Приговор по делу № 1-3/2021 (1-155/2020;) от 30.07.2020

дело № 1-3/2021                                      26RS0004-01-2020-001025-09

П Р И Г О В О Р

именем Российской Федерации

21 апреля 2021 года                                            село Александровское

Судья Александровского районного суда Ставропольского края Курасов Ю.А., с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Александровского района Погорелова Е.В., старшего помощника прокурора Александровского района Драчевой Е.А., подсудимого Романова Д.Н., защитника – адвоката А., представившего удостоверение № и ордер № с 179390 от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Чурсиновой Н.В., а также с участием представителя потерпевшего К., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда уголовное дело, по которому:

Романов Д.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, гражданин РФ, имеющий высшее образование, женат, имеет на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и одного малолетнего ребенка Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает исполняющим обязанности исполнительного директора АО «<адрес>газ», военнообязанный, не судим, зарегистрирован и проживает по адресу: <адрес>ёва, <адрес>, обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

П. Д.Н., является с ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжения генерального директора Акционерного общества «Газпром газораспределение Ставрополь» (далее АО «Газпром газораспределение Ставрополь) № от ДД.ММ.ГГГГ, исполняющим обязанности исполнительного директора Акционерного общества «<адрес>газ» (далее АО «<адрес>газ»), являющегося юридическим лицом, зарегистрированным ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонной ИФНС России № по <адрес> по месту нахождения юридического лица, имеющего юридический адрес и адрес фактического местонахождения: <адрес> №, ДД.ММ.ГГГГ поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС России № по <адрес>, ОГРН № от ДД.ММ.ГГГГ, управление которым, согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ осуществляется АО «Газпром газораспределение Ставрополь» (до ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное Общество «<адрес>газ»), то есть лицом, выполняющим управленческие функции в ходе организационно-распорядительной и административно-хозяйственной деятельности коммерческой организации, действуя на основании генеральных доверенностей генерального директора Управляющей организации – АО «Газпром газораспределение Ставрополь» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых П. Д.Н. уполномочен совершать от имени АО «<адрес>газ» следующие действия: издавать приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; по письменному согласованию с Управляющей организацией утверждать штатное расписание Общества и носить в него изменения; по предварительному письменному согласованию с Управляющей организацией принимать на работу работников Общества, подписывать с ними трудовые договоры и соглашения к ним; увольнять работников в порядке, предусмотренном действующим законодательством с уведомлением Управляющей организации; подписывать реестры в банк на перечисление заработной платы работникам Общества; осуществлять иные полномочия, согласованные с Управляющей организацией, в пределах своей компетенции, в том числе вести деловую переписку, участвовать в переговорах, делать заявления, представлять запросы, подписывать документы, получать информацию, сдавать и получать всю необходимую документацию.

П. Д.Н. при осуществлении своей деятельности исполнительного директора АО «<адрес>газ» не позднее ДД.ММ.ГГГГ в дневное время суток, действуя умышленно используя свои полномочия вопреки законным интересам АО «<адрес>газ», имея заинтересованность, связанную с улучшением материального благосостояния Б. и Д., с целью извлечения выгоды и преимущества для указанных лиц, при этом осознавая общественную опасность совершаемого им деяния, игнорируя требования заключенного им Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 2.1.6 – обязан по предварительному письменному согласованию с управляющей организацией, принимать на работу работников Общества, п. 2.2.1 – действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно, п.2.2.2 – защищать законные права и интересы Общества, заботится о сохранности имущества Общества, и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как Исполняющему обязанности директора, п.ДД.ММ.ГГГГ – контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и служб Общества для исполнения обязательств, предусмотренных имеющимися договорами. Обеспечить выполнение работниками своих должностных обязанностей в соответствии с требованиями законодательства и локально нормативных актов Общества, п. ДД.ММ.ГГГГ – обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка. Находясь в административном здании АО «<адрес>газ», расположенном по адресу: <адрес> №, при отсутствии положительного результата согласования, являющимся основанием для заключения трудового договора с кандидатом и оформлением трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке, дал устное указание подчиненному ему сотруднику – специалисту по работе с персоналом Б., об издании приказа о приеме Б. и Д. на работу, согласно которого, ДД.ММ.ГГГГ последняя, находясь в вышеуказанном здании АО «<адрес>газ» от имени исполнительного директора АО «<адрес>газ» Романова Д.Н. подготовила приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Д. на работу, на должность контролера газового хозяйства 2 разряда и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении работы Д., подписанный Романовым Д.Н., с которым Д. был ознакомлен, но к выполнению работы в АО «<адрес>газ», согласно трудового договора не приступил и не собирался к ней приступать. Так же Б. ДД.ММ.ГГГГ, находясь в вышеуказанном здании от имени исполнительного директора АО «<адрес>газ» Романова Д.Н. подготовила приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Б. на работу на должность контролера газового хозяйства 2 разряда и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении работы Б., подписанный Романовым Д.Н., с которыми Б. был ознакомлен, но к выполнению работы в АО «<адрес>газ», согласно трудового договора не приступил и не собирался к ней приступать. П. Д.Н. после издания приказов АО «<адрес>газ» о назначении на должности контролеров газового хозяйства 2 разряда Д. и Б. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, умышленно не исполнял свои обязанности, предусмотренные п.п. 2.2.1, 2.2.2, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а так же требования п.п. 3.9, 3.16, 3.24, Должностной инструкции исполнительного директора» АО «<адрес>газ», утвержденной приказом АО «Газпром газораспределение Ставрополь» согласно которых, организует контроль за соблюдением работниками Общества производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка (п.3.9), обеспечивает выполнение плана прибыли Общества, снижение издержек, устойчивое и эффективное экономическое развитие Общества (п.3.16), обеспечивает организацию, ведение, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление бухгалтерской и иной отчетности в соответствующие органы, а так же иных сведений о деятельности общества, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (п.3.24), действуя умышленно, вопреки законным интересам АО «<адрес>газ», не осуществлял контроль за соблюдением работниками АО «<адрес>газ» Правил внутреннего распорядка и игнорировал не выход на работу, и не выполнение Д. и Б. своих должностных обязанностей, которые с момента принятия на работу с ДД.ММ.ГГГГ в АО «<адрес>газ» и до их увольнения ДД.ММ.ГГГГ не выходили на работу и не выполняли свои должностные обязанности и не были намерены их выполнять, о чем П. Д.Н. знал.

При использовании Романовым Д.Н. своих полномочий вопреки интересам коммерческой организации – АО «<адрес>газ», который достоверно знал о том, что Д. и Б. работу, согласно своих должностных обязанностей, не выполняют, старший мастер ГРП и ШРП – Х., по устному указанию Романова Д.Н. переданному ему через Б., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически отразил в табелях учета рабочего времени недостоверные сведения о их явке на работу, после чего предоставил их в бухгалтерию АО «<адрес>газ», расположенную по адресу: <адрес> №, работники которой в указанный период времени произвели начисление заработной платы указанным лицам из фонда заработной платы работников АО «<адрес>газ». В результате этого АО «<адрес>газ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислило Д. из своих средств заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, которая была перечислена на его расчетный счет №, открытый в подразделении ПАО «Сбербанк России» № и внебюджетные фонды, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислило Б. из своих средств заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которая была перечислена на его расчетный счет №, открытый в подразделении ПАО «Сбербанк России» № и внебюджетные фонды. Таким образом, П. Д.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, умышленно использовал свои полномочия вопреки интересам коммерческой организации – АО «<адрес>газ» и поспособствовал тому, что денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, предназначенные для обеспечения функционирования АО «<адрес>газ», были незаконно перечислены на расчетные счета Д. и Б., а также во внебюджетные фонды, чем причинил существенный вред правам и законным интересам коммерческой организации АО «<адрес>газ».

В судебном заседании подсудимый П. Д.Н. вину не признал, по существу предъявленного обвинения пояснил, что никаких преступлений он никогда не совершал. Предъявленное ему обвинение является незаконным, необоснованным, немотивированным, и вынесено при отсутствии достаточных доказательств, полученных стороной обвинения в соответствии с требованиями УПК РФ, дающих основания для обвинения его в совершении инкриминируемого преступления. Сущность предъявленного ему обвинения не разъяснена. Обвинение неконкретно, сформулировано неясно, неточно, что затрудняет реализовывать ему свое право на защиту. Обвинение содержит выражения субъективного мнения стороны обвинения, в том числе свидетельствующего о том, что в полном объеме не установлен порядок приема и увольнения работников АО «<адрес>газ», а также не установлены административно-распорядительные функции АО «Газпром газораспределение Ставрополь» и должностных лиц данного Общества в деятельности АО «<адрес>газ». Никаких преступлений он никогда не совершал. В период с 2012 года по февраль 2021 года он являлся исполняющим обязанности исполнительного директора Акционерного общества «<адрес>газ». Единоличным исполнительным органом Общества, в соответствии с Уставом, является генеральный директор, который осуществляет оперативное руководство текущей деятельностью Общества в соответствии с Федеральным законом, Уставом, трудовым договоров и внутренними документами Общества; исполняет решения Общего собрания акционеров и Совета директоров с целью обеспечения прибыльности Общества, его финансово- экономической устойчивости, заботится об обеспечении социальных гарантий работников Общества. Генеральный директор принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, а также осуществляет иные полномочия. Однако, генеральный директор в Обществе отсутствует, поскольку в соответствии с договором об управлении, заключенным между АО «<адрес>газ» и АО «Газпром газораспределение Ставрополь», вышеуказанные полномочия единоличного исполнительного органа АО «<адрес>газ», то есть генерального директора были переданы АО «Газпром газораспределение Ставрополь», в лице его генерального директора. По факту трудоустройства в АО «<адрес>газ» поясняеть, что в соответствии с распоряжением генерального директора Управляющей организации - ООО «<адрес>газ» (в настоящее время АО «Газпром газораспределение Ставрополь») № от ДД.ММ.ГГГГ, исполнительным директорам ГРО в обязательном порядке необходимо согласовывать кандидатуры на замещение любых вакансий, образующихся в ГРО; увольнение всех категорий сотрудников; документы, необходимые для согласования кандидатов при приеме на работу или увольнении сотрудников, направлять в Управление по работе с персоналом Управляющей организации; оформление приема на работу всех категорий работников ГРО и увольнения производить только после согласования с Управляющей организацией. В свою очередь, в соответствии с регламентом согласования персонала, принимаемого в газораспределительные организации края, утвержденным приказом генерального директора Управляющей организации - АО «Газпром газораспределение Ставрополь» № от ДД.ММ.ГГГГ порядок трудоустройства всех категорий работников в ГРО края осуществляется следующим образом. Замещение вакантных должностей в газораспределительных организациях осуществляется по согласованию с АО «Газпром газораспределение Ставрополь» (далее по тексту Управляющая организация), которое направляется в адрес генерального директора по системе АСДОУ. Функции управления процедурой согласования осуществляются Управлением по работе с персоналом Управляющей организации, которое готовит лист согласования и направляет руководителям управлений Управляющей организации, в зависимости от наименования вакантной должности. Окончательное решение о приеме кандидата на работу или об отклонении предложенной исполнительным директором кандидатуры принимает генеральный директор Управляющей организации. Результаты согласования направляются Управлением по работе с персоналом в адрес ГРО посредством системы АСДОУ в день подписания документов генеральным директором. Положительный результат согласования является основанием для заключения трудового договора с кандидатом и оформления трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке. Исполнительный директор АО «<адрес>газ» назначается на должность на основании решения Совета директоров Общества, по представлению генерального директора Управляющей организации, после проведения кадровых процедур согласования, в соответствии с требованиями нормативных документов ПАО «Газпром», АО «Газпром газораспределение», ООО «Газпром Межрегионгаз», АО «Газпром газораспределение Ставрополь». Трудовой договор с исполнительным директором подписывает генеральный директор Управляющей организации. Исполнительный директор Общества в своей деятельности подчинятся непосредственно генеральному директору Управляющей организации. Приказы и распоряжения генерального директора Управляющей организации являются обязательными для исполнения исполнительным директором. В его обязанности как исполнительного директора АО «<адрес>газ», в соответствии с трудовым договором, доверенностью и Уставом Общества входило, в том числе, по письменному согласованию с Управляющей организацией утверждать расписание Общества и вносить в него изменения; по предварительному письменному согласованию с Управляющей организацией принимать на работу работников Общества, подписывать с ними трудовые договоры и соглашения к ним, по согласованию с Советом директоров Общества, по представлению Управляющей организации принимать заместителей исполнительного директора, заместителей исполнительного директора - главных инженеров и главного бухгалтера Общества, подписывать с ними трудовые договоры на срок, определенный решением Совета директоров; поощрять работников Общества, а также налагать на них взыскания в порядке, предусмотренном законодательством РФ; увольнять работников в порядке, предусмотренном действующим законодательством с уведомлением Управляющей организации, осуществлять иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором, Уставом общества, согласованные с Управляющей организацией, в пределах своей компетенции.

Таким образом, полномочия по приему и увольнению работников АО «<адрес>газ», изменению штатного расписания, контролю за трудовой дисциплиной и т.д. относится исключительно к компетенции Управляющей организации и исполнительным директором не осуществляется, что объективно подтверждается действующими ведомственными нормативно-правовыми актами, Уставом Общества, договором управления, а также приказами, распоряжениями и т.д. В целях реализации плана рабочей группы ООО «Газпром Межрегионгаз» по сокращению потерь, укреплению платежной дисциплины при реализации газа в Северо-Кавказском федеральном округе и совершенствованию учета поставляемого газа с 2016 года по настоящее время из Управляющей организации - АО «Газпром газорапределение Ставрополь» регулярно поступают обязательные для исполнения исполнительными директорами ГРО края распоряжения, приказы (как устные, так и письменные) и иные письма (уведомления, служебные записки) об откомандировании (направлении сотрудников, предоставлении кандидатов для направления в командировки и т.д.) сотрудников Обществ в соседние республики (Северная- Осетия Алания, Дагестан, Ингушетия, Карачаево-Черкесская республика, Чеченская республика) с целью проведения работ по обнаружению утечек природного газа из наружных газопроводов, выявлению незаконно подключившихся потребителей, повышению уровня эксплуатационной деятельности и в целях нормализации работы республиканских подразделений. Вышеуказанные распоряжения, письма (уведомления), служебные записки направлялись в районные Общества за подписью генерального директора, его заместителей, а также начальников отделов и управлений Управляющей организации - АО «Газпром газорапределение Ставрополь», а именно - Т., А., Т., А. и других. При этом, периодически указывалось количество сотрудников подлежащих откомандированию, их должности, способ транспортировки работников, форма одежды, перечень необходимого оборудования, количество дней командировки, гостиницы для проживания, порядок и суммы командировочных расходов, а также иные сведения. В конце февраля 2017 года, находясь по рабочим делам в офисе Управляющей организации, расположенной в городе Ставрополе, от представителей руководства ему стало известно, что с целью проведения на территории Карачаево-Черкесской Республики работ по обнаружению утечек природного газа из наружных газопроводов, выявлению незаконно подключившихся потребителей, повышению уровня эксплуатационной деятельности и в целях нормализации работы республиканских подразделений, по решению Управляющей организации в газо- распределительные организации края, в том числе АО «<адрес>газ» будут введены дополнительно по две штатные должности контролеров газового хозяйства службы эксплуатации ГРП и ШРП. На вновь введенные должности будут приняты согласованные генеральным директором Управляющей организации лица, копии паспортов которых, а также данные лицевых счетов, И., Пенсионного Фонда, ему, а также другим исполнительным директорам ГРО края, пришлют посредством электронной связи АСДОБ кураторы каждого Общества из числа сотрудников Управления по работе с персоналом Управляющей организации для подготовки документов к заключению трудовых договоров с кандидатами и оформления трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке. Со слов руководства Управляющей организации, с целью экономии собственных средств ГРО края связанных с командировочными расходами, вновь принятые на должности контролеров газового хозяйства лица, после их трудоустройства, по решению Управляющей организации на постоянной основе будут направлены в Карачаево-Черкесскую Республику, где на месте будут выполнять возложенные на них должностные обязанности, без оформления на них командировочных удостоверений и лишних затрат на их проживание в гостиничных комплексах. Денежное довольствие указанные сотрудники будут получать за счет средств ГРО края на их банковские карты. На февраль 2017 года все должности контролеров газового хозяйства в АО «<адрес>газ» были заняты. Свободных вакансий не имелось. Руководством Управляющей организации в штатное расписание АО «<адрес>газ» были внесены изменения и добавлены 2 единицы контролеров газового хозяйства, о чем в Общество поступило информационное письмо за подписью заместителя генерального директора по экономике и финансам В.. В этот же период времени, ДД.ММ.ГГГГ сотрудником АО «Газпром газораспределение Ставрополь» - куратором АО «<адрес>газ» К., посредством электронной связи АСДОБ, в адрес АО «<адрес>газ» направлено подписанное А. электронное письмо № с приложением копий паспортов на имя Б. и Д., а также сведения о страховом номере ПФР, И. и номере лицевых счетов Б. и Д.. ДД.ММ.ГГГГ, сотрудником АО «<адрес>газ» Б., по указанию сотрудников Управления по работе с персоналом Управляющей организации были подготовлены документы для согласования кандидатур на трудоустройство с Управляющей организацией и оформления трудовых взаимоотношений с вышеуказанными кандидатами. Согласование кандидатур в данном случае проводилось исключительно для соблюдения регламента и порядка, поскольку Б. и Д. уже были согласованы Управляющей организацией и трудоустраивались по распоряжению ее руководства. В дальнейшем в АО «<адрес>газ» поступили документы о согласовании Б. и Д. на трудоустройство в ранее указанные должности в АО «<адрес>газ». Так, трудоустройство данных лиц было согласовано: генеральным директором Т., заместителем генерального директора В., начальником ПЭО и начальником ОК, что явилось основанием для оформления с данными лицами трудовых отношений. В марте 2017 года, во исполнение обязательного распоряжения генерального директора Управляющей организации о приеме на работу кандидатов, на должности контролеров газового хозяйства 2 разряда службы эксплуатации ЕРИ, ШРП Общества были приняты Д. и Б.. Д. был трудоустроен в АО «<адрес>газ» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а Б. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Окончательное решение о приеме указанных лиц на работу в Общество, в соответствии с Уставом и иными нормативными документами, принимал генеральный директор Управляющей организации, но ни в коем случае не исполнительный директор, который данными полномочиями не наделен. Кроме того, ни с Д., ни с Б. он никогда знаком не был. Данные указанных лиц в АО «<адрес>газ» поступили от начальника Управления по работе с персоналом Управляющей организации А., что объективно подтверждает выписка с АСДОБ Общества, а также введение для приема указанных лиц изменений в штатное расписание Общества. Обстоятельства трудовой деятельности Д. и Б. на территории Карачаево-Черкесской республики ему не известны. ДД.ММ.ГГГГ Д. и Б. были уволены из АО «<адрес>газ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Указанное обстоятельство каким-либо нарушением он не считает, так как описанные действия были проведены исключительно в целях экономии средств АО «<адрес>газ», а так же на основании письменных распоряжений руководства АО «Газпром газораспределение Ставрополь».В указанный период времени во все газораспределительные организации районов <адрес> по указанию должностных лиц управляющей компании - АО «Газпром газораспределение Ставрополь» были трудоустроены лица с целью проведения на территории Карачаево-Черкесской Республики работ по обнаружению утечек природного газа из наружных газопроводов, выявлению незаконно подключившихся потребителей, повышению уровня эксплуатационной деятельности и в целях нормализации работы республиканских подразделений. Фонд оплаты труда, из средств которого осуществлялась выплата заработной и иных плат работникам АО «<адрес>газ», представляет собой совокупность фонда заработной платы и всех других видов затрат на персонал. АО «<адрес>газ» оплату труда осуществляет за счет собственных средств. В 2017-2019 г.г. заемные средства на оплату труда и начисленных на нее налогов и сборов не использовались. Фонд заработной платы является собственным источником денежных средств предприятия. Заработная плата начисляется согласно штатного расписания, утвержденного генеральным директором управляющей компании в соответствии со сданными табелями учета рабочего времени. Случаев задержки либо невыплаты заработной платы сотрудникам Общества в период 2017-2019 г.г. не имелось. Оплата налогов и взносов осуществлялась своевременно в полном размере. Сумма денежных средств в размере 749 590 рублей (начисленная заработная плата Д. и Б.) существенным (значительным либо крупным) показателем по отношению к размеру фонда оплаты труда АО «<адрес>газ» в сумме 97349350 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не является и составляет 0,77 %. Денежные средства из фонда оплаты труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не использовались для осуществления текущей деятельности Общества, в том числе для оплаты обязательных платежей, а также текущих обязательств перед третьими лицами. От дачи дальнейших показаний и отвечать на впоросы отказался.

Вина подсудимого Романова Д.Н. подтверждается следующими доказательствами.

Так, представитель потерпевшего К. суду показал, что П. Д.Н. является исполнительным директором АО «<адрес>газ», по доверенности генерального директора АО « Газпром газораспределение Ставрополь», последняя доверенность ему выдавалась ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой П. Д.Н. наделен управленческими функциями в коммерческой организации, в том числе принимать сотрудников на работу. Таким образом, П. Д.Н. ДД.ММ.ГГГГ принял на работу Б., Д. на должности контролёров газового хозяйства, которые свои должностные обязанности не исполняли, отсутствовали на территории ОА «<адрес>газ», отчеты проведенных ими работ не сдавали, от которых поступили заявления об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б. незаконно было начислено 374 тысячи 101 рубль 10 копеек, а Д. 375 тысяч 590 рублей 44 копейки. Исполнительный директор П. Д.Н. был в курсе, что они отсутствуют на рабочем месте, и соответственно не исполняют свои должностные обязанности, и тем не менее подписывал соответствующие документы о начислении им заработной платы, и общая сумма начисленная последним составляет 749 тысяч 590 рублей 44 копейки. Тем самым П. Д.Н. АО «<адрес>газ» причинил материальный ущерб на общую сумму 749 тысяч 590 рублей 44 копейки. При этом причинён существенный вред репутации АО «<адрес>газ». В должностные обязанности Романова Д.Н. входил контроль за АО «<адрес>газ». Управленческие и организационно-распорядительные функции АО « Газпром газораспределение Ставрополь» это управляющая компания которой подчиняются акционерное общество АО «<адрес>газ», которая контролирует их деятельность. Отношения между этими организациями в плане финансово-хозяйственной деятельности складываются АО « Газпром газораспределение Ставрополь» перечисляет в адрес АО «<адрес>газ» только денежные средства в виде дивидендов, от выполненных работ, а остальная финансово- хозяйственная деятельность складывается из того, что АО «<адрес>газ» самостоятельно осуществляет, распределяет, и расходует денежные средства, в том числе из формируемого фонда заработной платы от полученных доходов данного предприятия. АО « Газпром газораспределение Ставрополь» является контролирующим органом, которая следит за правильностью целесообразностью расхода денежных средств, как и тот факт, что прием каких либо работников в АО «<адрес>газ» на должности, необходимо согласовывать с руководством. Полномочия по поводу трудоустройства лиц на руководящие и другие должности в АО «<адрес>газ» были переданы организации, действующей по доверенности. Предполагает, что решение для осуществления АО «<адрес>газ» трудоустройство лиц на руководящие и иные должности принимает начальник отдела кадров А.. Он является специалистом отдела экономической безопасности с ДД.ММ.ГГГГ, в его обязанности входит экономическая безопасность общества, в том числе выявление фактов совершения правонарушения сотрудников АО « Газпром газораспределение Ставрополь». Факт знакомства К. и А. с одной стороны и граждан Д. и Б. с другой им не проверялись. О том, что Д. и Б. свою работу не выполняли, но при этом они были трудоустроены и получали заработную плату, ему стало известно со слов надзорного производства, лично он не наблюдал данного нарушения. Коллеги обсуждают это, произошла такая стрессовая ситуация, им это неприятно, Газпром это серьезная организация и сейчас приходится судиться со своим же работником. Заявленный гражданский иск поддерживает, просит его удовлетворить и взыскать с Романова Д.Н. сумму причиненного ущерба.

Свидетель П. суду показал, что он знаком с Романовым Д.Н.. Он признавался по данному делу потерпевшим АО «<адрес>газ» ДД.ММ.ГГГГ на основании доверенности, позже заменили. Признавали потерпевшим и допрашивали в один день. Действительно в рабочем компьютере К. в системе АСДОБ были обнаружены электронное письмо № с приложением копий паспортов на имя Б. и Д., а также сведения о страховом номере ПФР, И. и номере лицевых счетов Б. и Д.Ю, направленные в АО "<адрес>газ". Кто направлял эти письма утверждать не может. У каждого работника отдела кадров АО "Газпромраспределение Ставрополь" свое рабочее место и свой выход в систему АСДОБ. Знает, что в исполнительным директором АО "<адрес>газ" Романовым Д.Н. были приняты на работу без согласования два сотрудника, которые формально числились, им выплачивалась заработная плата, но фактически они работы не выполняли. Его допрашивались в качестве представителя потерпевшего по данному уголовному делу несколько раз, он ездил на допрос, но в каком статусе не знает.

Свидетель Н. суду показал, что он работает на предприятии АО «<адрес>газ с 2015 года, сначала был слесарем, сейчас водитель. Он развозит людей по объектам. Когда он работал слесарем, в его обязанности входил ремонт, обслуживание. Сотрудников Б. и Д. он вообще не знаете и не слышали о таких ранее. Что входит в обязанности контролёр газового хозяйства он не знает. Его непосредственным начальником является Хасанов. Заработную плату платили регулярно, за других работников работу не выполнял. Его допрашивали в Райгазе, а потом в милиции, задавали те же самые вопросы.

Свидетель Т. суду показала, что она работает в <адрес>газе лет 12,13. Она числится техником, в ее обязанности входит заключение договоров, работа с абонентами, установление абонентных книжек, смена собственников, установка газовых счетчиков, расчет оформление газового счетчика. Б. и Д. она не знает, и никогда не видела. Какие либо другие обязанности не закрепленные за ней она не выполняла. Заработную плату платили регулярно.

     Свидетель Р. суду показала, что она работает в АО «<адрес>газ» с 2019 года в должности контролёра газового хозяйства. В ее обязанности входит осуществление взаимодействия двух организаций АО «<адрес>газ» и филиалы в <адрес>, в части отключения в случаи задолженности, которая образуется за потребленный газ и за техобслуживание газовых приборов, так же она осуществляет проверку по отключению, проверку по подключению, следит так же чтобы не было незаконного подключения. О своей работе она отчитывается в основном устно. Своих абонентов она фиксирует по лицевым счетам. Д. и Б. она не знает. Работают ли они в ее организации она сказать не может, поскольку не знает. Она поступили на работу путем написания заявления, которое она подавала лично в отдел кадров. На работу была принята приказом, с которым она была ознакомлена. Счётчики на постоянной основе проверяет организация ГРО, но иногда и они проверяют. Она знакома не со всеми сотрудниками.

Свидетель Х. суду показала, что она работает на предприятии с 2010 года, с начала была слесарем второго разряда, затем диспетчером. В ее обязанности входит ведение документации, работа с слесарями, составление графиков. Сотрудников Б. и Д. она не знает. Документы на их фамилии у них составлялись, в частности они были в списках проведения инструктажа. Она этих лиц никогда не видела. Проведением инструктажа занимается старший менеджер. Она знала, что такие люди числятся у них в штате, и где-то работают, но не у нас в службе. Они числились в должностях контролёров газового хозяйства, в их должностные обязанности входил осмотр, покраска газопровода. На территории акционерного общества она Б. и Д. не видела, видела только их документы. Она знает не всех сотрудников.

Свидетель Свидетель №Х.9 суду показала, что она работает в АО «<адрес>газ» с 2012 года, в ее обязанности входить обход, покраска, нарушения по трасам. Б. и Д. она не знает. Ей известно, что пару раз видела эти фамилии в инструктажах. Она видела только фамилии Б. и Д., а самих их не видела. За них никакую работу она не выполняла. За период 2017 по 2019 год объем ее работы не увеличился. Она знакома со всеми работниками ГРУ, кроме тех кто работает на участках в селах.

Свидетель Я, суду показал, что она работает в АО «<адрес>газ» 3 года, а в общем лет 14-15, в его обязанности входить ремонт газопроводов. Б. и Д. он не знает, и не слышал про таких. Ему не известно о том, что они работали в его организации. За указанных лиц он когда либо работу не выполнял. Он ездил в командировки в Ставрополь, где был 3-4 дня, выдавалось командировочное удостоверение, на котором делалась отметка прибытие и убытие, которое отмечали в край газе. Командировочное удостоверение по прибытию предоставлял в бухгалтерию, в отдел кадров. Как производили оплату в данный период времени он не знает. В командировки за пределы <адрес> он не ездил. Ездили ли их сотрудники в командировку в Дагестан он не знает. Он знает имена фамилии своих коллег, которые долго работают, остальных не знает.

Свидетель Г. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» в должности водителя 2 года, до этого работал слесарем. Как слесарь входило в обязанности обслуживание ГРП и ШРП подземных газопроводов, а как водитель ездит на транспортном средстве, возит Романова Д.Н., своего непосредственного начальника. Д. и Б. он не знает, слышит в первый раз. В АО Александровскерайгаз таких ни разу не видел. Когда работал слесарем выполнял непосредственно только свою работу. За период времени его работы в <адрес>газе в командировках за приделами <адрес> не был, коллеги ездили, кто именно он не знает. Командировки были недели 2,3 максимум. Ездили со службы подземных газопроводов, они ездили в Хабез КЧР, это было давно.

Свидетель Ч. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» с июля 2015 года, в его обязанности входить подача газа потребителям, обслуживание, ремонт газа проводов. Б. и Д. он не знает. Он вообще про таких не знает, никогда не видел и не слышал. За указанных лиц какие либо работы он не выполнял. В командировки за пределы района или края он не ездил. Контролеры отчеты не составляют.

Свидетель Д. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» со ДД.ММ.ГГГГ, в его обязанности входить    ремонт газовых приборов на территории <адрес> и <адрес>. Б. и Д. он не знает. Ему не известно, что такие работали у них в организации, за указанных лиц работу когда либо он не выполнял. Отчетность контролируемой работы он не составляет. Он знает не всех работников ГРО.

Свидетель Б. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» со ДД.ММ.ГГГГ, в его обязанности входят сварочные работы. Б. и Д. он не знает, о том, что они работали у них в организации ему ничего не известно, за указанных лиц он когда либо работу не выполнял. За пределы <адрес> он в командировки не ездил.

Свидетель Н. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» с ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля 4 разряда, в его обязанности входить следить за транспортным средством, держать его в чистоте. Б. и Д. он не знает, о том, что они работали в его организации он не знает.

Свидетель П. суду показал, что работает в «АО Александровсрайгазе» слесарем 26 лет, в его обязанности входит осмотр газопроводов, и сооружение на наличие их целости и исправного состояния, также обход охранных зон. Б. и Д. он не знает, они не работали у них в организации, но он слышал, что они работали не в крае, он их никогда не видел. За последние пять лет он в командировках за пределами <адрес> не был. Он знает всех старых работников «АО Александровсрайгаз» по фамилии, новых не знает.

Свидетель З. суду показала, что она работает в «АО Александровсрайгаз» с 2009 года, в ее обязанности входит осмотр газопроводов, и сооружение на наличие их целости и исправного состояния, также обход охранных зон. Б. и Д. она не знает. За последние пять лет она в командировках за пределами <адрес> не была. За последние пять лет объем работы у нее не увеличился, она сначала работала уборщицей, сейчас слесарем объем работы, как был, так и остался. Она знает всех работников, кроме тех, кто работает по сёлам, тех поскольку постольку. Д. и Б. никогда не видела, не знает таких. В должности слесаря она работает с 2013 года, за других работу не выполняла, своей работы хватает, заработная плата не изменилась, все та же.

Свидетель К. суду показал, что он работает в «АО Александровсрайгаз» с 2007 года токарем. Б. и Д. он не знает, и лично не знаком, не видел. За последние пять лет он в командировки за пределами <адрес> не ездил.

Свидетель А. А.В. суду показал, что что он работает в «АО Александровсрайгаз» с 2015 года слесарем, в его обязанности входит осмотр газопроводов, и сооружение на наличие их целости и исправного состояния, также обход охранных зон. Б. и Д. он не знает, первый раз слышит. За последние пять лет в командировках за пределами <адрес> он не был.

Свидетель В. суду показал, что он работает в «АО Александровсрайгаз» с с 2016 года в должности слесаря 4 разряда, в его должностные обязанности входит обслуживание подземных газопроводов. Б. и Д. он не знает, может они работают по участкам, он не всех знает по фамилии. Видел или нет точно сказать не может, поскольку он фамилии сотрудников не знает. Он сказал, что они могут работать на других участках, потому что в их службе нет таких. За последние пять лет он в командировках за пределами <адрес> не был, коллеги были, кто именно он не помнит.

Свидетель Б. суду показала, что она работает АО <адрес>газ с ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по работе с персоналом. В ее должностные обязанности входит прием, увольнение, перевод кадров, оформление отпусков работникам, ведет кадровую отчетность, а так же занимается оформлением документов для направления в командировку работников АО <адрес>газ, в частности она составляет приказы и командировочные удостоверения. Порядок приема на работу строится следующим образом: приходит человек, приносит все свои документы: паспорт, диплом, И., пенсионное рассматривает документы, и отправляет на рассмотрение дальше руководителю. Заявление человек не сразу пишет, без согласования ничего не пишут. Сначала все согласовывают, потом только пишут заявление. Человек должен лично приносить документы. Согласование проходит следующим образом: сначала человек идет к директору АО <адрес>газ, согласовывает с ним, затем документы официально направляются в крайгаз. Направляется справка объективка, сопроводительное письмо, и ждут оттуда согласования, когда все согласовывают начинают процедуру приема на работу. Сначала человек проходит медосмотр, пишет заявление, заявление пишется лично, составляется приказ и трудовой договор. Договор направляется на резолюцию директору, директор подписывает, а потом работник. Когда человек работает составляется табель учетного времени ежемесячно, в котором отмечается был или не был на работе. Она отдает табель в бухгалтерию, и бухгалтер начисляет зарплату. С 2017 по 2019, 2020 год директором был П. Д.Н.. Д. и Б. работали у них только на бумаге. Ей позвонил директор П. Д.Н., дал ей пакет документов: трудовую книжку, военный билет, паспорт, снилс, И., и сказал что бы она их оформила контролёрами в службу ГРП, ШРП. Он ей пояснил что эти указания дала выше стоящая организация Газпром газораспределение Ставрополь. Этих людей она никогда не видела. Что входит в работу контролёров газового хозяйства она сказать не может. Приказ о приеме на работу Д. и Б. составляла она и подписывала опять же она. П. подписывал, он подписывает все приказы о приеме на работу и об увольнении. Табель учета рабочего времени на указанных лиц составлял мастер Х.. Приказ о приеме на работу передавала она. Она пояснили Х. то же самое, что это указание вышестоящих, что она их приняла на работу, но ни разу не видела. Спрашивал ли Х. будут ли эти люди работать физически и ли нет, она не помнит. Табель учета рабочего времени на Д. и Б. большую часть приносил техник Х.. Работают данные лица или нет, она у нее не спрашивала, не интересовалась. Табеля учета рабочего времени поступали к ней ежемесячно, она их проверяла и отдавала в бухгалтерию. Увольнением Б. и Д. занимался она, делала приказ, оформляла трудовую книжку. Поступил звонок из край газа, и сказали, чтобы Б. и Д. уволили. От кого точно был звонок не может сказать, но точно от отдела кадров от А.. При увольнении Б. и Д. выплачивали отпускные, но более точный расчет она не знает, потому что не бухгалтер. Указанные лица числились в службе СПГ, а где они работали она не может сказать, это служба СПГ относилась к АО <адрес>газ. Их в командировку не направляли. За тот период времени пока указанные лица числились, она их никогда не видела. Заявления от данных лиц о приеме на работу она сама писала, потому что этих лиц не было. Трудовой договор, ознакомление с приказом вместо Д. и Б. подписывала она, а директор П. Д.Н. подписывал. Согласовывать кандидатов на прем на работу с АО «Газпром газораспределение Ставрополь» было установлено изначально, когда она устраивалась на работу в 2006 году это уже было, а там может и раньше. Заявление о приеме Б. и Д. подписывала она, она везде расписывалась за них, такое указание ей дал Романов Д.Н.. По поводу трудоустройства данных лиц в <адрес>газ документы на согласование в Ставрополь она не отправляла, П. Д.Н. сказал, что не надо, по его словам Ставрополь был в курсе о приеме на работу данных лиц. Ей сказали принять их с 1 числа, она их приняли с 1 числа, они ждали согласование и штатное расписание. У них не было свободных вакансий. когда она занималась приемом данных лиц на работу, документы были на бумажном носители с использованием компьютера. Трудоустройство данных лиц изначально ни с кем не обсуждалось, потому как ей было сказано, что они в курсе. Потом звонили, узнавали по поводу счета, для перечисления аванса и потом по этому поводу стали переживать, время подходит, а куда перечислять, так как не было никаких документов, и тогда уже стали согласовывать, они им прислали документы на какой счет зачислять зарплату. Кто прислал точно не помнит, то ли К., то ли А.. Они прислали личный счет физ. лица на электронную почту секретарю, она этим занимается, а потом отдали ей. А. из Крайгаз распределение Ставрополь сообщила, что нужно уволить данных сотрудников. В период времени с 2017 года по 2019 год она не присутствовала на каких либо совещаниях с руководством Газпром распределение Ставрополь, и не получала каких либо указаний от генерального директора. Поступило письмо из Ставрополя об изменении штатного расписания. Она точно не помнит, был звонок о том, что данные лица принимаются контролёрами. Газпром газораспределение Ставрополь им сказал, что они принимаются к ним контролёрами, а потом созванивались с экономистами Газпром газораспределение Ставрополь, потому что пришло письмо о согласовании штатных единиц. П. вызвал к себе и сказал принять данных работников. Документы на Б. и Д. ей дал П. Д.Н. и сказал оформить их на работу с 1 марта. Они ждали от экономистов когда они отдадут изменение, приказ штатного расписания. Когда эти должности будут введены. Штатное расписание самостоятельно она не имеете право изменять. П. имеет право изменять штатное расписание только после согласования с край газом. Эти две единицы просто добавили. Просто добавили в штатное расписание еще две единицы контролёра газового хозяйства. Решение на изменение штата принимала не она. Она позвонила в край газ А., стала спрашивать с какого числа, что, как, на что она ответила, что с 1 числа контролёрами газового хозяйства. А. занимает должность начальника управления по работе с персоналом. Она поняла, что это было уже согласованно. Делается письмо на край газ, делается справка объективка, прикладываем его всю подноготную, отправляем и если согласовывают принимаем на работу. Согласование проводится в форме письма, она направляет и ждет ответ. Ответ дает и подписывает А.. Чье указание о приеме на работу Б. и Д. она у А. не спрашивала. Такое за время ее работы первый раз. П. Д.Н. изначально пояснял, что это поручение выше стоящей организации. П. Д.Н. подписал трудовой договор, а за работников расписалась она, так как ей так сказал П. Д.Н. Заявление от этих людей писала она. Оформили приказ об ознакомлении, после чего за этих сотрудников расписывалась она. Лицевые счета ей дала или К. или А., она не помнит, они работают двое. В основном у них приходили согласования от Коцбы. Ей позвонила А. и сказала, что нужно уволить этих людей именно по их организации, она написала заявление от имени Д. и Б., также расписалась за них. Они же и сказали ей взять на работу этих людей. А. или Коцбе она не сообщала, что данные люди не ходят на работу, потому что они в курсе. Она видела изменённое штатное расписание, ей экономист отдавала, его подписывал П. Д.Н., и приказ и штатное расписание подписывал он, но до этого о согласовании изменении штатного расписания должно прийти письмо. На штатном расписании согласования не имеется, там вверху стоит, что должность такая, фамилия и роспись. Письмо из райгаза в крайгаз Ставрополь о добавлении штатных единиц готовил экономист, приказ ждали долго. До согласования документы на трудоустройство Б. и Д. были уже готовы. П. говорил ей изначально на какие должности их принимают. Когда увольняли Б. и Д. ей позвонили из край газа А. и сказала уволить их, она подготовила приказ и подписала его у Романова Д.Н.

Допрошенная в ходе предварительного следствия свидетель Б., показания которой оглашены в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, показала, что с 2006 года по настоящее время она работает в АО «<адрес>газ» в должности специалиста по работе с персоналом. В её должностные обязанности входит прием, увольнение, перевод кадров, оформление отпусков работникам, веду кадровую отчетность, а так же занимается оформлением документов для направления в командировку работников АО «<адрес>газ», в частности она составляет приказы и командировочные удостоверения. Авансовый отчет работники, прибывшие с командировки составляют и передают в последующем уже в бухгалтерию. Она к отчетам по командировкам отношения никакого не имею. ДД.ММ.ГГГГ примерно в первой половине дня, её вызвал к себе исполняющий обязанности исполнительного директора АО «<адрес>газ» П. Д.Н. и сказал ей, что бы она оформила на работу ранее незнакомых ей Б. и Д., а именно на должность контролёров газового хозяйства 2 разряда службы эксплуатации ГРП и ШРП. При этом П. Д.Н. входе разговора сказал ей, что это указание свыше, то есть от вышестоящего руководства из <адрес>. Что именно он хотел этим сказать, она не поняла, но и уточнять сказанное им она не стала, так как побоялась, но такая фраза была им сказана. Точно сказать, что именно входит в обязанности контролёра газового хозяйства 2 разряда службы эксплуатации ГРП и ШРП, она не знает, так как должностные инструкции она не составляет, а занимается их составлением производственный технический отдел. Она должностные инструкции Б. и Д. видела визуально, так как производственный технический отдел передал ей их для подшивания в личное дело, но досконально с ними не знакомилась, поэтому не может пояснить, что входило в обязанности Б. и Д. и чем именно они должны были заниматься в АО «<адрес>газ». При этом П. Д.Н. сам лично дал ей необходимые документы для оформления Б. и Д. Она не может пояснить откуда он достал документы данных граждан, так как зайдя в кабинет Романова Д.Н. по его вызову, он сидел за своим столом и держал в руках уже готовые документы на Б. и Д.. Он передал ей собственноручно написанное заявление Б. и Д. по оформлению на работу в АО «<адрес>газ», копию паспорта, номер СНИЛС, номер И., расчетный счет, написанные на одном листке бумаги рукописным текстом, оригинал трудовой книжки, копию диплома, насколько она помнит, диплом был у одного, у кого именно она не помнит. Пакеты документов были одинаково сформирован на каждого из указанных лиц, отличие только в копии диплома у одного из них. Хочет пояснить, что оформления Б. и Д. проходило в таком формате в первый и последний раз, до этого такого не было. Обычно люди оформляются к ним на работу в АО «<адрес>газ» как и везде во всех организациях. Сначала они приходят лично к ней в отдел кадров лично, приносят свои документы, она их видит визуально лично, а так чтобы были устроенные на работу к ним в организацию люди по указанию, она такое нигде не видела. Не при трудоустройстве и вплоть до увольнения по указанию Романова Д.Н. она гражданина Б., а также гражданина Д. на работе в АО «<адрес>газ» ни разу не видела. За все годы её работы в данной организации и в данной должности, такое она видит впервые. При данном оформлении, понимая, что это как-то неправильно, у неё лично возник вопрос, почему людей оформляют именно так, а не как предусмотрено нормативными актами АО «Газпром газораспределение Ставрополь». Но она этого не озвучила исполнительному директору Романову Д.Н., так как опасалась потерять свое рабочее место за невыполнение указания руководства. Поэтому молча и без всяких вопросов взяла документы у Романова Д.Н. на Б. и Д. и по указанию Романова Д.Н. оформила их на работу. Вопросом об оформлении Б. и Д. на указанные Романовым Д.Н. должности она занималась в течении всего рабочего дня, то есть составила приказ о приеме на работу, согласовала подписью Романова Д.Н. После окончания процесса оформления на работу вышеуказанных граждан, когда они уже были приняты, это было в этот же день, она направилась к старшему мастеру службы ГРП и ШРП Х., начальнику службы ГРП и ШРП, это было примерно во второй половине дня, точное время не помнит, но после обеда, обед у них с 12 часов до 13 часов каждого дня, и отдала два данных приказа о приеме на работу в «<адрес>газ» Б. и Д. на должности контролеров газового хозяйства ГРП и ШРП второго разряда. При этом в ходе разговора пояснив Х. о том, что данные люди оформлены на работу именно на эти должности лично по указанию Романова Д.Н. и пояснив Х. о том, что она сама лично вышеуказанных граждан не видела. Впоследствии Б. и Д. по личному указанию Романова Д.Н. были уволены в феврале 2019 года. Хочет пояснить, что Б. и Д. она никогда не видела и с ними никогда не была знакома. В занимаемых ими должностях «контролер газового хозяйства» до 2017 года в службе эксплуатации ГРП и ШРП их никогда не было. Она лично сама их ни разу на рабочем месте в АО «<адрес>газ» не видела и никакие работы никогда за них не выполняла, а строго занималась своими должностными обязанностями. Также хочет пояснить, что в её должностные обязанности не входило контролировать работу Б. и Д., и где они находились с момента оформления и до момента увольнения она не знает. Их рабочую деятельность должен был контролировать прямой их руководитель, согласно их должности, - это Х. с которым они никогда это не обсуждали, только лишь когда она относила ему приказы о их зачислении на работу. И когда приносила приказ об их увольнении с АО «<адрес>газ». Где конкретно работали и находились по факту Б. и Д. ей не известно (т.2 л.д.32-34)

Свидетель Ч. суду показала, что она работает в «АО Александровсрайгаз» больше 10 лет слесарем, в ее должностные обязанности входит обход трасс, зимой чистят от снега, уборка, покраска. Б. и Д. она не знает. Работали ли такие люди в АО «<адрес>газе» она не знает. За все время ее работы она в командировках за пределами <адрес> не была, и ее коллеги тоже.

Свидетель Михалёв А.И. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» с 2015 года, в его должностные обязанности входит эксплуатация оборудования и ремонта. Б. и Д. он не знает. Он хорошо знает свою бригаду, таких не было. За последние пять лет в командировках за приделами <адрес> не был. Он знает все фамилии сотрудников своей бригады.

Свидетель А. суду показала, что она работает в АО «<адрес>газ» 7 лет, в его должностные обязанности входит подземный газопровод, утечка газа, ГРП, ШРП. Б. и Д. она не знает, в ее организации таких не было. Она знает всех. За последние пять лет она не были в командировках за пределами <адрес>, по поводу коллег не знает. Она работает в организации с 2013 года. В течении работы она познакомилась почти со всеми, фамилии Б. и Д. не слышала, не видела таких людей.

Свидетель К. суду показал, что он сейчас на пенсии, а так 13 лет работал в АО «<адрес>газ», с мая 2007 года по август 2020 год, слесарем по эксплуатации подземных газопроводов, в его обязанности входило ремонт подземных газопроводов. Б. и Д. никогда не видел и не слышал, как работников АО <адрес>газа не знает. За время работы в АО <адрес>газе он в командировках за пределами <адрес> не был. Заработную плату платили регулярно, за других работников работу не выполнял.

Свидетель П. суду показал, что он работаете в АО <адрес>газ с ДД.ММ.ГГГГ, сначала был слесарем, потом перешел на должность техника. В обязанности слесаря входит эксплуатация ГРП и ШРП, а техник работает с бумагами. Б. и Д. он не знает, и не разу о таких не слышал, ему не известно работали ли данные лица в его организации, когда он устраивался на работу, то не спрашивал кто работал, кто не работал. Ему не известно имеется в АО <адрес>газ должность контролёр газового хозяйства. В организации он выполнял только свои обязанности.

Свидетель П. суду показала, она с ДД.ММ.ГГГГ работаете в соц. обеспечении, до этого работала в АО «<адрес>газ» около 16 лет в должности слесаря обходчика. В ее обязанности входило наблюдение за газопроводами, подержание порядка охранной зоны, выявление недочетов. Б. и Д. она не знает, и никогда не слышала. Контролёр газового хозяйства, это человек который контролирует, мониторит, также контролёр газового хозяйства может быть тот, кто ходит снимает показания газового счетчика. За период ее работы она за приделы <адрес> в командировки не ездила.

Свидетель Д. суду показала, что с 2013 года работаете в АО «<адрес>газ», в ее должностные обязанности входит обход подземных, надземных газопроводов, проверка утечки, ГРП, ШРП очистка колодцев, проверка соседних канализаций. Б. и Д. не знает, работали ли данные лица в ее организации ей не известно. Она не знает есть ли в их организации должность контролёра газового хозяйства. Она ни за кого работу не выполняла, выполняла только свои обязанности. За период работы она в командировках за пределами <адрес> не была.

Свидетель Х. суду показал, что он работает в АО «<адрес>газ» старшим мастером с 1986 года. В его должностные обязанности входит составление графиков, составление планов, мероприятий, у него в подчинении работает 21 человек. Б. и Д. он не знает и ни разу не видел. Отдел кадров принесла ему приказ и сказала, что это приказ вышестоящего руководства о зачислении в его службу на должность контролёров газового хозяйства Б. и Д.. Сказала, что они будут числится у него, дала приказ да и все. На них позже пришла инструкция, по их специфики по второму разряду у него нет работы. А контролёры они непосредственно в подчинении у директора. Из отдела кадров к нему приходила Б. До этого у него таких должностей не было. После того когда ему принесли приказ о трудоустройстве Б. и Д., они на работе не появлялись, но он составляли табель учета рабочего дня, в том числе и на них. Данные лица числились года два и весь этот период времени он составлял на них табель учета времени рабочего дня, которые передавались в отдел кадров, после чего на основании них начислялась заработная плата. Он выполнял только свою работу, где находились эти люди он не знает, он их никогда не видел. После пришла отдел кадров и сказала что указанные лица уволены. Спец. одежду он им не выдавал. Он не интересовался, когда дается команда сверху для чего интересоваться. Отдел кадров Б. сказала, что это команда генерального директора Арашукова или С., точно не помнит. Когда у них числились Б. и Д., он вел документацию по ним, инструктажи, кто расписывался за Б. и Д. он не знает. Их работники не ездили в командировки за пределы <адрес>. Б. сказала, что эти люди буду числится, а работать не будут, поэтому он не спрашивал.

Свидетель Г. суду показал, что он с 1997 года по настоящее время работает в АО «<адрес>газ» в должности слесаря по эксплуатации ГРП и ШРП. В его должностные обязанности входит осмотр газопровода и сооружений на наличие их целостности и исправного состояния, а также обход охранных зон. Б. и Д. он никогда не видел и с ними не знаком, впервые слышит эти фамилии. В занимаемых ими должностях «контролер газового хозяйства» до 2017 года в службе эксплуатации ГРП и ШРП никогда не было. Он лично их не видел и даже не знал, что у них такие числятся на работе в этих или иных должностях. Что входит или входило в их обязанности он не знает и пояснить не может, так как вообще о их нахождении на работе у них в организации не знал, он лично за них никакие работы никогда не делал и не выполнял, строго занимался и занимается своими должностными обязанностями работой.

Свидетель Д. суду показал, что он является начальником корпоративной защиты в «Газпром газораспределение Черкесск», в его обязанности входит, защита финансовой деятельности, защита информационной безопасности. В организации он работает с февраля 1998 года, был в качестве зам. директора, потом в ГРО. Они обслуживают 7 районов: <адрес> не входит. Б. и Д. он не знает, и они у них не работали.

Свидетель Д. суду показал, что примерно в феврале - марте 2017 году от своих знакомых ему стало известно, что в КЧР, <адрес>, а. Хабез, на автостоянку, которая у них на тот момент всего одна была в ауле, требуется охранник с заработной платой от 12000 до 14000 рублей. Он пришел на эту стоянку с целью трудоустройства. Начальник той стоянки сказал, что его возьмут на эту работу, также он ему сказал написать заявление о принятии на работу в АО «<адрес>газ» на должность «контролера газового хозяйства 2 разряда» и приобщить номер расчётного счета, на который будут перечисляться те средства (заработная плата), также заполнил анкетные данные. При этом сообщив, что фактически будет охранять автомобили, находившиеся на территории данной автостоянки. Адрес данной автостоянки он в настоящее время не помнит. Хочет пояснить, что в настоящее время данная автостоянка уже давно не работает, с какого именно периода точно не знает, после того как он уже уволился она еще какое-то время работала, сколько точно сказать не может. До февраля 2019 года он осуществлял охрану автомобилей, там были разные автомобили, какие именно модели автомобилей не помнит, чьи и кому они принадлежали тоже не помнит. В феврале 2019 года он уволился. В АО «<адрес>газ» он никогда не был и не работал, работу там не выполнял. Вообще не знает где это находиться. В селе Александровском он был вообще всего где-то два раза, давно примерно 7-8 лет назад. Денежные средства за охрану автотранспортных средств ему перечисляли на карту, открытую в Сбербанке <адрес>, деньгами он распоряжался по своему усмотрению, на свои личные нужды, иных доходов у него не было. Имена тех кто работал он сейчас уже не помнит. Заработная плата, когда он работал на автостоянки была каждый месяц примерно одинаковая, сумма около 15000 рублей. Бывало такое, что приходила в двух частях аванс и потом через какое-то время основная сумма. П. Д.Н. ему не знаком, он не помнит таких из числа своих знакомых. При устройстве на вышеописанную автостоянку, когда подписывали документы на работу в АО «<адрес>газ» с должностными инструкциями он не знакомился, помнит только, что подписывал заявление о приёме на работу в АО «<адрес>газ» и заполнял анкету с анкетными данными. Начальник охраны, который принимал его на работу, пояснил ему, что он будет охранять стоянку, что он и делал. Добросовестно работал и добросовестно выполнял ту работу, которую ему сказали делать. Никакого командировочного удостоверения ему при работе на автостоянке не давали. При работе на данной автостоянке у него было удостоверение охранника стандартное в жесткой обложке, где была его фотография, написана должность охранника охранного агентства, это было частное охранное агентство, название которого он не помнит сейчас, но в удостоверении был оттиск мастичной печати, что было написано на печати он не помнит, в удостоверении было указанно, что он являясь охранником 4 разряда, с правом применения дубинки, наручники и специальные предметы, но без оружия. Кто ему выдал данное удостоверение он не помнит. Кому принадлежит или принадлежала автостоянка на которой он работал Д. не помнит. Он работал ему платили, а кто платит ему не волновало.

      Свидетель Б. суду показал, что он работает в филиале ООО «Газпром межрегионгаз Ставрополь» с ДД.ММ.ГГГГ, руководителем которой в настоящее время является Б.. Романов Д.Н. является у них руководителем филиала. У них существует две организации «Межрегионгаз Ставрополь» и «<адрес>газ», он отношение к «<адрес>газ» не имеет. Он там никогда не работал и людей по фамильно не знает. Романова Д.Н. знает как руководителя АО «<адрес>газ». Б. и Д. он не знает, в филиале такие лица некогда не работали, чем они занимались он не знает. Его организация занимается поставкой газа, а АО «<адрес>газ» занимается техническим обслуживанием газораспределения. В его обязанности входит в основном взыскание задолженностей, работа с абонентами, жалобы, заявления, подготовкам приказов. Порядком приема на работу, увольнением он не занимается и не знает. У них этим занимается центральный офис Ставрополь, это они принимают и увольняют.

Свидетель Б. суду показала, что с октября 2016 года работает юристом - консультантом в АО «<адрес>газ», в её обязанности входит проверка документации, составление юридической документации. Б. и Д. она не знает. Есть ли в ее организации должность контролёр газового хозяйства она не знает. В её обязанности входит проверка юридической документации, заключение договоров, правильность составления документов, приказов. Приказами на увольнение и на прием на работу она не занимается, этим занимается отдел кадров, она проверяет только правильность составления. Приказов очень много, она всех не помнит. За период ее работы она не согласовывала договора о выполнении работ <адрес>газа с другими субъектами.

Свидетель Б., чьи показания оглашены в судебном заседании с согласия сторон обвинения и защиты в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показал, что является генеральным директором АО «Газпром газораспределение Ставрополь». Знакомство с Романовым Д.Н. исполняющим обязанности исполнительного директора АО «<адрес>газ» произошло в марте 2019 года во время общего собрания исполнительных директоров ДЗО <адрес>. Акционерами АО «<адрес>газ» являются: АО «Газпром газораспределение Ставрополь» - 44% от уставного капитала, АО «Газпром газораспределение» (<адрес>) – 6% от уставного капитала, <адрес> (субъект Российской Федерации) – 16% от уставного капитала и физические лица – 34% от уставного капитала. В действующий состав совета директоров АО «<адрес>газ входят: ФИО5–председатель (ООО «Газпром межрегионгаз» <адрес>); О. – (ООО «Газпром межрегионгаз» <адрес>); С. – (ООО «Газпром межрегионгаз» <адрес>); Е. – (ООО «Газпром межрегионгаз» <адрес>); П. – (представитель от <адрес>). Совет директоров АО «<адрес>газ» переизбирается ежегодно, на годовом общем собрании акционеров. Функции единоличного исполнительного органа осуществляет управляющая организация АО «Газпром газораспределение Ставрополь» на основании договора с Управляющей организацией об управлении ОАО «<адрес>газ» (в новой редакции) № от ДД.ММ.ГГГГ. Полномочия, права и обязанности членов Совета директоров определены Уставом АО «<адрес>газ», положением о совете директоров 2017 года, утвержденным решением годового общего собрания акционеров (ГОСА) АО «<адрес>газ от ДД.ММ.ГГГГ (Протокол ГОСА №). Финансово-экономические отношения между АО «Газпром газораспределение Ставрополь» и АО «<адрес>газ» установлены в соответствии с действующим законодательством и осуществляются в порядке, предусмотренном для самостоятельных субъектов правоотношений. Общества являются самостоятельными субъектами гражданских правоотношений, данные по каждому Обществу отражены в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), имеют раздельный баланс и не отвечают по обязательствам друг друга в соответствие с Уставами. Отношения выстраиваются на основании заключенных хозяйственных договоров в том числе: договоры аренды имущества, договоры оказания услуг, агентские договоры, подряда и прочие. Административное управление АО «<адрес>газ» осуществляется на основании, заключенного договора с Управляющей организацией об управлении ОАО «<адрес>газ» (в новой редакции) № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с его условиями. Согласно п. 2.1 Договора АО «<адрес>газ» Управляющей организации переданы все полномочия единоличного исполнительного органа, вытекающие из Устава Общества, внутренних документов, предусмотренных действующим законодательством для единоличного исполнительного органа. В соответствие с действующим договором Управляющая организация в лице Генерального директора, либо уполномоченных им лиц, уполномочена принимать управленческие решения, в том числе по трудоустройству лиц в АО «<адрес>газ». Прием лиц на руководящие должности осуществляется в соответствие с Уставом АО «<адрес>газ» на основании решения Совета директоров. Полномочия, права и обязанности исполнительного директора определяются Трудовым договором с исполнительным директором, генеральной доверенностью, Уставом общества. Исполнительный директор непосредственно подчиняется генеральному директору. Кандидат при приеме на работу проходит собеседование с исполнительным директором АО «<адрес>газ». При положительном результате обращается соискатель в АО «<адрес>газ» к специалисту по кадрам со следующим пакетом документов: паспорт, диплом об образовании, оригинал трудовой книжки. Специалист по кадрам отправляет в АО «Газпром газораспределение Ставрополь» письмо – согласование, справку-объективку на кандидата, согласие на обработку персональных данных. Направленное письмо – согласование и справка-объективка рассматривается в Управляющей организации. В случае положительного согласования специалист по кадрам связывается с соискателем для дальнейшего оформления на работу. В случае отрицательного согласования специалист по кадрам связывается с соискателем для того, чтобы отказать в приеме на работу. После письменного согласования с Управляющей организацией исполнительный директор АО «<адрес>газ» принимает на работу кандидата (согласно Генеральной доверенности п.10). Согласовывает кандидатуру при приеме на работу в АО «<адрес>газ» управляющая организация АО «Газпром газораспределение Ставрополь». Для трудоустройства кандидату необходимы согласие на обработку персональных данных, паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании, военный билет, СНИЛС. Полномочия Управляющей организации при трудоустройстве в АО «<адрес>газ» заключаются в проведении процедуры согласования кандидатов при приеме на работу в АО «<адрес>газ». Окончательное решение о приеме кандидата на работу или об отклонении предложенной исполнительным директором кандидатуры принимает генеральный директор Общества после собеседования с кандидатом на ИТР должности. Заместитель генерального директора-главный инженер по рабочим профессиям. Положительный результат согласования Управляющей организации является основанием для оформления трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке. Полномочия исполнительного директора при трудоустройстве (приеме на работу) лиц в АО «<адрес>газ» заключать трудовой договор с кандидатом. Порядок увольнения в АО «<адрес>газ» заключается в следующем: сотрудник подает заявление на увольнение исполнительному директору АО «<адрес>газ». После визирования исполнительным директором АО «<адрес>газ» заявление об увольнении передается специалисту по кадрам. Специалист по кадрам издает приказ на увольнение, передает его на подпись исполнительному директору. После подписи отдел кадров знакомит сотрудника с приказом, передает его в бухгалтерию для расчета. Окончательное решение     об увольнении сотрудника в АО «<адрес>газ» принимает: при увольнении по собственному желанию – работник; при увольнении по инициативе работодателя – исполнительный директор АО «<адрес>газ». Согласование увольнения работника не осуществляется. Необходимость согласования вопроса об увольнении сотрудника АО «<адрес>газ» с генеральным директором Управляющей организацией не предусмотрено. Согласование с Управляющей организацией вопроса об увольнении сотрудника АО «<адрес>газ» не предусмотрено. Полномочия исполнительного директора при увольнении сотрудника в АО «<адрес>газ» заключаются в рассмотрении заявления и подписание приказа на увольнение. Исполнительный директор АО «<адрес>газ» правомочен принимать на работу только с согласования с Управляющей организацией. Вопрос об увольнении не согласовывается с Управляющей организацией. Исполнительный директор АО «<адрес>газ» изменять штатное расписание Общества без согласования с Управляющей организацией не правомочен. В соответствии с доверенностью, выданной исполнительному директору общества, утверждение штатного расписания и изменений к нему производится после согласования АО «Газпром газораспределение Ставрополь». При необходимости внесения изменений в штатное расписание исполнительный директор общества направляет в АО «Газпром газораспределение Ставрополь» письмо-обоснование. Ответ на письмо готовится сотрудниками Планово-экономического отдела АО «Газпром газораспределение Ставрополь» с учетом того, что в течение года увеличение штатной численности возможно при увеличении протяженности обслуживаемых газораспределительных сетей или увеличения объема выполняемых работ по прочей деятельности при условии обеспечения темпов роста доходов и расходов в части оплаты труда. Ответ передается на подпись генеральному директору АО «Газпром газораспределение Ставрополь», либо уполномоченному лицу для принятия окончательного решения. Подписанный ответ направляется в АО «<адрес>газ» и является основанием для издания приказа о внесении изменений в штатное расписание общества. Дополнительных процедур согласования внесения изменений в штатное расписание не предусмотрено (т.2 л.д.167-177).

Свидетель А. суду показала, что она работает в организации с 2002 года, в ее должностные обязанности входит прием, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания, направление в отпуска, командировки сотрудников Газпром газораспределение Ставрополь. В соответствии с регламентом набора персонала утвержденным генеральным директором Газпром газораспределение Ставрополь Александровский райгаз принимает сотрудников на работу после согласования приема того или иного кандидата на работу через управляющую компанию. Руководитель общества направляет в адрес генерального директора письмо с просьбой согласовать прием на ту или иную должность того или иного кандидата, письмо поступает через электронный документ в отдел кадров, специалист по работе с персоналом распечатывает это письмо и запускает его на процедуру согласования, в зависимости от должности кандидата. Согласовывают либо по направлению техническому. После согласования по направлению письмо попадает генеральному директору виза согласования, после чего он принимает, либо отказывает. После чего письмо согласования направляется обратно в рай газ. Такова процедура согласования. Документы не предоставляются, предоставляется только справка объективка, в которой излагается фамилия, предполагаемая должность, образование, дата рождения и предыдущее место работы. На письме которое поступает от руководителя того или иного общества пропечатываются визы по направлениям и специалист по работе с персоналом несет в то или иное подразделение для проставления подписей. В соответствии с регламентом без согласования нельзя принять на работу, но гипотетически может быть. Были ли такие случаи в <адрес>газе она не может сказать, но ревизионный отдел выезжает по краю и выявлял такие факты не согласование приема с управляющей компанией. Данные лица продолжали работать. Фамилии Б. и Д. ей знакомы, так как ее не однократно опрашивали, а по поводу согласования сказать не может это было давно, в течении года согласовывается около тысячи людей, она всех не помнит. Копии паспортов не прикладываются, достаточно справки. Регламентом не предусмотрено предоставление документов достаточно только письма. У них есть внутренняя почта электронная документооборот которая связывает Газпром газораспределение Ставрополь и ГРО края, это система ОСДОБ связывает ГРО и крайгаз, программа заведена на конкретно рабочее место. Копии паспортов за ее подписью не отправлялись никогда. К. может и отправляла, она не может сказать ничего за каждого своего подчиненного кто, что отправляет, но без ее ведома за ее подписью никто не может. Писем в адрес <адрес>газ копий банковских карт, лицевых счетов на имя Б. и Д. с целью последующего начисления заработной платы не могло быть отправлено. Сначала вводятся штатные единицы на другими структурными подразделениями, не управлением по работе с персоналом, а только после этого принимаются эти штатные единицы. В 2017 году руководителем был Т.. Штатное расписание согласовывается экономическим отделом Газпром газораспределение т.е. чтобы ввести единицы в <адрес>газ они должны согласовать эту процедуру с главным экономическим отделом. Штатное расписание утверждается по необходимости если есть, в течении года расписание может меняться. Изменялось ли штатное расписание в 2017 году она не помнит. Александровск райгаз это акционерное общество, самостоятельное юридическое лицо. Есть договор об управлении заключенный между Газпром газораспределением Ставрополь и АО Александровск рай газ, когда она пришла на работу в 2002 году он уже был. Романова Д.Н. знает, никаких претензий не было, очень хороший руководитель. Согласовывать прием на работу он должен гипотетически. Во- первых его трудовым договором, у каждого исполнительного директора в договоре его доверенности, звучит так: «Принимать на работу сотрудников в <адрес>газ после предварительного письменного согласования управляющей компании». П. закон не нарушил, но внутренние корпоративные нормы естественно нарушил. Экономический отдел согласовывает штатное расписание, если это касается сотрудников, заработную плату людям платит <адрес>газ, а вообще все что касается финансовых моментов вам пояснит человек который занимается этим, это не входит в ее компетенцию. За годы ее работы руководители давали указания, что есть кандидат на должность, например бухгалтера, его нужно принять в тот или иной райгаз, эти указания поступают ей, она эти указания передает на места. Они согласовывают все должности, вплоть до уборщицы. Отправлялись ли в 2017 году документы Б. и Д. и указания о приеме на работу она не помнит. Руководитель Газпром газораспределение мог рекомендовать в тот или иной рай газ наемного человека, такие случаи были. Если поступило указание с выше, то наверное и нет согласования. Распоряжение руководства Газпром газораспределение Ставрополь о трудоустройстве каких либо граждан обязательными для исполнения исполнителем директора <адрес>газ Романов Д.Н. думает что является. Согласование о выделении единиц, это не обязательно Д. и Б., не свидетельствует и о приеме конкретных лиц. Она видела письмо за подписью Романова Д.Н. с просьбой согласовать прием этих работников, видела справку объективку, а их паспортов она не видела. Кандидатуры Б. и Д. получается были согласованны Газпром газораспределением Ставрополь, она всех помнить не может.

Свидетель А. А.А. суду показал, что он работает с февраля 2015 года, в его обязанности входит соблюдение системы газораспределения <адрес>. Он непосредственно работает с директором Александровсрайгаза Романовым Д.Н. и главным инженером, они эксплуатируют газопроводы. С правилами приема в <адрес>газ он не знаком. На работу принимают, по заявлению, как обычно, подается заявление, необходимые документы: паспорт, И., СНИЛС. Приказ о приеме на работу принимает руководитель предприятия, либо лицо которое исполняет его обязанности, при увольнении тоже самое. Его отношение к <адрес>газу, это соблюдение ими всех обязательных требований при эксплуатации сетей газа распределения, своевременное обслуживание, своевременные ремонты. Это его обязанности, он на прямую с ними контактирует и в этой части он с ними взаимодействует. Должности контролёров газового хозяйства у них нет, а в <адрес>газе он не знает. Он проверяет именно исполнение требований которые установлены ГОСТОМ и исполнение работы на сетях распределения, а не сотрудников. Руководство Газпром газораспределение Ставрополь правомочно давать обязательные для исполнения распоряжения или приказы исполнительному директору <адрес>газ. При поступлении на работу проверяется квалификация людей подходит, не подходит. Может ли исполнительный директор <адрес>газ трудоустроить лицо на работу без согласования он не знает, это не в его компетенции. <адрес>газ это акционерное общество, это самостоятельное юридическое лицо, у них есть орган правления, директор. Он работает с 2015 года, П. Д.Н. работал точно. Он компетентный, грамотный специалист, при проведении проверок были замечания, но грубых замечаний не было. Фонд заработной платы образуется во первых есть договор они выполняют по договору обслуживание, за это они получают деньги и плюс прочие действия, это их деньги. Штатное расписание Газпром газораспределение Ставрополь утверждает, утверждение проходит только через них, все должности он согласовывает. Сейчас он согласовывает все должности. Это последние два года, 2019 и 2020 года, все технические работы проходят через него, слесари, инженеры, техники, контролёры газового хозяйства это не его. Через него согласование на эти должности не проходит. Д. и Б. не знает, первый раз слышит.

Свидетель К. суду показала, что в системе газовой промышленности она работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности главный специалист по кадрам в АО «Газпром газораспределение Ставрополь». Он может пояснить, что процедура принятия лиц на работу на различные должности всегда однообразна, руководителем дочернего зависимого общества предлагается кандидатура, либо руководителем АО «Газпром газораспределение Ставрополь» предлагается человек и далее руководитель кадров АО «Газпром газораспределение Ставрополь» его оформляет по стандартной процедуре, если должность руководящая, то руководитель кадров АО «Газпром газораспределение Ставрополь» формирует личное дело, если нет, то личное дело формируется на месте в районе, а руководитель кадров АО «Газпром газораспределение Ставрополь» совместно с другими руководителями подписываю лист согласования. Б. и Д. ей лично не знакомы, она не помнит когда они устраивались. Без приказа люди не могут быть направленны в командировку.     В её должностные обязанности входит оформление командировок, оформлять отпуска работников, делает различные справки, оформляет листы согласования Центрального офиса <адрес>, их 279 человек, но это только в АО «Газпром газораспределение Ставрополь». В районах этим занимаются их отделы кадров на их сотрудников. Знает Романова Д.Н., принимала его на работу. АО «<адрес>газ» знает. П. Д.Н. находясь на занимаемой им должности отправить в командировку, например в КЧР лиц, числящихся в АО «<адрес>газ» без согласования с АО «Газпром газораспределение Ставрополь» может, так как теоретически это возможно, он согласно доверенности не обязан согласовывать все командировки в которые он отправляет людей. Он только согласовывает свою командировку. Генеральный директор или заместитель по направлению деятельности АО «Газпром газораспределение Ставрополь» принимает окончательное решения по согласованию по трудоустройству на руководящие должности в дочерних организациях и на иные должности. Исполнительный директор подчиняется генеральному директору. Порядок согласования кандидата на работу и окончательное решение о приеме кандидата на работу в АО «<адрес>газ», а также согласование кандидатуры при приеме на работу в АО «<адрес>газ», все это происходит следующим образом, а именно письмо за подписью исполнительного директора направляется в отдел кадров АО «Газпром газораспределение Ставрополь» и направляется справка обьективка на данного кандидата, специалист по кадрам готовит лист согласования на кандидата и подписывает его у руководителей по направлениям деятельности кандидатов. Окончательное решение принимает генеральный директор по руководителям, по остальным категориям заместители по направлениям деятельности. Необходимые документы при трудоустройстве на работу, это трудовая книжка, копия паспорта, копия И., копия СНИ ЛС, копия военного билета, заявление. Если речь идет о районе, то заявление человек пишет у себя в районном отделе кадров Газпрома. И все эти копии храниться там же у них в отделах кадров района. Положительный результат является основанием для заключения трудового договора, исполнительный директор подписывает трудовой договор и приказ о приеме на работу после согласования. С Б. и Д. она лично не знакома. Может она по программе АСДОУ направляла, что-то на них, но она сейчас не помнит. Это может быть лист согласования уже согласованный например, более не помнит уточнить не может. Увольнение всех сотрудников АО «<адрес>газ» является компетенцией исполнительного директора АО «<адрес>газ» и согласование генерального директора не требуется. Исполнительный директор АО «<адрес>газ» не правомочен изменять штатное расписание Общества без согласования с Управляющей организацией. С Д. и Б. не знакома, ни в каких отношениях не состоит, ей не известно где, кем работали указанные лица, что входило в их обязанности ей так же не известно. Откуда к ним попали в кадры например могли попасть и кто им дал копии паспортов на Д. и Б., она сейчас точно уточнить не может так как не помнит. Кто предложил взять на работу данных лиц она не знает, но это только бывает по указанию начальника, а если бы и знала она бы уже не вспомнила, так как это было давно и в кадрах много человек принимают постоянно, каждого не упомнишь. В 2017 году она находилась в должности ведущий специалист, а сейчас она главный специалист, куратором АО «<адрес>газ» не являлась никогда.

Свидетель Д. суду показала, что работает в Газпром газораспределение Ставрополь с 2015 года в должности главного экономиста в отделе финансов и труда, ей известно штатное расписание и финансовые вопросы. Чтобы изменить штатное расписание в АО в <адрес>газ, они присылают письмо и после того как ей руководитель отписывает, она изменяет штатное расписание. Ей отдают за подписью заместителя по экономики и главного директора. Штатное расписание в Газпром газораспределении согласовывает генеральный директор. Изменение штатного расписания в АО в <адрес>газ без согласования генерального директора невозможно. О приеме на работу и увольнении в АО <адрес>газ ей не известно. Б. и Д. она не знает, у них 30 районов, поэтому она всех не запоминает, их свыше 1000 работников. Д. это мой отец, в период времени с 2015 по 2019 год он был владельцем ООО ЧОП «Ставрегион». Фамилию С. слышет в первый раз. Ее отец сейчас работает в Ставропольгоргазе. Без добавления штатных единиц трудоустройство в газораспределительную организацию невозможно. Исполнительный директор газораспределения может увеличить штатные единицы в своей организации без согласования, только письмо нужно направлять. Изменение штатного расписания проходит через неё. Две штатные единицы в 2017 году ей дал указания добавить в <адрес>газ ее директор, директор <адрес>газ направлял письмо, она отвечала на это письмо. Они рассматривают это письмо, затем начальник отдела утверждает, отдает директору, затем отправляет обратно в организацию. Романова Д.Н. знает, видела, он работает директором <адрес>газ. Письмо от Романова Д.Н. об увеличении штатного расписания для принятия на работу Б. и Д. скорее всего было, но обычно чтобы ввести нужно кого то вывести чтобы был в пределах размера фонда оплаты. Могут еще ввести сверх штатные единицы для прочей деятельности. Фонд заработной платы в таком случае закладывается в бюджет, деньги выделяются. Начальник, подписывает зам. по экономике и генеральный директор. В 2017 году был зам. по экономике была В., а генеральный директор Травин. По программе ОСДОБ к ним поступают письма отписывается в <адрес>газ, потом ей отписывает зам. по экономике потом они это все обговаривают, в пределах фонда и утверждают. Без официально письма от <адрес>газ по собственной инициативе она не позвонила и не просила принять на работу. В любом случае было письмо от Романова Д.Н. и оно было согласовано. Штатное расписание утверждается каждые полгода. Две единицы были согласованы, было письмо от <адрес>газ.

Свидетель Б. суду показал, что в 2012 году от его знакомых, кого именно сейчас уже не помнит, ему стало известно, что в автотранспортное предприятие принадлежащее АО «Черкесскрегионгаз» <адрес> требуется охранник с заработной платой от 12000 до 14000 рублей. Данное предложение его заинтересовало, так как он на тот момент был безработный, он пришел в АО «Черкесскрегионгаз», это была осень 2014 года, где написал заявление на принятие его на работу в ООО ЧОП «Ставрегион», который находиться в городе Ставрополе, так же к своему заявлению приобщил номер расчетного счета, который был им открыт в городе Ставрополь Сбербанк России, так как он как-то ездил по своим делам в <адрес> и по пути открыл там карточку и заполнил анкетные данные. Трудовою деятельность как охранника он осуществлял на территории автотранспортного предприятия АО «Черкесскрегионгаз» в городе Черкесске. В его обязанности входила охрана зданий. Однако в 2017 года, примерно весной, точную дату не помнит, но было уже тепло, сотрудники отдела кадров ООО ЧОП «Ставрегион», где он был оформлен, сказали ему написать заявление на трудоустройство в АО «<адрес>газ» на должность контролёра газового хозяйства 2 разряда, при этом пояснив, что работать буду продолжать там же где он и работал, в связи с чем он написал данное заявление и продолжил свою работу охранником, в точности делал все тоже самое и раньше. Для него нечего не изменилось он занимался тем же, а числился в АО «<адрес>газ». Для него лично было не принципиально где числиться, приходили деньги на карту, он работал, работу осуществлял, а откуда они приходят ему не столь важно было. Надо было работать кормить семью, он простой рабочий. Туда куда ему и не надо не влезаю в это. Он работал до начала февраля 2019 года, после чего был уволен. В АО «<адрес>газ» он никогда не был и не работал, никаких работ там не выполнял. Денежные средства за охрану зданий ему перечисляли на пластиковую карту, которую он открыл в Ставропольском отделении ПАО Сбербанк <адрес>, иных доходов у него не было. Вообще он не знает где АО «<адрес>газ» находиться. Так же ему не известно где находиться Акционерное общество «Газпром газораспределение Ставрополь». В селе Александровском он не был ни разу. Заработная плата, когда он работал на автостоянки была каждый месяц примерно одинаковая, сумма около 13 000 рублей. П. Д.Н. ему не знаком. Он подписывал заявление о приёме на работу в АО «<адрес>газ» и заполнял анкету с анкетными данными. Ему не выдавалось какое-либо командировочное удостоверение при работе на данной работе охранником. У него был диплом, что он отучился на охранника, ему его выдал какой-то сотрудник этого ЧОП. Этот диплом ему выдали через два месяца после того как он устроился в этот ЧОП. В дипломе было указанно, что он охранник четвертого разряда. Более не помнит, что было указанно в дипломе, потом он его потерял.

Свидетель Ю. суду показала, что она работает с февраля 2008 года в должности начальника управления по корпоративным-правовой работе. В её обязанности входит оперативное руководство юридическим отделом, отделом по корпоративной работе и имущественным отношениям. В селе Александровском имеется дочернее независимое общество АО «<адрес>газ», которым руководит П. Д.Н., он занимает должность исполняющего обязанности исполнительного директора. Романова Д.Н. она лично может охарактеризовать положительно. Функции единоличного исполнительного органа АО «<адрес>газ» осуществляет АО «Газпром газораспределение Ставрополь» на основании договора об управлении, в лице генерального директора АО «Газпром газораспределение Ставрополь». АО «Газпром газораспределение Ставрополь» и АО «<адрес>газ» являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, имеющими раздельный баланс и не отвечающие по финансовым обязательствам друг друга, подтверждено уставами обоих обществ. В соответствии с доверенностью и трудовым договором были делегированы полномочия от Управляющей организации по трудоустройству лиц на руководящие и иные должности (работников) АО «<адрес>газ» исполняющему обязанности исполнительного директора – Романову Д.Н., регламентация нормативными документы вышеназванного вытекает из существа договора об управлении и устава. Хочет добавить, что АО «<адрес>газ» является дочерним обществом и исполняющей обязанности исполнительного директора П. Д.Н. с делегированными полномочиями по кадровым вопросам выполняет прием на работу в соответствии с его доверенностью в порядке согласованном с управляющей организацией. Она допускает, что исполняющей обязанности исполнительного директора мог превысить полномочия делегированные по доверенности, но она этот вопрос не контролирует. Полномочия, права и обязанности исполнительного директора АО «<адрес>газ» регламентированы в соответствии с доверенностью, трудовым договором и должностной инструкцией. Порядок согласования кандидата на работу также не является её компетенцией, поэтому не может ответить. Полномочиями Управляющей организации при трудоустройстве в АО «<адрес>газ» является согласования кандидатов. Полномочия генерального директора АО «Газпром газораспределение Ставрополь» при трудоустройстве в АО «<адрес>газ» в соответствии с договором об управлении. С Б. и Д. она лично не знакома, о них она слышит впервые. Ей известно, что у Романова Д.Н. делегированы полномочия на расторжения трудового договора в соответствии с доверенностью. Правомочен ли исполнительный директор АО «<адрес>газ» принимать на работу в Общество либо увольнять лиц, без согласования с Управляющей организацией без согласования с генеральным директором Управляющей организации она ответить не может, это не является её компетенцией. Считает, что вышеописанное должно совершаться в соответствии с доверенностью. Заработная плата работникам АО «<адрес>газ» выплачивается из средств непосредственно АО «<адрес>газ» полученных в результате хозяйственной деятельности, АО «Газпром Газораспределение Ставрополь» зарплату работникам АО «<адрес>газ» не выплачивает. Зарплату самому Романову Д.Н. так же выплачивается из средств АО «<адрес>газ». Все лица, что имеют трудовые отношения, оформленные с АО «<адрес>газ» получают зарплату из бюджета АО «<адрес>газ» и начисляться бухгалтерией АО «<адрес>газ» с их расчетного счета.

Свидетель В. суду показала, что в системе Газпром она работает с 2004 года в различных должностях, в должности заместителя генерального директора по экономики и финансов она с ДД.ММ.ГГГГ. В её обязанности входит управление финансами предприятия, бюджетирование и контроль за исполнением бюджета. Так же у их организации в селе Александровском имеется дочернее самостоятельное юридическое лицо АО «<адрес>газ», которым руководит П. Д.Н., он занимает должность исполняющего обязанности исполнительного директора. Романова Д.Н. может охарактеризовать положительно как руководителя и как личность. В её обязанности в ходит управление финансами предприятия, бюджетирование и защита тарифов, составление, утверждение плановых бюджетов общества, организация и управления учетам бюджетирования, консолидация бюджетов всего края и 30 дочерних и зависимых обществ, получение прибыли. АО «Газпром газораспределение Ставрополь» и АО «<адрес>газ» являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, имеющими раздельный баланс и не отвечающие по финансовым обязательствам друг друга, подтверждено уставами обоих обществ. АО «<адрес>газ» является дочерним обществом АО «Газпром газораспределение Ставрополь». Между указанными Обществами заключался договор управления и действует в настоящее время. В соответствии с доверенностью и трудовым договором были делегированы полномочия от Управляющей организации по трудоустройству лиц на руководящие и иные должности (работников) АО «<адрес>газ» исполняющему обязанности исполнительного директора – Романову Д.Н. Без согласования с АО «Газпром газораспределение Ставрополь» исполняющий обязанности исполнительного директора не может самостоятельно оформить на какие-либо должности в подчиненную ему организацию АО «<адрес>газ», так как для этого есть доверенность, в которой прописано, что только после согласования он имеет право издать приказ и изменить штатное расписание. Увольнять имеет право, а принимать нет.    Полномочия, права и обязанности исполнительного директора АО «<адрес>газ» определяются в соответствии с доверенностью, трудовым договором или должностной инструкцией. Подчиняется непосредственно генеральному директору управляющей организации, порядок назначения определенны уставом АО «<адрес>газ», срок полномочий определяется так же по решению совета директоров. При назначении на обычные должности в АО «<адрес>газ», процедура согласования входит в компетенции с АО «Газпром газораспределение Ставрополь». На должности рабочих специальностей – собеседование не предусмотрено. Рабочие единицы обычно предлагает исполняющий обязанности исполнительного директора. Если люди были оформлены у Романова Д.Н. в должности контролеров хозяйства в службе эксплуатации ГРП и ШРП, то предлагать на должности должен был их он. Порядок трудоустройства в АО «<адрес>газ» в соответствии с действующими Федеральными законами, Трудовым Кодексом РФ и корпоративными требованиями. Им отправляют письмо по согласования и по направления лист согласования расходиться в управляющие организации для ознакомления с резюме человека и последующим его вызовам для дистанционного собеседования, это принимает решение руководитель по направлениям, но данное относится больше к управленческому персоналу, по слесарям и рабочим специальностям, пояснить не может, она точно не помнит. Письма о согласовании о выводе рабочей единицы и выводе рабочей единицы и в воде рабочих единиц, согласовываем Управляющая организация. Допустим у Романова Д.Н. две единицы каких - либо техников вакантны, он этих техников выводит, а вводит ему необходимые единицы контролеров, что бы не превысить фонд. Изменение штатного расписания АО «<адрес>газ» согласовывают руководители по направлениям, отдел кадров, зам по экономики и финансам, начальник планового отдела или у лицо, формирующее штатное расписание. Принимает окончательное решение об изменении штатного расписания в АО «<адрес>газ» управляющая организация. Полномочия исполняющего обязанности исполнительного директора при изменении штатного расписания в АО «<адрес>газ» является подготовка изменения штатного расписания, подписание приказов, подписание трудового договора с работниками. Что касается увольнений, нет никаких согласований, это право дано по доверенности исполнительным директорам, у Романова Д.Н. делегированы полномочия на расторжения трудового договора в соответствии с его доверенностью. Зарплата самому Романова Д.Н. также выплачивается из средств АО «<адрес>газ». Все лица, имеющие трудовые отношения, оформленные с АО «<адрес>газ» получают зарплату из бюджета АО «<адрес>газ» и начисляется бухгалтерией АО «<адрес>газ» и перечисляется с их расчетного счета.

Свидетель С. суду показал, что фирма ООО ЧОП «Ставрегион» с июля 2000 года, осуществляет деятельность по охране зданий и автомобилей на автостоянках в основном на территории <адрес>, но периодически бывают договоры и в иных граничащих со <адрес>м республиках, таких как Дагестан, КЧР, Кабардино-Балкарская Республика, Ингушетия и т.д., договоры составлялись на 1 год, едино разово на 1 год, всегда по разному, в зависимости от договоренности. С августа 2017 года он работает директором в фирме ООО ЧОП «Ставрегион» в должности директора, на тот момент владельцем был Д., затем примерно в сентябре 2019 года он у него её выкупил за собственные средства и стал единичным собственником и продолжил работать также директором данной фирмы по настоящее время. В его обязанности входит руководства данным предприятием, заключение договоров и иная руководящая деятельность согласно должностной инструкции. В городе Черкесск Карачаево-Черкесской Республике за время его работы в данной фирме никогда никаких филиалов и объектов охраны не было. Договора на охрану и работу его фирмы за период, что он работает ни с кем не составлялись с Карачаево–Черкеской республикой. Единственное примерно 2008 года - 2009 года их фирмой осуществлялась охрана, согласно договора, АО «Черкесскрегионгаз» в городе Черкесск, который потом был прекращен. Это было не при его работе, поэтому точно, сколько осуществлялась данная охрана по данному договору, он точно не помнит. Также примерно в 2007 года его фирма охраняла в а. Хебез, <адрес>, КЧР, торговый центр, более точную дату согласования договора, срок договора и названия данного торгового центра не помнит. Охрана ООО ЧОП «Ставрегион» в основном осуществляется на территории <адрес>. С июля 2019 года их фирма деятельность не ведет, в настоящее время он восстанавливает деятельность данной фирмы, у организаций с ними закончились договора и он в настоящее время находится в стадии поиска клиентов и составления договоров. Договора об охране заключаются на 1 год. Также его фирма ООО ЧОП «Ставрегион» с момента её образования охраняла АО «Газпром Газораспределение Ставрополь» и АО «Ставропольмежрегионгаз», это два офисных здания, на <адрес>. П. Д.Н. лично ему не знаком, но ему было известно, что он является руководителем АО «<адрес>газ»,более точно ни должность Романова Д.Н. ни с какого периода он работает ему не известно. С Б. и Д. он не знаком и слышит о них впервые. Трудовою деятельность как охранника он осуществлял на территории автотранспортного предприятия АО «Черкесскрегионгаз» в <адрес>. В его обязанности входила охрана зданий. По данному поводу он лично ничего помнит такого человека по имени Б., он в настоящий момент не помнит, что бы у него такой охранник был вообще, также утверждает, что в данный период времени они охранную деятельность в городе Черкесске не вели. В <адрес> есть охранное агентство ООО ЧОП «Черкесск регион», может он перепутал ООО ЧОП «Ставрегион» с ООО ЧОП «Черкесск регион», он так предполагает, но не утверждает. По поводу того, что Б. пояснил, что от их фирме он направлялся якобы учиться в учебном заведение на охранника, но реально он там не был и не учился и ему выдали просто готовы какой то диплом, в котором было написано, что он отучился на охранника, он пояснить ничего не может, такого сотрудника своей фирмы он не помнит, такого факта не могло быть, его охранники все реально ездят и учатся в негосударственных образовательных учреждениях на охранника, затем периодически сдают проверку, имеют личную карточку частного охранника, все всегда выполняется согласно государственных норм и требований.

Свидетель Д. суду показал, что фирма ООО ЧОП «Ставрегион» с июля 2000 года осуществляет деятельность по охране зданий и автомобилей на автостоянках в основном на территории <адрес> и иных граничили республик. Ранее примерно с 2015 года по 2019 года он был владельцем данной фирмы. Но также он в то время работал заместителем начальника по корпоративной защите Горгаза <адрес>, заместителем директора его фирмы ЧОП «Ставрегион» был с самого его приобретения назначен С. и всей финансово – хозяйственной деятельностью занимался он. Он вообще не занимался вопросами руководства данной фирмы, поэтому об её сотрудниках ему пояснить нечего. В последствии он данную фирму продал С. П. Д.Н. ему знаком исключительно из рабочей совместной деятельности, дружеских отношений не имеет и никогда с ним не имел. С Б. и Д. он не знаком, слышит о них в первые. Всей финансово – хозяйственной деятельностью ООО ЧОП «Ставрегион» занимался С. и он не вникал в работу этой фирмы и даже не знал какие охранники куда устроены и где работают. По поводу того, что Б. пояснил, что от их фирмы он направлялся якобы учиться в учебном заведение на охранника, но реально он там не был и не учился и ему выдали просто готовы какой-то диплом, в котором было написано, что он отучился на охранника, отвечает, что по данному поводу пояснить ему нечего.

Свидетель Х. суду показала, что проработала в АО «<адрес>газ» 36 лет, с ДД.ММ.ГГГГ не работает. Работала в должности бухгалтера по начислению заработной платы. На тот момент когда она работала было порядка около 180 человек. Человек приходит, подает заявление, отдел кадров принимает, затем пишут приказ отдают ей, на каждого составляется график работы и согласно табеля учета рабочего времени начисляется зарплата. Мастера по участкам ведут табель, приказы кто болел, затем в конце месяца приносят ей и она уже начисляет заработную плату. Она приказы не пишет, приказ о приеме на работу подготавливает отдел кадров, затем его подписывает главный бухгалтер и директор и отдел кадров. До ее ухода в 2020 году, директором был Романов Д.Н., который работал в должности директора примерно лет 10, а может меньше. На тот момент главным бухгалтером была Ж., а отдел кадров была С. Заработную плату начисляли на основании табеля учета свободного времени, денежные средства наличными не выдавались, а перечислялись на лицевые счета, то есть на карту. Работник предоставляет карту и номер счета при поступлении на работу, куда будут начислять зарплату, если нет карты, то идет в банк и открывает. При приеме на работу кроме заявления предоставляются паспорта, снилсы, полис, лицевые счета, в общем все документы необходимые при поступлении на работу. Б. и Д. устраивались в АО <адрес>газ, она начисляла им зарплату, период уже не помнит. Самих этих лиц она никогда не видела. Согласно законодательству все отчисления из заработной платы подоходный налог, если человек дворник и у него есть дети то ему предоставляются льготы по удержанию подоходного налога, пенсионные отчисления. В заработную плату входит оклад, и премия ежемесячная, это прописано в договоре о приеме на работу, а также надбавка за выслугу лет, у нас все для всех одинаково каких либо дополнительных отчислений у нас нет. Табеля рабочего времени на данных людей подавали из отдела в каком подразделении они работали, подавал мастер Х.. Табель рабочего времени подписывался мастером и отделом кадров, и по-моему главным директором. Согласно договору о приеме на работу с подписью директора, начисляется зарплата, если больничный или еще что то, то у директора больше не подписывается, он один раз подписал и все, а еще пописывает при увольнении. Договор о приеме на работу заключается с организацией, подписывает директор. При трудоустройстве работников в <адрес>газ происходит процедура согласования с управляющей организацией. Подается заявление и ждут согласования, она точно не знает. При поступлении на работу люди сами приносят лицевые счета, отдают в отдел кадров, а потом отдел кадров Б. приносит эти документы ей, где уже указан номер лицевого счета. Б. и Д. она сама их увольняла и делала на них увольнительный расчет. В документах на основании которых она начисляли зарплату Д. и Б. указывались счета на которые перечислялись деньги.

Свидетель Ж. суду пояснила, что она работает в должности главного бухгалтера АО «<адрес>газ». Фонд оплаты труда идет только на оплату труда. Экономия выплачивается в конце года. Прием Б. и Д. не отразился на заработной плате. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, задолженности не было. Существенным показателям относится более 5 % учетной политики по состоянию 2017-2019 год в единой системе, согласовывается с управляющей компанией. Ущерб в размере 749 590 рублей 44 копеек, по отношению к заработной плате существенной не является. Фонд оплаты труда расходуется только на заработную плату, рассчитывается на основании табелей. Фонд оплаты труда рассчитывается на каждого человека, и закладывается на следующий год. Они делают бюджет на следующий год. В декабре 2020 года они формируют на 2021 год. На 2017 бюджет был сформирован на 2016 году, бывают корректировки бюджета, изменения включаются в новый бюджет. Заработную плату они могут пересчитать. В течении года штатное расписание может увеличиться, если никто не уволился, при существенной корректировке. Фонд заработной платы труда с учетом того что двух человек принять будет увеличен. Последнее время они делали корректировки два раза. В 2017,2018,2019 году корректировки тоже делали. Б. и Д. приняли на работу в марте 2017 году, они получали заработную плату из фонда труда, из экономии. У них образуется экономия за счет того, что кто-то заболел, уволился. Из фонда оплаты труда люди могут получать заработную плату, в декабре месяце экономия приобщается к тринадцатой заработной плате     Если бы их взяли в июне, то при корректировки они бы эти две единицы уже учитывали, поэтому в конце года больше бы не получили. При корректировки они учитывают новых работников. Включили в штатное расписание как будто они у них уже были. Они понесли затраты на двух людей, которые не были внесены в бюджет, поэтому эти суммы затрат, которые они за них понесли, управляющая компания профинансирует. Они выставляют им договор по оплате услуг, в затраты которых закладывается фонд оплаты труда. Эти 700 тысяч входят в себестоимость продукции. Себестоимость входит в затраты по сети, которые им финансирует управляющая организация. Если бы они эту сумму не включили в себестоимость, они бы не на 700 тысяч, а на 300 тысяч ниже профинансировали. Когда этих людей приняли, фонд оплаты труда стал на 300 тысяч больше. Они штат сами утверждают. Приняли они на работу. Они не общаются на прямую с управлением, отдел кадров общается. Для АО «<адрес>газ» это не ущерб, потому что эту сумму им компенсировала управляющая компания. Учетная политика утверждается приказом Романова Д.Н. По 402 ФЗ этот показатель варьируется от 5 до 7 %. Прием на работу Б. и Д. не отразился на заработке. Посчитали на каждого человека примерно 60 тыс. в год, больше не дадут. Финансирование может прийти больше, но выплаты идут с учетом корректировки. Деньги им приходят за то, что они заработали, они идут в том числе и на выплату заработной платы. Отдел кадров приносит подписанные документы для работы. Табеля учета рабочего времени им приносила отдел кадров по всем, табеля подписывал мастер у кого они числились, директор подписывает ведомости на выплату заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ директор П. Д.Н. подписывал ведомости по выплате заработной плате всему коллективу, в том числе Б. и Д.. Она работает <данные изъяты> года в должности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ из АО «Александровсрайгаз» ездили в командировки во Владикавказ, они им должны денег, Назрань. У Б. и Д. были ли прогулы она не знает. Отдел кадров следит за состоянием, правильностью составлением документов для бухгалтерии.

Вина подсудимого Романова Д.Н. подтверждается также обстоятельствами, установленными исследованными в судебном заседании:

протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которого осмотрены: трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «<адрес>газ» в лице исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. и Б., личная карточка работника общие сведения Б. на 14 листах, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «<адрес>газ» в лице исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. и Д. на 6 листах, личная карточка работника общие сведения Д. на 8 листах, табеля учета рабочего времени расчета оплаты труда на 98 листах, копии расчетных листов организации сотрудника Д. на 13 листах, копии расчетных листов организации сотрудника Б. на 4 листах, приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ на 7 листах, список работников АО «<адрес>газ» принятых ДД.ММ.ГГГГ году на 2 листах, список работников АО ««<адрес>газ» уволенных ДД.ММ.ГГГГ. на 3 листах, копия должностной инструкции исполняющего директора Акционерного общества «<адрес>газ» Романова Д.Н. на 8 листах, копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах Романова Д.Н., копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Х. на 3 листах (т.3 л.д. 11-15);

заявлением заместителя генерального директора по корпоративной защите Д. от ДД.ММ.ГГГГ, в котором он просит провести проверку по фактам возможных злоупотреблений полномочиями исполняющим обязанности исполнительного директора АО «<адрес>газ», в результате которого причинен значительный имущественный ущерб АО «<адрес>газ» (т.1 л.д. 8-9);

распоряжением № о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия: обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств (т.1 л.д. 205);

актом обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого обследованы все помещения кабинетов, находящихся в здании АО «<адрес>газ», расположенного по адресу: <адрес>, № (т. 1 л.д. 206-208);

протоколом изъятия документов, предметов, материалов и сообщений от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого из кабинета № заместителя исполнительного директора – главного инженера З. изъяты документы: флэш-карта на которой записана программа, коллективный договор, сшив инвентаризационной описи, список работников уволенных ДД.ММ.ГГГГ, список работников уволенных ДД.ММ.ГГГГ, список работников уволенных ДД.ММ.ГГГГ, сшивы с материальными отчетами на автомобили, договора, акты выполненных работ, платежные поручения согласно прилагаемого реестра, приказы о поощрении работников согласно прилагаемого реестра, расчетные листы организации, табеля учета рабочего времени согласно прилагаемого реестра, личная карточка на гр. Б., личная карточка на гр. Д., копии должностных инструкций и трудовых договоров, согласно реестра (т.1л.д. 209-212);

светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой П. представляет интересы АО «<адрес>газ» (т.6 л.д. 223-226);

светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора П. Д.Н. представляет интересы от имени АО «<адрес>газ» (т.6 л.д. 203);

светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора П. Д.Н. представляет интересы от имени АО «<адрес>газ» (т.6 л.д. 204);

светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора П. Д.Н. представляет интересы от имени АО «<адрес>газ» (т.6 л.д. 205);

светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора П. Д.Н. представляет интересы от имени АО «<адрес>газ» (т.6 л.д. 206);

светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора П. Д.Н. представляет интересы от имени АО «<адрес>газ» (т.6 л.д. 207);

светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении на должность исполнительного директора АО «<адрес>газ» Романова Д.Н. с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 43);

светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении на должность исполнительного директора АО «<адрес>газ» Романова Д.Н. с ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 42);

светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении на должность исполнительного директора АО «<адрес>газ» Романова Д.Н. на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 41);

светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с исполнительным директором АО «<адрес>газ» Романовым Д.Н. в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон) (т.1 л.д. 40);

          светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении на должность исполнительного директора АО «<адрес>газ» Романова Д.Н. на срок с ДД.ММ.ГГГГ до принятия решения Советом директоров Общества о назначении исполнительного директора (т.1 л.д. 39);

светокопией распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ об особом важном задании в связи с необходимостью усиления работы по установке и замене приборов учета газа, необходимостью снятия показаний приборов учета газа, а также устранения нарушений изоляционного покрытия подземного газопровода (т.2 л.д. 228-243);

            справкой № от ДД.ММ.ГГГГ об исследовании документов Акционерного общества «<адрес>газ» (АО «<адрес>газ») И. №, согласно которой Б. начислена заработная плата <данные изъяты> рублей, удержано <данные изъяты> рублей перечислено на лицевой счёт №, в сумме <данные изъяты> рублей, в том числе по периодам: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; Д. начислена заработная плата <данные изъяты> рублей, удержано <данные изъяты> рублей, перечислено на лицевой счёт №, в сумме <данные изъяты> рублей, в том числе по периодам: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; итого, Б. и Д. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, удержано <данные изъяты> рубля, выплачено в сумме <данные изъяты> рублей (т.1 л.д. 162-167);

светокопией справки от ДД.ММ.ГГГГ № о согласовании приёма, согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора П. Д.Н. просит согласовать прием на работу Д. на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП (т.3 л.д. 240);

справкой № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, согласно которой в структурное подразделение «Служба эксплуатации ГРП, ШРП» введены 2 единицы контролера газового хозяйства 2 разряда (т.5 л.д. 98);

справкой № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, согласно которой в структурное подразделение «Служба эксплуатации ГРП, ШРП» введены 2 единицы контролера газового хозяйства 2 разряда (т.5 л.д. 99-100);

светокопией справки от ДД.ММ.ГГГГ № о согласовании приёма, согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. просит согласовать прием на работу Б. на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП (т.3 л.д. 239);

заявлением от Б. от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого, последний просит принять его с ДД.ММ.ГГГГ на работу в АО «<адрес>газ» на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП (т.3 л.д. 42);

заявлением от Д. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого последний просит принять его с ДД.ММ.ГГГГ на работу в АО «<адрес>газ» на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП (т.3 л.д. 62);

заявлением Б. от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу на должность охранника в ООО ЧОП «Ставрегион» (т.5 л.д. 49);

заявлением Д. от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу на должность охранника в ООО ЧОП «Ставрегион» (т.5 л.д. 50);

заявлением Д. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию (т.5 л.д. 52);

заявлением Б. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию (т.5 л.д. 53);

приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Б. принят на работу в АО «<адрес>газ» на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП (т.3 л.д. 43);

приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Д. принят на работу в АО «<адрес>газ» на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП (т.3 л.д. 63);

выпиской из приказа №-К ООО Частное охранное предприятие «Ставрегион» о приеме на должность охранника Группы охраны объекта – 2 с ДД.ММ.ГГГГ Д. и Б. (т.5 л.д. 48);

выпиской из приказа №-К ООО Частное охранное предприятие «Ставрегион» об увольнении с должности охранника Группы охраны объекта – 2 с ДД.ММ.ГГГГ Д. и Б. (т.5 л.д. 51);

светокопией Устава АО «<адрес>газ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) - (в новой редакции от ДД.ММ.ГГГГ), который регламентирует деятельность АО «<адрес>газ» (т.5 л.д. 12-36);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ» (новая редакция договора) (т.5 л.д. 2-11);

сканированными копиями из программы 1 – С от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающие направления документов для трудоустройства Б. и Д. в АО «<адрес>газ» (т. 5 л.д. 42-45);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого П. Д.Н. исполнял обязанности исполнительного директора указанного общества (т.№ л.д. 44-49);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого П. Д.Н. исполнял обязанности исполнительного директора указанного общества (т.1 л.д. 56-60);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого П. Д.Н. исполнял обязанности исполнительного директора указанного общества (т.1 л.д. 62-66);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого П. Д.Н. исполнял обязанности исполнительного директора указанного общества (т.1 л.д. 68-73);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого П. Д.Н. исполнял обязанности исполнительного директора указанного общества (т.1 л.д. 74-79);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого работодатель П. Д.Н. и работник Б. заключили соглашение (т.3 л.д. 35-40);

светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с управляющей организацией об управлении АО «<адрес>газ», согласно которого работодатель П. Д.Н. и работник Д. заключили соглашение (т.3 л.д. 56-61);

светокопией должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ (контролёра газового хозяйства 2 разряда), согласно которой Б. должен был руководствоваться при выполнении работ в АО «<адрес>газ» (т.1 л.д. 152-154);

светокопией должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ (контролёра газового хозяйства 2 разряда), согласно которой Д. должен был руководствоваться при выполнении работ в АО «<адрес>газ» (т.1 л.д. 155-157);

светокопией должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой П. Д.Н. руководствовался при исполнении обязанностей исполнительного директора АО «<адрес>газ» (т.3 л.д. 212-218);

табелем учёта рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых имеются сведения об отработанных днях и часах Б. в АО «<адрес>газ» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д. 165-169);

табелем учёта рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых имеются сведения об отработанных днях и часах Б. в АО «<адрес>газ» за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д. 71-74);

вещественными доказательствами: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «<адрес>газ» в лице исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. и Б., личной карточкой работника общие сведения Б. на 14 листах, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «<адрес>газ» в лице исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. и Д. на 6 листах, личной карточкой работника общие сведения Д. на 8 листах, табелем учета рабочего времени расчета оплаты труда на 98 листах, копией расчетных листов организации сотрудника Д. на 13 листах, копией расчетных листов организации сотрудника Б. на 4 листах, приказом о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ на 7 листах, списком работников АО «<адрес>газ» принятых в 2017 году на 2 листах, списком работников АО ««<адрес>газ» уволенных в 2019 г. на 3 листах, копией должностной инструкции исполняющего директора Акционерного общества «<адрес>газ» Романова Д.Н. на 8 листах, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах Романова Д.Н., копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Х. на 3 листах (т.3 л.д. 25-26).

Суд признает показания представителя потерпевшего К., представителя потерпевшего П., свидетелей Н., Т., Р., Х., Свидетель №Х.9, Я,, Г., Ч., Д., Б., Н., П., З., К., А., В., Ч., М., А., К., П., П., Д., Х., Д., Д., Б., Б., А., А., К., Д., Б., Ю., В., С., Д., Х., Ж., данные ими в судебном заседании, показания свидетелей Г., Б., Б., данные ими в ходе предварительного следствия и оглашенные в судебном заседании, правдивыми и соответствующими действительности, поскольку их показания последовательны, получены с соблюдением норм уголовно процессуального закона, и объективно подтверждаются обстоятельствами, установленными исследованными в судебном заседании: протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением заместителя генерального директора по корпоративной защите Д. от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением № о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия: обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств, актом обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом изъятия документов, предметов, материалов и сообщений от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,светокопией доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» № о назначении на должность от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, о расторжении действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ,          светокопией распоряжения АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией справки от ДД.ММ.ГГГГ № о согласовании приёма, согласно которой исполняющий обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. просит согласовать прием на работу Д. на должность контролера газового хозяйства второго разряда в службу эксплуатации ГРП, ШРП ;справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией справки от ДД.ММ.ГГГГ №, заявлением от Б. от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением от Д. от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением Б. от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением Д. от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением Д. от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением Б. от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа №-К ООО Частное охранное предприятие «Ставрегион», выпиской из приказа №-К ООО Частное охранное предприятие «Ставрегион», светокопией Устава АО «<адрес>газ (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) - (в новой редакции от ДД.ММ.ГГГГ), светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ,        сканированными копиями из программы 1 – С от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ (контролёра газового хозяйства 2 разряда), светокопией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопией должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ (контролёра газового хозяйства 2 разряда), светокопией должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учёта рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учёта рабочего времени и расчета оплаты труда № от ДД.ММ.ГГГГ, вышеуказанными вещественными доказательствам, также полученными с соблюдением норм уголовно- процессуального закона.

Анализ приведенных выше доказательств, оцененных в соответствии со ст. 88 УПК РФ с точки зрения относимости, допустимости, достоверности и в совокупности своей достаточности для разрешения уголовного дела, позволяет суду сделать вывод о доказанности вины подсудимого Романова Д.Н. в совершении инкриминируемого ему деяния.

Действия подсудимого Романова Д.Н. суд квалифицирует по ч. 1 ст. 201 УК РФ, поскольку в судебном заседании установлено, что подсудимый П. Д.Н. совершил использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Данная квалификация обусловлена тем, что определение интересов той или иной организации следует осуществлять, соотнося их с целями конкретной организации. При этом, основной целью коммерческой организации является извлечение прибыли. Тогда как выплата денежных средств из фонда заработной платы работникам, которые фактически не работали в организации не может соответствовать целям и задачам коммерческой организации по получению прибыли, потому как напротив, направлены на причинение ей убытков.

По смыслу закона под злоупотреблением полномочиями, понимается использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.

Коммерческой организацией в соответствии со ст. 50 ГК является организация, преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Законность интересов, прежде всего, определяется исходя из положений действующего законодательства, иных нормативных правовых документов, учредительных документов, не противоречащих закону, локальных документов организации, обычаев делового оборота. Поэтому законными следует признать интересы, вытекающие или не противоречащие указанным документам, в том числе по соблюдению порядка деятельности организации, соблюдению порядка заключения сделок, обеспечению финансово-отчетной дисциплины, обычаев делового оборота и т.д.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в действиях Романова Д.Н. имело место продолжаемое преступление, состоящее из нескольких эпизодов начисления денежных средств и выплаты заработной платы на имя Д. и Б., совершенных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом приведенных выше доказательств в ходе судебного разбирательства нашло своё подтверждение то, что П. Д.Н. действуя умышленно, злоупотребляя своими полномочиями, трудоустроил Д. и Б., которые фактически не работали, при этом они указывались в табелях учёта рабочего времени как работающие в АО «<адрес>газ», и им выплачивалась заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации в форме реального ущерба в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, предназначенных для обеспечения функционирования АО «<адрес>газ», выплаты заработной платы работникам.

Фактические обстоятельства совершения Романовым Д.Н. инкриминируемого ему преступления достоверно установлены судом приведенными выше доказательствами, а именно показаниями представителей потерпевшего, показаниями свидетелей, чьи показания последовательны и согласуются как между собой, так и с исследованными в судебном заседании письменными доказательствами.

Показания подсудимого Романова Д.Н. суд признает не соответствующими действительности, как направленные на желание уйти от уголовной ответственности за содеянное. Выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением, в статьях 23 главы УК РФ, а также в статьях 199.2 и 304 УК РФ признается лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа, члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, а также лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях.

Суд признает показания свидетеля Б., в части её показаний о том, что П. Д.Н. не передавал ей копии личных документов Б. и Д., что П. Д.Н. не говорил, о том, что Б. и Д. фактически работать не будут в организации, данные ею в судебном заседании не соответствующими действительности, поскольку её показания данные суду крайне противоречивы, не последовательны, и опровергаются ее же показаниями, данными в судебном заседании и данными в ходе предварительного следствия о том, что указание о приеме на работу, написание заявлений о приеме Б. и Д., в которых она за них расписывалась, ей дал П. Д.Н., по поводу трудоустройства данных лиц в <адрес>газ документы на согласование в Ставрополь она не отправляла, П. Д.Н. сказал, что не надо, по его словам Ставрополь был в курсе. Кроме того, свидетель В. также подтвердила, что рабочие единицы обычно предлагает исполняющий обязанности исполнительного директора. Если люди были оформлены у Романова Д.Н. в должности контролеров хозяйства в службе эксплуатации ГРП и ШРП, то предлагать на должности должен был их именно он.

Ссылку подсудимого Романова Д.Н. на выполнение им указаний по согласованию с Управляющей организацией суд полагает не состоятельной ввиду не представления суду доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, суду не представлено ни доказательств дачи Романову Д.Н. устных распоряжений, ни письменных, приказа или распоряжения о принятии Б. и Д. на работу и направления их в командировку в другой регион, и противоречия его действий интересам предприятия, положениям локальных актов АО «<адрес>газ» и обычаям делового оборота.

Кроме этого, в результате действий Романова Д.Н. несомненно ухудшилось экономическое положение АО «<адрес>газ», которое выражалось в отсутствии экономии собственных денежных средств, и уменьшении фонда заработной платы, что подтверждается показаниями свидетеля Ж..

Факт приема на работу, начисление и выплата заработной платы Д. и Б., которые фактически не работали на предприятии подтверждают свидетели Н., Т., Р., Х., Свидетель №Х.9, Я,, Г., Ч., Д., Б., Н., П., З., К., А. А.В., В., Б., Ч., Михалёв А.И., А., К., П., П., Д., Х., Г., Б., Х., представитель потерпевшего К., не отрицает и сам подсудимый П. Д.Н., подтверждается представленными бухгалтерскими документами.

В силу положений гражданского законодательства РФ получение прибыли является целью коммерческой организации, каковой являлось АО «<адрес>газ» в соответствии с Уставом, а потому выплата денежных средств в сумме 749 590 рублей 44 копеек, предназначенных для обеспечения функционирования АО «<адрес>газ», которые незаконно были перечислены на расчетные счета Д. и Б., а также во внебюджетные фонды, противоречило интересам предприятия, нанося ему существенный вред.

Существенность вреда, как квалифицирующий признак состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.201 УК РФ, нашел подтверждение в судебном заседании.

На существенности вреда настаивает представитель потерпевшего. Материалами дела также установлено, что при наличии убытков, любая сумма незаконно и необоснованно израсходованная, являлась существенной.

Согласно п.18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», под существенным нарушением прав граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать нарушение прав и свобод физических и юридических лиц, гарантированных общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией Российской Федерации.

При оценке существенности вреда необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причиненного им физического, морального или имущественного вреда и т.п. Под нарушением законных интересов граждан или организаций в результате злоупотребления должностными полномочиями или превышения должностных полномочий следует понимать, в частности, создание препятствий в удовлетворении гражданами или организациями своих потребностей, не противоречащих нормам права и общественной нравственности.

Состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 Уголовного кодекса Российской Федерации, относится к числу материальных составов и является оконченным с момента причинения существенного вреда правам или законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства.

Доводы стороны защиты о том, что сумма ущерба в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек не причинило существенного вреда АО «<адрес>газ» является необоснованными, доводы свидетеля Ж. о том, что АО «Александровскрйгаз» не понесло убытки, поскольку данные суммы были компенсированы управляющей компанией являются личным мнением указанного свидетеля, между тем П. Д.Н. будучи исполнительным директором АО «<адрес>газ», выполняя управленческие функции, которые входили в его служебные полномочия и были связаны с осуществлением прав и обязанностей, инициировал прием двух сотрудников, которые фактически не работали, их оформление и последующее начисление и выплата им заработной платы, вызвало незапланированное значительное увеличение фонда заработной платы общества, и дополнительные затраты предприятия, в том числе увеличение себестоимости, что причинило существенный вред АО «<адрес>газ», на что также указывает и свидетель Ж.

В данном случае злоупотребления Романовым Д.Н. полномочиями исполнительного директора АО «<адрес>газ» является оконченными с момента перечисления денежных средств на лицевые счета Д. и Б., что и повлекло последствия в виде причинения существенного материального вреда АО «<адрес>газ». О наличии причинной связи между наступившим вредом организации и совершенным деянием свидетельствуют финансовые документы, табеля рабочего времени, трудовые договора.

Доводы стороны защиты о том, что инициатива приема на работу Д. и Б. исходила от управляющей компании не нашли своего подтверждения. Согласно показаний свидетеля Б. АО «Газпром газораспределение Ставрополь» и АО «<адрес>газ» являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, имеющими раздельный баланс и не отвечающие по финансовым обязательствам друг друга, что подтверждается уставами обоих обществ. Свидетель В. указывала, что рабочие единицы предлагает исполняющий обязанности исполнительного директора. Если люди были оформлены у Романова Д.Н. в должности контролеров хозяйства в службе эксплуатации ГРП и ШРП, то предлагать на должности должен был их он, что подтверждается письмом АО «<адрес>газ» с приложением справки- объективки о согласовании приема на работу Б., письмом АО «<адрес>газ» с приложением справки - объективки о согласовании приема на работу Д.

Доводы стороны защиты со ссылкой на показания свидетелей А., Б., К. и на представленные суду документы: ответ на запрос из АО «Газпром газораспределение Ставрополь» № от ДД.ММ.ГГГГ с приложением (т. 5 л.д. 42-45), сканкопия 1C - направление документов для трудоустройства Б. и Д. в АО «<адрес>газ», копию паспорта на имя Б. (т. 3 л.д. 44); копии сведений о страховом номере ПФР, И. и номере лицевого счета Б. (т. 3 л.д. 54, 195); копию паспорта на имя Д. (т. 3 л.д. 64); копию сведений о страховом номере ПФР, И. и номере лицевого счета Д. (т. 3 л.д. 68, 192), которые ДД.ММ.ГГГГ сотрудником АО «Газпром газораспределение Ставрополь» - куратором АО «<адрес>газ» К. направлены в адрес АО «<адрес>газ» электронным письмом №, письмо АО «<адрес>газ» от ДД.ММ.ГГГГ № о согласовании изменений в штатное расписание; письмо АО «Газпром газораспределение Ставрополь» о внесении изменений в штатное расписание; приказ № о внесении изменений в штатное расписание, согласно которым, в штатное расписание АО «<адрес>газ» с согласования Управляющей организации внесены 2 единицы контролера газового хозяйства 2 разряда в структурное подразделение «Служба эксплуатации ГРП, ШРП»; письмом АО «<адрес>газ» с приложением справки- объективки о согласовании приема на работу Б.; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Б.; должностной инструкцией № контролера газового хозяйства 2 разряда Б.; трудовым договором № с Б.; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Б.; письмом АО «<адрес>газ» с приложением справки- объективки о согласовании приема на работу Д.; приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Д.; должностной инструкцией № контролера газового хозяйства 2 разряда Д.; трудовой договор № с Д.; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Д.; выгрузкой событий из журнала действий рабочего компьютера сотрудника АО «<адрес>газ» Б. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 12 листах, согласно которым, сотрудником АО «<адрес>газ» Б. на рабочем компьютере последней были подготовлены документы по трудоустройству Б. и Д. ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 08 часов 05 минут 43 секунд по 11 часов 53 минуты 30 секунд, в том числе приказы о приеме на работу Б., Д. № и 15/2 датированные ДД.ММ.ГГГГ, а также сопутствующие документы, электронным носителем информации белого цвета из - <адрес>газ», на котором находятся 24 изображения переписки - АО <адрес>газ» и АО «Газпром газораспределение Ставрополь» по системе электронной связи АСДОБ, подтверждается последующая процедура согласования трудоустройства Б. и Д. в АО «<адрес>газ», не свидетельствуют о невиновности подсудимого Романова Д.Н. в совершении инкриминируемого ему деяния, а напротив опровергаются, как представленным стороной защиты приказом исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. о внесении изменений в штатное расписание общества № (т.9 л.д.22), согласно которого решение о введении в структуру штатного расписания двух единиц контролера газового хозяйства 2 разряда в структурное подразделение «Служба эксплуатации ГРП, ШРП», а также внесение в кадровую и бухгалтерскую документацию было принято исполнительным директором еще ДД.ММ.ГГГГ, то есть до инициирования АО <адрес>газ» процедуры согласования данных кандидатур с управляющей компанией, так и показаниями свидетеля Б., которая пояснила, что « ей позвонил директор П. Д.Н., дал ей пакет документов: трудовую книжку, военный билет, паспорт, СНИЛС, И., и сказал, чтобы она их оформила контролёрами в службу ГРП, ШРП. Он ей пояснил, что эти указания дала вышестоящая организация Газпром газораспределение Ставрополь. По поводу трудоустройства данных лиц в <адрес>газ документы на согласование в Ставрополь она не отправляла, П. Д.Н. сказал, что не надо, по его словам Ставрополь был в курсе о приеме на работу данных лиц».

Доводы стороны защиты о недопустимости показаний свидетеля Б., данных ею в ходе предварительного следствия и оглашенных в судебном заседании не подлежат удовлетворению, поскольку показания свидетеля Б. получены соответствующим должностным лицом - следователем СО Отдела МВД России по <адрес>, в производстве которого находилось уголовное дело, допрос свидетеля Б. произведен с соблюдением требований, предусмотренных ст.ст. 187-189 УПК РФ, протокол допроса свидетеля Б. составлен с соблюдением требований ст.ст. 164, 166, 167 и ст. 190 УПК РФ, свидетелю Б. перед началом допроса были разъяснены права и обязанности свидетеля, предусмотренные ст. 56 УПК РФ. Свидетель Б. до начала допроса была предупреждена об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний по ст. 308 УК РФ и за дачу заведомо ложных показаний по ст. 307 УК РФ. Никаких неоговоренных исправлений протокол допроса не содержит, свидетель Б. была ознакомлена с протоколом допроса, подписала его, при этом никаких заявлений, замечаний к протоколу допроса не имела, о чем свидетельствует её подпись в протоколе допроса.

Таким образом, предусмотренных ст. 75 УПК РФ оснований для признания показаний свидетеля Б., данных ею в ходе предварительного следствия и исключении протокола допроса свидетеля Б. из числа доказательств, не имеется.

Показания свидетеля Б. данные ею в судебном заседании в части того, что П. Д.Н. документы на Б. и Д. ей не передавал, а она получила их из вышестоящей организации, что её показания изложенные в протоколе допроса свидетеля в ходе предварительного следствия изложены не верно, что она делала замечания следователю по поводу содержания протокола, а следователь не обращал внимания на её замечания, суд признает надуманными, не соответствующими действительности, как направленные на желание помочь Романову Д.Н. уйти от уголовной ответственности.

Доводы стороны защиты о недопустимости показаний представителя потерпевшего К. не основаны на законе. Представитель потерпевшего К. допрошен в судебном заседании с участием как стороны обвинения, так и стороны защиты, предупрежден об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, его показания последовательны и согласуются с другими исследованными в судебном заседании доказательствами.

АО «<адрес>газ» заявлен гражданский иск о взыскании с Романова Д.Н. имущественного вреда в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

С учетом приведенных выше доказательств, исследованных в судебном заседании, на основании ст. 1064 ГК РФ заявленный гражданским истцом АО «<адрес>газ» гражданский иск о взыскании с Романова Д.Н. имущественного вреда, причиненного преступлением в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки подлежит удовлетворению. Поэтому суд взыскивает с гражданского ответчика Романова Д.Н. в пользу гражданского истца АО «<адрес>газ» <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

    Преступление, совершенное подсудимым Романовым Д.Н. относится к категории преступлений средней тяжести.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, оснований, предусмотренных ч. 6 ст. 15 УК РФ для изменения категории преступления, на менее тяжкое преступление, не имеется.

    В тоже время суд учитывает, что подсудимый П. Д.Н. имеет одного малолетнего ребенка Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что в силу п. «г» ч. 1 ст. 61 УК РФ относится к обстоятельствам, смягчающим наказание. Подсудимый П. Д.Н. по месту жительства характеризуется удовлетворительно, у него на иждивении и воспитании имеется еще и несовершеннолетний ребенок Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не судим, что суд в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ признает обстоятельствами, смягчающими наказание.

Обстоятельств отягчающих наказание подсудимого Романова Д.Н. предусмотренных ст. 63 УК РФ, не имеется.

Исключительных обстоятельств, связанных с мотивами и целями преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, судом не установлено, в связи с чем, оснований для применения положений, установленных ст. 64 УК РФ, не имеется. Оснований для применения положений ст.73 УК РФ также не имеется.

Принимая во внимание указанные выше характер и степень общественной опасности преступления, но учитывая обстоятельства, смягчающие наказание, данные о личности подсудимого, суд пришел к выводу о возможности исправления подсудимого Романова Д.Н. без изоляции его от общества, и с учетом тяжести совершенного преступления, имущественного положения подсудимого Романова Д.Н. и его семьи, возможности получения им заработной платы и иного дохода, назначает ему наказание в виде штрафа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд,

П Р И Г О В О Р И Л :

         Признать Романова Д.Н. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 201 УК РФ, и назначить ему по этой статье наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

        Меру пресечения, избранную в отношении Романова Д.Н. оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу. По вступлении приговора в законную силу мера пресечения отменяется.

Гражданский иск АО «<адрес>газ» к Романову Д.Н., - удовлетворить.

Взыскать с Романова Д.Н. в пользу АО «<адрес>газ» <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлением.

Вещественные доказательства: трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «<адрес>газ» в лице исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. и Б., личную карточку работника общие сведения Б. на 14 листах, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между АО «<адрес>газ» в лице исполняющего обязанности исполнительного директора Романова Д.Н. и Д. на 6 листах, личную карточку работника общие сведения Д. на 8 листах, табеля учета рабочего времени расчета оплаты труда на 98 листах, копии расчетных листов организации сотрудника Д. на 13 листах, копии расчетных листов организации сотрудника Б. на 4 листах, приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о поощрении работников № от ДД.ММ.ГГГГ на 7 листах, список работников АО «<адрес>газ» принятых в ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах, список работников АО ««<адрес>газ» уволенных ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах, копию должностной инструкции исполняющего директора Акционерного общества «<адрес>газ» Романова Д.Н. на 8 листах, копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на 6 листах Романова Д.Н., копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Х. на 3 листах, хранящиеся в материалах уголовного дела, - хранить в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение 10 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе в тот же срок ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий: судья                                            Ю.А. Курасов