Решение по делу № 2-1676/2015 от 19.02.2015

<данные изъяты> Дело № 2-1676/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2015 года г.Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Орлова А.Г.,

при секретаре Улановой Н.Д.,

с участием пом. Солнечногорского городского прокурора Алексенко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева Юрия Владимировича к Комитету по народному образованию Администрации Солнечногорского муниципального района о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Журавлев Ю.В. обратился в суд с иском к Комитету по народному образованию Администрации Солнечногорского муниципального района о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда в той же сумме.

Иск обоснован тем, что 09 февраля 2015 года он был повторного уволен с должности <данные изъяты> в период временной нетрудоспособности. Со стороны работодателя имела место дискриминация его /истца/ трудовых прав в принятии решения об увольнении, поскольку решение принято по «политическим мотивам».

Ответчик Комитет по народному образованию Администрации Солнечногорского муниципального района в отзыве иск не признал. Представитель пояснил, что увольнение ответчика связано лишь с намерением собственника более эффективно организовать управление имуществом учреждения. Расчет с истцом произведен, трудовая книжка ему выдана.

Помощник Солнечногорского городского прокурора в своем заключении указал о необоснованности иска.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц и оценив собранные доказательства в объеме, представленном сторонами, суд пришел к следующему.

Как следует из материалов дела, приказом Комитета по народному образованию Администрации Солнечногорского района, как органа, осуществляющего функции учредителя и работодателя в отношении муниципальных образовательных учреждений района, от 26 июня 2009 года Журавлев Ю.В. назначен на должность директора <данные изъяты> с заключением трудового договора на неопределенный срок.

29 августа 2014 года Журавлев Ю.В. уведомлен о намерении Комитета по народному образованию Администрации Солнечногорского района прекратить с ним с 29 сентября 2014 года трудовой договор на основании ч.2 ст. 278 ТК РФ.

25 сентября 2014 года председателем Комитета по народному образованию Администрации Солнечногорского района издан приказ № 300 о прекращении с Журавлевым Ю.В. трудового договора с 29 сентября 2014 года в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

Решением Солнечногорского городского суда от 22 января 2015 года увольнение истца признано незаконным, в связи с временной нетрудоспособностью истца и не соблюдение процедуры увольнения Журавлева Ю.В. как не соответствующего занимаемой должности вследствие ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

Приказом председателя КНО от 22 января 2015 года № 12 Журавлев Ю.В. восстановлен на работе в прежней должности.

Из пояснений истца, представленного ответчиком табеля учета рабочего времени следует, что с 23 января 2015 года Журавлен Ю.В. был допущен на рабочее место и продолжил работу в прежнем объеме, т.е. в установленном порядке восстановлен на работе.

06 февраля 2015 года председателем КНО издан приказ № 25 о прекращении с Журавлевым Ю.В. трудового договора на основании п.2 ст. 278 ТК РФ, с выплатой работнику трехкратного среднемесячного заработка.

09 февраля 2015 года Журавлеву Ю.В. указанный приказ объявлен. 10 февраля 2015 года с ним произведен расчет, произведена выплата компенсации и заработной платы, выдана трудовая книжка.

В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

При расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица или органа (далее - собственника) не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.

По мнению истца, трудовой договор с ним прекращен по «политическим мотивам», желание руководителя КНО поставить на его должность «своего человека». Однако, эти доводы доказательствами не подтверждены.

Признание судом ранее произведенного увольнения истца незаконным, само по себе не свидетельствует о злоупотреблении ответчиком правами работодателя, поскольку ни законом ни договором не установлен запрет на увольнение по рассматриваемым основаниям ранее восстановленного на работе руководителя организации.

В отношении истца произведен полный расчет в размере трехкратного среднемесячного заработка, что им самом не оспаривается, ему выдана трудовая книжка. Им сданы дела, в т.ч. печать организации.

На основании проведенного конкурса на занимаемую истом должность назначено новый руководитель.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для признания увольнения истца незаконным, его восстановлении на работе в руководящей     должности, выплате заработной платы и о компенсации морального вреда, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

Иск Журавлева Юрия Владимировича к Комитету по народному образованию Администрации Солнечногорского муниципального района о признании незаконным увольнение истца с должности <данные изъяты> основании приказа председателя Комитета по народному образованию Администрации Солнечногорского муниципального района о прекращении действия трудового договора от <данные изъяты> о восстановлении истца на работе, о взыскании утраченного заработка и о компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в течении месяца, со дня его составления в окончательной форме 26 апреля 2015 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья А.Г. Орлов