинка», расположенным в г. Ачинске, ул. Кирова, возле дома №56. При трудоустройстве передали ответчику трудовые книжки для оформления. За декабрь 2012 года ответчик не выплатил заработную плату, кроме этого, за период работы ни разу не предоставил отпуск. 29.12.2012 г. истцы поставили в известность работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с систематическим нарушением их трудовых прав и передали ключи от павильона, в котором в их отсутствие он провел инвентаризацию и установил недостачу, в связи с чем, удерживает трудовые книжки до ее погашения. Просят взыскать - Каменская НС и Кускаева ТВ в пользу каждой: долг по заработной плате 33500 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 70500 руб. и обязать выдать трудовую книжку. Филиппова АФ просит взыскать долг по заработной плате за декабрь 2012 года 10000 руб., заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки с 29.12.2012 г. до настоящего времени, компенсацию морального вреда 30000 руб., обязать выдать трудовую книжку (л.д.2-7).

В заявлении об увеличении исковых требований Филиппова АФ просит установить факт трудовых отношений с ИП Сафроновым ПВ в должности продавца с 07.09.2012 г. по 29.12.2012 г. (л.д.65).

В судебном заседании Каменская НС, Кускаева ТВ, Филиппова АФ исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив, что до настоящего времени трудовые книжки им не выданы, в связи с чем, они не имеют возможности устроиться на работу. В период работы ответчик издавал приказы о предоставлении оплачиваемого отпуска, однако они решили в отпуск не ходить, поскольку после выхода из отпуска им пришлось бы работать без выходных за ушедшего в отпуск продавца.

Представитель ответчика ИП Сафронов ПВ в суд не явился, извещен. В телефонограмме от 04.04.2013 г. просит дело отложить ввиду его болезни (л.д.71). Учитывая, что доказательств уважительности причины отсутствия ответчиком не представлено, судом рассмотрено дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав истцов, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 67 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно статьи 136 ГК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя и в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек от 16.04.2003 г. № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 2).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п.4).

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.8).

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу (п.33).

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (п. 35).

Из материалов дела следует, что Каменская НС с 01.02.2009 г принята на работу в ИП Сафронов ПВ в качестве продавца-кассира, о чем внесена запись в ее трудовую книжку (л.д. 17 оборот ). 29.12.2012 г. Каменская НС подала заявление об увольнении по собственному желанию с 29.12.2012 г., в связи с чем, на основании приказа от 29.12.2012 г. № 3 была уволена (л.д. 46,47).

Кускаева ТВ с 01.02.2009 г принята на работу в ИП Сафронов ПВ в качестве продавца-кассира (л.д.50,51,52). 29.12.2012 г. Кускаева ТВ подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, на основании приказа от 29.12.2012 г. № 2 была уволена с 29.12.2012 г. (л.д. 61,62).

Филиппова АФ фактически была принята на работу к ИП Сафронову ПВ с 07.09.2012 г., что установлено из объяснений истцов Каменской НС и Кускаевой ТВ, а также показаний свидетелей ФИО и ФИО, однако приказ о приеме на работу в отношении нее не издан, трудовой договор не заключен. Фактически Филиппова АФ работала у ответчика до 29.12.2012 г., после чего также подала заявление об увольнении и прекратила трудовые отношения.

Каменская НС, Кускаева ТВ, Филиппова АФ работали у ответчика в павильоне «Снежинка» по ул. Кирова возле дома №56 в г. Ачинске.

При увольнении ИП Сафронов ПВ не выдал истцам трудовые книжки до настоящего времени, что препятствует их трудоустройству к другому работодателю.

Согласно штатному расписанию от 30.12.2011 г. заработная плата продавца - кассира составляет 5600 руб. в месяц (л.д.32).

Ответчиком не представлен в дело табель учета рабочего времени. В связи с этим, из объяснений истцов установлено, что им был установлен сменный режим работы: с предоставление 1 дня отдыха через каждые 2 рабочих дня продолжительностью 12 часов с 9-00 до 21-00 часов без перерыва на обед.

Из объяснений истцов судом установлено, что ИП Сафронов ПВ не выплатил им заработную плату за декабрь 2012 года.

В подтверждение выплаты заработной платы за декабрь 2012 года ответчиком представлена в дело платежная ведомость № 18 от 29.12.2012 г. за период с 1 по 31.12.2012 г., согласно которой Каменской НС выплачено 5054 руб., Кускаевой ТВ выплачено 5236 руб. (л.д. 33,34). Доказательств выплаты заработной платы Филипповой АФ не представлено.

Между тем, суд не может принять во внимание указанную платежную ведомость в подтверждение выплаты заработной платы за декабрь 2012 года, поскольку в ней не указано назначение произведенных платежей, титульный лист ведомости оформлен с нарушением требований платежных ведомостей, применяемых для расчета и выплаты заработной платы, предусмотренных Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм учетной документации по учету труда и его оплаты».

На основании изложенного, с учетом режима работы истцов, заработной платы, предусмотренной штатным расписанием и условиями трудового договора, заработная плата составит:

Каменской НС - 7645,50 руб., из расчета 19 смен по 12 часов = 228 часов, 5600 руб. : 167 (норма рабочего времени за декабрь) * 228 (фактически отработанное время) = 7645,50 руб.;

Кускаевой ТВ - 8047,92 руб., из расчета 20 смен по 12 часов = 240 часов, 5600 руб. : 167 (норма рабочего времени за декабрь) * 240 (фактически отработанное время) = 8047,92 руб.;

Филипповой АФ – 8047,92 руб. из расчета 20 смен по 12 часов = 240 часов, 5600 руб. : 167 (норма рабочего времени за декабрь) * 240 (фактически отработанное время) = 8047,92 руб.

Поскольку истцам до настоящего времени не выданы трудовые книжки в их пользу подлежит взысканию не полученный им за все время задержки, который составит:

Каменской НС с 30.12.2012 г. по 04.04.2013 г. = 28264,79 руб., в т.ч. декабрь 2 смены 804,79 руб.+январь 20 смен 9882,35 руб. + февраль 19 смен 8030,18 руб.+март 21 смена 8875,47 руб.+ апрель 2 смены 672 руб.;

Кускаевой ТВ с 31.12.2012 г. по 04.04.2013 г. = 28413,75 руб., в.т.ч. декабрь 1 смена 402,39 руб.+январь 21 смена 10376,35 руб.+февраль 18 смен 7607,54 руб. + март 21 смена 8875,47 руб. + апрель 3 смены 1152 руб.;

Филипповой АФ с 31.12.2012 г. по 04.04.2013 г. = 28413,75 руб., в.т.ч. декабрь 1 смена 402,39 руб.+январь 21 смена 10376,35 руб.+февраль 18 смен 7607,54 руб. + март 21 смена 8875,47 руб. + апрель 3 смены 1152 руб..

Общий размер заработной платы составит: Каменской НС - 28264,79+7645,50=35910,29 руб., Кускаевой ТВ 2 - 8413,75+ 8047,92=36461,67 руб., Филипповой АФ - 28413,75+ 8047,92=36461,67 руб.

Поскольку Каменской НС и Кускаевой ТВ заявлено о взыскании заработной платы по 33500 руб., в их пользу подлежит взысканию заработная плата в размере 33500 руб.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истцами Каменской НС и Кускаевой ТВ заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Из материалов дела следует, что в период работы Каменской НС предоставлялся отпуск:

с 01 по 14. 06.2010 г. – 14 кал. дней (за период работы с 01.06.2009 г. по 31.05.2010 г),

с 08 по 29.12.2010 г. – 22 кал. Дней ( за период работы с 01.06.2010 по 31.12.2010 г.),

с 10.08. по 14.09.2011 г. 36 кал. Дней ( за период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011г.),

с 02.04. по 08.05.2012 г. – 36 кал. Дней ( за период работы с 01.01.2012 г. по 31.12.2012 г).

С указанными приказами Каменская НС ознакомлена под роспись (л.д. 38-45).

Кускаевой ТВ в период работы предоставлялся отпуск:

С 28.06. по 11.07.2010 г. 14 кал. Дней (за период работы с 01.06.2010 г. по 31.05.2011г.),

С 08.12.по 29.12.2010 г. 22 кал. Дня ( за период работы с 01.06. по 31.12.2010 г.),

С 15.09.по 20.10.2011 г. 36 кал. Дней ( за период работы с 01.01. по 31.12.2011 г.),

С 02.04. по 08.05.2012 г. 36 кал.дней ( за период работы с 01.01. по 31.12.2012 г.).

С указанными приказами Кускаева ТВ ознакомлена под роспись (л.д. 53-60).

Из объяснений истцов следует, что они возможностью отдыха не воспользовались по собственному усмотрению, поскольку после выхода из отпуска им пришлось бы работать без выходных за отсутствующего продавца.

В связи с этим, поскольку всего за период работы Каменской НС и Кускаевой ТВ был предоставлен отпуск в количестве 108 календарных дней, что соответствует периоду работы за 3 года с 01.02.2009 г. по 01.02.2012 г., в их пользу подлежит взысканию компенсация за период с 01.02. по 29.12.2012 г. за 33 дня ( 36 : 365*333).

Согласно справки, представленной ответчиком, начисленная заработная плата Каменской НС за 12 месяцев за период с декабря 2011 года по ноябрь 2012 года составила 69 996,42 руб. (л.д.48), Кускаевой ТВ 66996,42 руб. (л.д.63). С учетом календарных дней в расчетном периоде = 352,80 (из расчета 12 месяцев *29,4 среднемесячное число календарных дней), средний дневной заработок составит 69996,42 : 352,80=198,40 руб., компенсация за отпуск составит: 198,40* 33 = 6547,20 руб.

Таким образом, в пользу Каменской НС подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 6547,20 руб., в пользу Кускаевой ТВ 6547,20 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что работодателем допущены явные нарушения трудовых прав истцов в соответствии со ст. 237 ТК РФ в их пользу подлежит взысканию моральный вред, размер которого суд определят с учетом обстоятельств дела, характера допущенных нарушений трудовых прав работника и виновных действий ответчика, степени нравственных страданий истцов, а также требований разумности и справедливости, в размере 3 000 рублей.

В соответствии со 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от платы пошлин и судебных расходов.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд, истцы понесли расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 1000 руб., которые подлежат возмещению путем взыскания с ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджет, за счет средств которого они возмещены, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета г. Ачинска Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина по исковым требованиям Каменской НС 1604,42 руб., по исковым требованиям Кускаевой ТВ 1601,42 руб., по исковым требованиям Филипповой АФ 1493,85 руб., всего 4696 рублей 69 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. выдать трудовую книжку Каменской Н.С. с записью об увольнении.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. в пользу Каменской Н.С. заработную плату 33500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 6547 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, судебные расходы 1000 рублей, всего 44047 рублей 20 копеек, в остальной части отказать.

Обязать индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. выдать трудовую книжку Кускаевой Т.В. с записью о приеме и увольнении.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. в пользу Кускаевой Т.В. заработную плату 33500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 6547 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, судебные расходы 1000 рублей, всего 44047 рублей 20 копеек, в остальной части отказать.

Установить факт трудовых отношений между Филипповой А.Ф. и индивидуальным предпринимателем Сафроновым П.В. с 07 сентября 2012 года по 29 декабря 2012 года.

Обязать индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. внести в трудовую книжку Филипповой А.Ф. запись о приеме на работу в качестве продавца-кассира с 07 сентября 2012 года, об увольнении по собственному желанию с 29 декабря 2012 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. в пользу Филипповой А.Ф. заработную плату 36461 рубль 67 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, судебные расходы 1000 рублей, всего 40461 рубль 67 копеек, в остальной части отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Сафронова П.В. в доход бюджета муниципального образования г. Ачинска государственную пошлину в размере 4696 рублей 69 копеек.

Ответчик вправе подать заявление в Ачинский городской суд об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии, а также обжаловать решение в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья Т.Н. Настенко