Решение по делу № 2-205/2015 ~ М-170/2015 от 04.08.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> «09» сентября 2015 года

Акушинский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи ФИО6, при секретаре судебного заседания ФИО2, с участием

Заместителя прокурора <адрес> РД ФИО4,

Главы администрации МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес> ФИО5

заинтересованного лица ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> РД ФИО4, в интересах ФИО1 к МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес>

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора <адрес> РД. обратился в суд с иском, в интересах ФИО1 к МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес>, об установии факта работы ФИО1 и работодателя администрации МО СП «Сельсовет Алиханмахинский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскании с администрации МО СП «Сельсовет Алиханмахинский» в пользу ФИО1 заработную плату за период егс работы в должности рабочего по обеспечению населения водой и обслуживанию водопровода с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 66 960 руб., а также процентов от невыплаченных в срок сумм за каждый деш задержки в общей сумме 5635 руб.

В обосновании иска указал, что по результатам прокурорской проверки по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства главой администрации МО СП «Сельсовет Алиханмахинский» установлен фак невыплаты первому заработной платы в общей сумме 66 960 руб.. ДД.ММ.ГГГГ глава сельской администрации МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес> РД ФИО3 заключил письменный трудовой договор с ФИО1 о выполнени работ по обеспечению населения водой и обслуживание водопровода. Его работа заключалась в том, чтобы один раз в день приходить на водокачку закачивать воду в резервуар, обслуживать электрооборудование водокачки водопровод, а также выполнять другие работы, связанные с водоснабжение села.

Главы сельской администрации ежегодно заключали с ФИО1 3.М. договора, т.е. продлевали его действие, хотя договор о его сроке информацию не содержал. За проделанную работу ФИО1 получал 2160 руб. в месяц. В последний раз он получил деньги ДД.ММ.ГГГГ Последний раз с ним был заключен договор ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии с п.4.1 договор действует до полного его расторжения. Установление факта работы ФИО1 необходимо для оформления в последующем своих пенсионных прав.

В судебном заседании заместитель прокурора <адрес> РД ФИО4, полностью поддержал доводы заявления указанного в иске.

Представитель ответчика в лице главы администрации МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес> РД ФИО5 требования не признал, указав, что он недавно приступил к работе и не видел данный договор, хотя ФИО1 к нему обращался и он обещал после установления всех фактов выдать заработную плату.

ФИО1 исковые требования прокуратуры полностью поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту npaв свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокуроре! только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокуроре основанием для которого является обращение к нему граждан о защит нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанны с ними отношений.

Трудовой договор между администрацией МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес> РД и ФИО1 заключен 01.01.2012г. и в соответствии с п.4.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ, договор действует до полного его расторжения.

Кроме того, в соответствии с абз.6 ст.58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Основания прекращения трудового договора с работником по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ и не подлежат расширенному толкованию.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При таких обстоятельствах трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФИО1 и администрацией МО СП «Сельсовет Алиханмахинский», продолжает действовать, в установленном порядке не расторгнут, соответственно до настоящего времени за ФИО1 сохраняется его место работы.

В соответствии с ч.З ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законор минимального размера оплаты труда.

Согласно абз.7 ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норр международного права и в соответствии с Конституцией Российско] Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовы; отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаете: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размер- выплату справедливой заработной платы.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплат; заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда количеством и качеством выполненной работы, также гарантировано абз.: статьей 21 ТК РФ.

Тем самым, администрация МО СП «Сельсовет Алиханмахинский» при трудовых отношениях с ФИО1 нарушила его праве предусмотренные ч.З ст.37 Конституции РФ, а также абз.7 ст.2, абз.5 ст.21 TК РФ, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за период его работы в должности рабочего с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в общей сумм 66 960 руб.

О данном нарушении прокуратуре района стало известно после окончани настоящей прокурорской проверки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателег установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплат! отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихс работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежно] компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это врем ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации о невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующег дня после установленного срока выплаты по день фактического расчет включительно.

То есть, 66 960 руб. / 930 дней = 72 р. за 1 день.

Ставка рефинансирования 8,25% / 100 = 0,08%

72 руб. X 0,8% - 5.76 коп.

930 дн. X 5.76 коп. = 5635 руб.

В силу ст. 265 ГПК РФ при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов суд устанавливает факты юридического значения.

Установление факта работы ФИО1 необходимо для оформления в последующем своих пенсионных прав.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 309 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

иск заместителя прокурора <адрес> РД. в интересах ФИО1 к МО «сельсовет Алиханмахинский» <адрес> РД удовлетворить полностью.

Установить факт работы ФИО1 у работодателя администрации МО СП «Сельсовет Алиханмахинский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с администрации МО СП «Сельсовет Алиханмахинский» в пользу ФИО1 заработную плату за период его работы в должности рабочего по обеспечению населения водой и обслуживанию водопровода с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 66 960 руб., а также процентов от невыплаченных в срок сумм в общей сумме 5635 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Акушинский районный суд Республики Дагестан.

Судья ФИО6