Решение по делу № 2-1094/2016 от 20.04.2016

Дело №2-1094/2016

                                                           Р Е Ш Е Н И Е

                                             Именем Российской Федерации

06 июля 2016 г.

Железнодорожный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Попковой Н.А.,

при секретаре Размахниной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колмогорова А.В. к ООО «РесурсТранс» о возложении обязанностей принятия заявления о переносе периодов для расчета больничного листа, произведения расчета из отработанного периода, перерасчета больничных листов, взыскании компенсации морального вреда,

                                                    у с т а н о в и л:

Колмогоров А.И. обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что с 01 августа 2015 года он работает водителем в Читинском филиале ООО «РесурсТранс». До 01 августа 2015 года это была Автобаза Забайкальской железной дороги ОАО РЖД, в которой он проработал с 12 декабря 1999 года по 13 февраля 2013 года. Увольнение было связано с тем, что 21 октября 2013 года у него произошел ..., была присвоена ... группа инвалидности, через год группу заменили на ... группу и инвалидность сняли с 03.03.2015 года.

В связи с тем, что он находился на инвалидности и получал пенсию (пособие) по инвалидности, период с 13.02.2013 г. по 03.03.2015 г. в расчет страхового стажа не включался и налогом на обязательное социальное страхование не облагался, т. е. данный период не должен считаться предыдущими годами для расчета больничного листа. Предыдущий период для расчета больничного должен считаться с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г., т.е. 730 дней.

28 января 2015 года, уже во время работы в Читинском филиале ООО «РесурсТранс», у него произошел ..., и в данный момент он находится на больничном листе. Общий страховой стаж у него составляет 31 год 4 месяца, бухгалтером же для расчета больничного листа взята минимальная оплата труда (МРОТ), и больничный рассчитан неверно, как выплата по МРОТ, которая осуществляется застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев. Действительно, в данном периоде у него заработка не было, но было пособие (пенсия) по инвалидности.

Им 02 марта 2016 года в бухгалтерию ООО «РесурсТранс» была представлена справка с Автобазы Забайкальской железной дороги ОАО РЖД за период с 01.01.2011 года по 31.12.202 года о зарплате, которая облагалась налогом в Фонд социального страхования; 31 марта он написал заявление о переносе сроков расчета: 2014 год на 2011 год, 2015 год на 2012 год, что не было принято во внимание.

Истец просит суд обязать Читинский филиал ООО «РесурсТранс» или принять заявление о переносе периодов для расчета больничного листа: 2014 год на 2011 год, 2015 год на 2012 год и справку с Автобазы Забайкальской железной дороги ОАО РЖД, или произвести расчет из отработанного периода в Читинском филиале ООО «РесурсТранс» за пять месяцев 2015 г. и произвести перерасчет больничных листов; взыскать с Читинского филиала ООО «РесурсТранс» моральный ущерб в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец Колмогоров А.И., его представитель Колмогорова М.А. заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «Ресурс-Транс» Ненштиль В.А. заявленные исковые требования не признал, просит в их удовлетворении отказать.

Представитель третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края направил в суд ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Третьи лица Государственное учреждение – Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №20, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, об отложении разбирательства по делу не просили, в связи с чем суд приступает к рассмотрению дела в отсутствие представителей третьего лица.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, а также устанавливаемые права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, определение условий, размеров и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию граждан на случай временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно статье 1.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Из материалов дела следует, что Колмогоров А.И. осуществлял трудовую деятельность в Читинской автобазе ОАО «РЖД» до 13.02.2013г.

Приказом от 25.02.2013г. Колмогоров А.И. с 13.02.2013г. уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности.

01 августа 2015г. Колмогоров А.И. принят на работу в ООО «РесурсТранс» на должность ... на определенный срок.

01 февраля 2016г. Колмогоров А.И. принят на работу в ООО «РесурсТранс» на должность ... на определенный срок по 30 апреля 2016г.

В периоды с 28.01.2016г. по 25.03.2016г. Колмогоров А.И. в связи с заболеванием находился на больничных и проходил лечение, в соответствии с этим, на указанные периоды были оформлены листы нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось по предъявлению листов нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда.

Истец полагает, что пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено исходя из заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению инвалидности и выходу его на пенсию, т.е. из заработка, полученного в 2011, 2012г.г.

В силу частей 1 и 1.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В случае, если застрахованное лицо в данном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный на этот период, в расчете за полный календарный месяц будет ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с частями 2, 3 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части первой настоящей статьи, на 730.

Аналогичные положения содержатся в пункте 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375.

Согласно пункту 15 (3) данного Положения в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Как следует из материалов дела, поскольку средний заработок истца, предшествующий наступлению нетрудоспособности, составлял ниже минимального размера оплаты труда, в расчет пособия по временной нетрудоспособности был правильно применен минимальный размер оплаты труда.

Правовых оснований для замены периодов для расчета пособия по временной нетрудоспособности не имеется, поскольку законодатель связывает возможность замены периодов только при нахождении застрахованного лица в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Принимая во внимание изложенное, суд правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не усматривает.

Поскольку в ходе рассмотрения дела не установлены факты нарушения работодателем прав работника Колмогорова А.И., в удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда также должно быть отказано.

                          Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                Р е ш и л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

                                                 ░ ░ ░ ░ ░