Решение от 02.04.2015 по делу № 2-198/2015 от 17.02.2015

Дело № 2-198/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Котельниковский районный суд

Волгоградской области

В составе:

Председательствующего судьи Павликова С.Н.

При секретаре Ушкаловой А.А.,

рассмотрев 02 апреля 2015 года в открытом судебном заседании в городе Котельниково гражданское дело по исковому заявлению муниципального унитарного предприятия «Метроэлектротранс» г.Волгограда к Мельниковой Д.А. о взыскании затрат, понесённых на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда обратилось в суд с иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ Мельникова Д.А. была принята на работу в депо № МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда учеником водителя трамвая, а также с ней был заключен ученический договор, согласно которому Мельникова Д.А. после окончания обучения и прохождения стажировки ДД.ММ.ГГГГ заключила основной трудовой договор с МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда и проработала на предприятии в должности водителя трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах <данные изъяты> месяцев из необходимых, по условиям ученического договора, <данные изъяты> месяцев. ДД.ММ.ГГГГ Мельникова Д.А. была уволена за прогул. В связи с чем условия договора не выполнила и не отработала <данные изъяты> месяцев. Просили взыскать в свою пользу с Мельниковой Д.А. затраты, понесённые истцом на её обучение в размере <данные изъяты> руб. 33 коп. и госпошлину в размере <данные изъяты> руб. 95 коп.

Представитель истца в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объёме.

Ответчик в судебное заседание не явился. Судебная повестка с почтовым уведомлением возвращена в суд в связи с истечением срока хранения.

    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Материалами дела и в судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Мельникова Д.А. была принята на работу в депо № МУП «Метроэлектротранс» <адрес> учеником водителя трамвая. Кроме этого, ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Метроэлектротранс» <адрес> и Мельниковой Д.А. был заключен ученический договор №№. В соответствии с п.п. 7 п. 4.3 договора после окончания обучения (4,5 мес.) и прохождения стажировки «Ученик» обязан заключить основной трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее трёх лет по профессии, полученной в соответствии с договором. Согласно п.п. 4 п. 4.3.1 договора «Ученик» обязан полностью возместить предприятию понесённые последним расходы на его обучение и стажировку, в случае, если ученик нарушил обязательство о необходимости отработки на предприятии по трудовому договору в течение срока, определённого условиями договора. Как следует из копии приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ года, Мельникова Д.А. переведена на постоянной основе водителем трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 класса.

На основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Мельникова Д.А. была уволена с работы на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно приложению № к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, стоимость учебного курса по профессии водитель трамвая 3 класса, на одного человека составляет <данные изъяты> рублей. В настоящее время за ответчиком числится задолженность за обучение в размере <данные изъяты> руб. 33 коп.

В силу ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с Мельниковой Д.А. в пользу МУП «Метроэлектротранс» г.Волгограда в счёт возмещения затрат, понесённых на обучение в размере <данные изъяты> руб. 33 коп., а также судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. 95 коп., а всего в размере <данные изъяты> руб. 28 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░.░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 33 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. 95 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ 28 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 07 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░