Решение по делу № 2-241/2011 ~ М-211/2011 от 05.07.2011

Дело № 2-241/11

РЕШЕНИЕ

Именем

Российской Федерации

г.Зуевка 25 июля 2011 года

Зуевский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Головкова В.Л.,

с участием прокурора Жилина П.Ю.,

при секретаре Катаевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зуевского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Партнер»» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

установил:

прокурор Зуевского района Кировской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Партнер» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда и проинформировать работников ООО «Партнер» о результатах аттестации.

В обоснование своих требований истец указал, что аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 5 Порядка аттестации рабочих мест установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже 1 раза в 5 лет. Директором ООО «Партнер» приказ «О создании комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда», не издавался. В силу п. 12 Порядка ведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, при выяснении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией аналогичных рабочих мест, оценке подвергаются 100 % этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным директором ООО «Партнер» с 01.04.2009 г. в ООО «Партнер» введены и действуют следующие должности: директор, главный инженер, главный бухгалтер, бухгалтер-экономист, бухгалтер, диспетчер, отдел кадров, водитель УРАЛ-5557 – 5 человек, тракторист Т-150К – 4 человека, тракторист Т-130 – 2 человека, тракторист К-701–2 человека, экскаваторщик МТП-71, слесарь, водитель легковой автомашины, водитель «Газели», сварщик, сторож – 3 человека, техслужащая, медсестра. Вопреки изложенным требованиям закона, по состоянию на 24.06.2011 года в ООО «Партнер» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда указанных должностей. Приказа о создании комиссии по аттестации рабочих мест не издано, договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Партнер» не заключен. Таким образом, не выполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые в настоящее время работают в ООО «Партнер» и будут работать в будущем.

В судебном заседании старший помощник прокурора Зуевского района Жилин П.Ю. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердил.

Ответчик ООО «Партнер» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом. В суд представлено заявление директора ООО «Партнер» Шоломова В.П. о рассмотрении дела без участия представителя ответчика и признании исковых требований в полном объеме.

Третье лицо - Государственная инспекция труда в Кировской области, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило. О месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика и третьего лица в порядке ч. 3, 5 ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав старшего помощника прокурора Зуевского района Жилина П.Ю., оценив, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Приказом от 23 марта 2009 года утверждено штатное расписание ООО «Партнер», согласно которому в организации числятся: директор, главный инженер, главный бухгалтер, бухгалтер-экономист, бухгалтер, диспетчер, отдел кадров, водитель УРАЛ-5557 – 5 человек, тракторист Т-150К – 4 человека, тракторист Т-130 – 2 человека, тракторист К-701–2 человека, экскаваторщик МТП-71, слесарь, водитель легковой автомашины, водитель «Газели», сварщик, сторож – 3 человека, техслужащая, медсестра. (л.д. 17)

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок), который регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 5 указанного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.

В силу п. 9 Порядка проведении аттестации рабочих мест для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании достоверно установлено и подтверждено материалами дела, что аттестация рабочих мест в ООО «Партнер» по условиям труда с последующей сертификацией по указанным выше должностям не проведена, что не может обеспечить безопасные условия и охрану труда на данном предприятии и влечет нарушение прав работников предприятия на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте.

При указанных обстоятельствах иск прокурора Зуевского района подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 204 ГПК РФ суд считает необходимым для защиты нарушенных прав обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01 апреля 2012 года.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Зуевского района Кировской области удовлетворить.

Обязать ООО «Партнер» провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до 01 апреля 2012 года, проинформировать работников ООО «Партнер» о результатах аттестации.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Кировский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения.

Председательствующий судья В.Л.Головков