Решение по делу № 2-1886/2014 от 06.05.2014

№ 2-1886(2014)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2014 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Настенко Т.Н.,

с участием истца Жакова СА,

представителя ответчика ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Красноярскому краю Юркова АВ, действующего по доверенности от 20.05.2014 г.,

при секретаре Загребельной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жакова С.А. к ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Жаков СА обратился в суд с иском к ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Красноярскому краю (далее СИЗО-3) о взыскании заработной платы за работу в ночное время в сумме 10 639,10 руб., компенсации морального вреда 5000 руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы (размер которой не указан), мотивируя тем, что на основании контракта от 17.12.2009 г. был принят на службу к ответчику в звании младшего сержанта внутренней службы на должность «...» сроком на три года. По истечении срока контракта, с ним был заключен контракт от 05.07.2012 г. на аналогичных условиях. В период с 27 июля по 13 августа 2013 года находился на амбулаторном лечении и выписан к труду с 14 августа 2013 года. 27.08.2013 г. ему вручили письменное уведомление о том, что он уволен на основании приказа № 164-лс по п.»к» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел. За период работы работодатель не оплачивал работу в ночное время, т.к. не производил доплату в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы, неправильно вел учет сверхурочных часов и работы в ночное время, заработную плату выплачивал один раз в месяц с 22 по 25 число каждого месяца. Просит взыскать заработную плату за работу в ночное время за период с июля 2012 года по июль 2013 года (без учета декабря 2012 года, поскольку находился в отпуске) в сумме 10639,10 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с июля 2012 года по июль 2013 года, компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. (л.д.2-6).

Определением суда от 10.12.2013 г. исковое заявление оставлено без рассмотрения (л.д.136) и было отменено определением суда от 06.05.2014 г. (л.д.151).

В судебном заседании Жаков СА исковые требования поддержал в полном объеме по аналогичным основаниям.

Представитель истца Балаев АВ в суд не явился ввиду нахождения на стационарном лечении с 27 июня по 12 июля 214 года (л.д.242). В связи с этим, истцом и представителем заявлены ходатайства об отложении слушания дела (л.д.,237,241) в удовлетворении которого судом отказано, поскольку отложение рассмотрение дела ввиду неявки представителя стороны по уважительной причине, согласно ст.167 ГПК РФ является правом суда. В связи с этим, поскольку представитель истца ранее неоднократно принимал участие в судебном заседании, его доводы в обоснование исковых требований имеются в протоколах судебных заседаний, судом рассмотрено дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Юрков АВ в судебном заседании по иску возражал, поддержал возражения представителя ответчика, ранее участвующих в деле, в т.ч. заявление о пропуске срока обращения в суд, поскольку истец ежемесячно получал расчетный лист и денежное довольствие, порядок выплаты которого предусмотрен ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2012 г. № 283-ФЗ, а также приказом ФСИН России от 27.05.2013 г. № 269, согласно которым, выплата денежного довольствия сотрудников уголовно-исполнительной системы производится один раз в период с 20 по 25 число (л.д. 17-19).

Представитель третьего лица Министерства Финансов РФ в лице Управления федерального казначейства по Красноярскому краю Гурняк НА в суд не явилась, извещена, в отзыве просит в удовлетворении иска отказать (л.д.33,234).

Представитель третьего лица Счетной палаты РФ в суд не явился, извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.103-106,236).

Представитель третьего лица Федеральной службы исполнения наказаний РФ в суд не явился, извещен, в отзыве просит в удовлетворении иска отказать, поскольку расчетный лист по заработной плате выдается на руки сотрудникам каждый месяц. В соответствии с законом № 283-ФЗ от 30.12.2012 г. выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число (л.д.184,235).

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 1 ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 02.12.2013) "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Согласно ст. 2 указанного закона, денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Согласно Приложения №1 к Приказу ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число (п.8).

Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников (п.16).

19. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.

Из материалов дела следует, что на основании контракта от 17.12.2009 г. Жаков СА был принят на службу в ФБУ ГУФСИН России по Красноярскому краю СИЗО-3 в звании младшего сержанта внутренней службы на должность «...» сроком на три года (л.д.11,20), по истечении срока контракта с Жаковым СА заключен контракт от 05.07.2012 г. на аналогичных условиях сроком на 3 года (л.д.12).

Приказом от 16.08.2013 г. № 164-лс Жаков СА уволен из органов уголовно-исполнительной системы с 16.08.2013 г. за грубое нарушение дисциплины (л.д.10).

19.10.2013 г. Жаков СА направил в суд настоящее исковое заявление, которое поступило в суд 22.10.213 г. (л.д.2,13).

Из пояснений истца следует, что его работа носила сменный характер, ежемесячно он выходил на работу, в том числе в ночные смены, которые работодателем не оплачивались, в связи с чем, задолженность по оплате за работу в ночное время за период с июля 2012 года по июль 2013 года составляет 10 639,10 руб. (л.д.).

Возражая по иску, ответчик заявил о пропуске срока обращения в суд, поскольку Жаков СА ежемесячно получал расчетные листы и денежное довольствие. При этом, пояснил, что задолженности по выплате денежного довольствия не имеется, т.к. с 2009 года Жакову СА производилась оплата в полном объеме за работу в ночное время (л.д.17).

Из расчетных листов за 2012-2013 годы следует, что за спорный период Жакову СА ежемесячно производилось начисление денежного довольствия за работу в ночное время (л.д. 24, 110). О начисленных к выплате суммах в 2013 году внесены сведения в карточку-справку (л.д.25).

Жаков СА заявил о восстановлении срока обращения в суд, указав, что указанный срок им пропущен по уважительной причине, поскольку в расчетных листах отражались только суммы выплат за работу в ночное время. В период работы он не обращался в суд, поскольку опасался потерять работу.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске поуважительным причинамсроков, установленных частямипервойивторойнастоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Оценив доводы истца о причинах пропуска срока обращения в суд, суд не находит оснований для восстановления срока обращения в суд, поскольку в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ истец ежемесячно получал расчетные листы о размере заработной платы, ее составных частях, размере суммы, причитающейся к получению. Следовательно, мог и должен был узнать, за какое количество часов ему начислено денежное довольствие за работу в ночное и сверхурочное время.

Проверяя доводы истца в пределах срока давности об выплате денежного довольствия за работу в ночное время за июль 2013 года, судом установлено, что согласно табелю учета рабочего времени (л.д.223) за работу в ночное время в июле 2013 года за 64 часа Жакову СА начислено к выплате 717,34 руб. (л.д.25,24,88,221-223), в то время, как согласно расчету Жакова СА за июль 2013 года ему должно быть выплачено 619,56 руб. (л.д.166), что меньше выплаченной ему сумме. Расчет оплаты за работу в ночное время произведен ответчиком в соответствии с требованиями п. 16 Приложения к Приказу ФСИН России № 269 от 27.05.2013 г., правильность которого проверена судом и сомнений не вызывает.

Доводы истца о привлечении его к работе в выходные, не нашли подтверждения, поскольку из показаний свидетеля ФИО, следует, что Жаков СА работал согласно графику дежурств, в период его выходных дней к работе не привлекался.

Доводы истца о нарушении сроков выплаты заработной платы, установленных ст. 136 ТК РФ являются несостоятельными, поскольку порядок выплаты денежного довольствия сотрудникам уголовно-исполнительной системы регулируется специальным законодательством, а именно Приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы …» принятым во исполнение ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Согласно указанному Приказу, выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. В связи с этим, оснований для взыскания компенсации за нарушение срока выплаты денежного довольствия не имеется, равно, как не имеется оснований для взыскания компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Жакова С.А. к ФКУ СИЗО-3 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании заработной платы за работу в ночное время, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ачинский горсуд.

Судья Т.Н. Настенко