Решение по делу № 2|1|-155/2014 ~ М|1|-85/2014 от 29.01.2014

Дело №2/1/-155/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Абдулино 10 февраля 2014 года

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Выборнова Д.В.,

при секретаре Таушевой С.В.,

с участием помощника Абдулинского межрайонного прокурора Скопинцевой Ю.В.,

истцов Убайдуллаевой У.В., Николаевой Н.В.,

представителя истцов Миргалеева А.А.,

представителя ответчика Районного потребительского общества Демидовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Николаевой Н.В. и Убайдуллаевой У.В. к Районному потребительскому обществу о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Абдулинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Николаевой Н.В. и Убайдуллаевой У.В. к Районному потребительскому обществу о взыскании заработной платы. В обоснование иска прокурор указал, что в ходе проверки соблюдением трудового законодательства в Районном потребительском обществе, установлено, что Николаева Н.В. осуществляет трудовую деятельность в должности ..., а Убайдуллаева У.В. в должности ... в Районном потребительском обществе, с указанными работниками заключен трудовой договор ... и ... от ...

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе изучения бухгалтерских документов установлено, что заработная плата за декабрь 2013 г. работникам Районного потребительского общества не выплачивалась. Так, задолженность по заработной плате перед Николаевой Н.В. составила ..., перед Убайдуллаевой У.В. составила ...

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В связи с изложенным, прокурор просил обязать Районное потребительское общество выплатить начисленную заработную плату за декабрь 2013 года Николаевой Н.В. в размере ..., Убайдуллаевой У.В. в размере ....

В судебном заседании прокурор Скопинцева Ю.В. исковые требования о взыскании заработной платы с Районного потребительского общества в пользу Николаевой Н.В. в размере ... поддержала, отказалась от заявленных требований о взыскании заработной платы в пользу Убайдуллаевой У.В. в размере ..., так как указанная сумма на момент рассмотрения дела ответчиком была выплачена. Увеличила требования и просила взыскать в пользу Николаевой Н.В. и Убайдуллаевой У.В. по ... рублей в качестве компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2013 года.

Истцы Николаева Н.В., Убайдуллаева У.В. и их представитель Миргалеев А.А. в судебном заседании увеличили исковые требования и просили взыскать с Районного потребительского общества начисленную заработную плату за декабрь 2013 года в пользу Николаевой Н.В. в размере ... и компенсацию морального вреда ... рублей, в пользу Убайдуллаевой У.В. компенсацию морального вреда ... рублей. Истец Убайдуллаева У.В. и её представитель Миргалеев А.А. от взыскания заработной платы в размере ... отказались, так как заработная плата ей была выплачена.

Представитель ответчика Районного потребительского общества Демидова М.Н. действующая на основании доверенности от ..., в судебном заседании исковые требования в части выплаты заработной платы Николаевой Н.В. в размере ... признала. Представила документы о выплате заработной платы Убайдуллаевой У.В. в размере .... В удовлетворении исковых требований о взыскании в пользу Николаевой Н.В. и Убайдуллаевой У.В. морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы просила отказать.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно трудовому договору ... от ... г., заключенному между Районным потребительским обществом и Убайдуллаевой У.В., последняя принята на должность ... Районного потребительского общества. В судебном заседании представитель ответчика подтвердил факт нахождения Убайдуллаевой У.В. в трудовых отношениях с Районным потребительским обществом.

Согласно трудовому договору ... от ... г., заключенному между Районным потребительским обществом и Николаевой Н.В., последняя принята на должность ... Районного потребительского общества. В судебном заседании представитель ответчика подтвердил факт нахождения Николаевой Н.В. в трудовых отношениях с Районным потребительским обществом.

Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчик признал, что Николаевой Н.В. заработная плата в размере ... своевременно выплачена не была. Таким образом, указанная сумма подлежат взысканию с Районного потребительского общества.

Также ответчиком представлены документы подтверждающие выплату заработной платы за декабрь 2013 года, Убайдуллаевой У.В. в размере .... В связи с чем, суд принимает отказ от иска в части взыскания заработной платы в пользу Убайдуллаевой У.В., так как он не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и интересов.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку заработная плата в нарушение требований трудового законодательства истцам была выплачена несвоевременно, то на основании изложенного, суд считает исковые требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. Учитывая длительность просроченной задолженности по заработной плате и её размер, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает, что заявленные требования о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению частично в размере ... рублей в пользу каждой истицы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с Районного потребительского общества государственная пошлина в сумме ... от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Абдулинского межрайонного прокурора в интересах Николаевой Н.В. и Убайдуллаевой У.В. к Районному потребительскому обществу о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Районного потребительского общество в пользу Николаевой Н.В. начисленную заработную плату за декабрь месяц 2013 года в размере ....

Взыскать с Районного потребительского общество в пользу Николаевой Н.В. компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2013 года в размере ....

Взыскать с Районного потребительского общество в пользу Убайдуллаевой У.В. компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2013 года в размере ....

Взыскать с Районного потребительского общества в доход государства государственную пошлину в сумме ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Д.В.Выборнов

...