Решение от 11.05.2017 по делу № 02-1298/2017 от 01.03.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2017 года                                                        г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Гасиловой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1298/17 по иску К.К.Ю. к ООО «Славянские строители» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

К.К.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Славянские строители» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме  хх руб.; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере хх руб.; компенсации морального вреда в размере хх рублей; возмещении судебных расходов в размере хх руб.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что К.К.Ю. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с 01.02.2016 г. на основании трудового договора. 24.06.2016 г. трудовой договор расторгнут по инициативе истца. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатив заработную плату за период с 01.02.2016 г. по 24.06.2016 г.

Заочным решением Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 16.11.2016 г. исковые требования К.К.Ю. были удовлетворены частично.

Определением суда от 01.03.2017 г. по заявлению представителя ООО «Славянские строители» заочное решение от 16.11.2016 г. было отменено.

К.К.Ю. представлены уточнения по иску в порядке ст. 39 ГПК РФ, согласно которым истец просит взыскать с ответчика невыплаченную задолженность по заработной плате в размере хх руб., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере хх руб., компенсацию морального вреда в размере хх руб., судебные расходы в размере хх руб.

В судебное заседание истец К.К.Ю. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в иске содержится ходатайство  о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Славянские строители» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, ходатайств об отложении не заявил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что К.К.Ю. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Славянские строители» в период с 01.02.2016 г. по 24.06.2016 г. на основании трудового договора № ЗК-000002 от 01.02.2016 г., который расторгнут по инициативе работника – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с условиями трудового договора К.К.Ю. был установлен должностной оклад в размере хх руб., персональная надбавка за месячную норму часов рабочего времени в размере хх руб. и районный коэффициент в размере 15% к должностному окладу и персональной надбавке. В соответствии с дополнительным соглашением № 2 от 01.03.2016 г. к трудовому договору К.К.Ю. увеличен размер персональной надбавки до хх руб.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике. Обязанность представить доказательства выплаты заработной платы истцу в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ возложена на ответчика.

В соответствии с представленной истцом копией расчетного листка за июнь 2016 года задолженность ООО «Славянские строители» перед К.К.Ю. на конец месяца составляла хх руб.

Из представленного ответчиком списка перечисляемой в банк заработной платы от 12.10.2016 г. следует, что К.К.Ю. была перечислена задолженность в размере хх руб. 

В уточненном иске К.К.Ю. факт перечисления задолженности в указанной сумме подтверждает, и указывает, что оставшаяся сумма долга в размере хх руб. (хх) и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ в размере хх руб. ответчиком не выплачена. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитанный истцом в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый месяц задержки заработной платы (с 01.03.2016 г. по 25.07.2016 г.) судом проверен и признан верным, ответчиком иного расчета денежной компенсации не представлено.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств перечисления оставшейся суммы задолженности по заработной плате в размере хх руб. и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд удовлетворяет требования К.К.Ю. в заявленном размере.

При установленных нарушениях по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ, вместе с тем, учитывая требования разумности, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере хх рублей.

В соответствии со ст. 98, ст. 100 ГПК РФ, учитывая требования разумности, сложность рассмотренного дела, подготовку искового заявления, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг, подтвержденные документально договором поручения от 16.07.2016 г., квитанциями, в размере хх руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере хх руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░.░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ – ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░  15 ░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░                                                                         ░.░. ░░░░░░