Решение по делу № 1-41/2011 от 12.08.2011

Решение по уголовному делу

       Дело  1-41/11     

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12 августа 2011 годгород Ухта Республика Коми

Суд в составе мирового судьи Пионергорского судебного участка города Ухта Республики Коми Галимьяновой Н.Т.,

с участием государственного обвинителя Бончковского А.А.,

подсудимого Смотрина А.В.,

его защитника  - адвоката Дмитриченко В.С., представившей ордер <НОМЕР> от <ДАТА2>, удостоверение <НОМЕР>,

при секретаре Гавриловой Г.Д.,

а также с участием потерпевшего <ФИО1>,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении: 

               Смотрина А.В.,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ /ред. Федерального закона  № 203-ФЗ от 24.07.2007 г.),

У С Т А Н О В И Л:

      Смотрин А.В.  органами предварительного расследования обвиняется в том, в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА4>, изданным на основании Решения единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» от <ДАТА5>, он приступил к исполнению обязанностей генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой», зарегистрированного по адресу: Республика Коми, г. Ухта, ул. <АДРЕС>. Решением единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Закрытым акционерным обществом «Холдинг-Центр» от <ДАТА6> полномочия генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрина А.В. продлены с <ДАТА7> по <ДАТА8>

Для осуществления своей предпринимательской деятельности и извлечения из данной деятельности прибыли генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрин А.В. издал приказ о приеме на работу <ФИО1> <НОМЕР> от <ДАТА9>, то есть вступил с ним в трудовые отношения.

Согласно п.1.1., 1.2. условий трудового договора <ФИО1> принят на работу в качестве изолировщика на термоизоляции с <ДАТА9>.

Согласно п.п. 2.1.1.- 2.1.4. условий трудового договора работник имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Согласно п. 3.2.6. условий трудового договора  работодатель обязуется своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату.

Согласно п. 4.1., 4.2. условий трудового договора <ФИО1> устанавливается должностной оклад, районный коэффициент в размере 30% и северная надбавка в размере 50 %.

Согласно п. 5.3. условий трудового договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Таким образом, в соответствии с условиями трудового договора генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрин А.В. выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть управленческие функции, а также распоряжался финансовыми средствами предприятия. При этом генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрин А.В. осуществлял права и обязанности работодателя, решал вопросы выплаты заработной платы, пособий и иных предусмотренных выплат.

<ДАТА11> на основании приказа генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрина А.В. <НОМЕР> от <ДАТА11> работник <ФИО1> был уволен по собственному желанию и в силу ст.121, абзаца 1 ст. 127, ст.140 Трудового кодекса РФ имел право на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска за время фактической работы, заработной платы за ноябрь 2010 года в день увольнения.

В период с <ДАТА11> по <ДАТА12> генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрин А.В., осуществляя предпринимательскую деятельность, действуя умышленно, осознавая незаконность своих действий, в нарушение ст. 22 и ст. 136 Трудового кодекса РФ, предписывающих работодателю выплачивать заработную плату работникам в полном размере и не реже чем каждые пол месяца, в нарушение ст.121 и абзаца 1 ст.127 Трудового кодекса РФ предоставляющих право работнику на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска за время фактической работы, в нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ, предписывающей работодателю выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения, действуя из иной личной заинтересованности, не выплачивал заработную плату и иные предусмотренные законом выплаты  работнику <ФИО1> за ноябрь 2010 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 21 дня в полном объеме, имея при этом реальную возможность выплачивать ему заработную плату и иные, предусмотренные законом выплаты.

Так, в период времени с ноября 2010 г. по февраль 2011 года Смотрин А.В., находясь в г. Ухта, являясь генеральным директором ООО «Севертрубопроводстрой», то есть лицом, отвечающим за расходование денежных средств предприятия, получил в распоряжение денежные средства (на расчетный счет в Коми ОСБ <НОМЕР>), (на расчетный счет в филиале ОАО «ГПБ» в <АДРЕС>. Общей суммы денежных средств на расчетных счетах ООО «Севертрубопроводстрой», полученных Смотриным А.В. в период с ноября 2010 года по февраль 2011 года, было достаточно для погашения задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам перед бывшим работником <ФИО1>

Имея реальную возможность погасить задолженность по заработной плате и иным, предусмотренным законом выплатам, зная, что в соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен, а нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном объеме относится к принудительному труду, генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрин А.В. в период времени с <ДАТА11> по <ДАТА13> не выплатил в полном объеме заработную плату за ноябрь 2010 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 21 дня работнику <ФИО1>, нарушая тем самым его права.

Имеющиеся денежные средства генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрин А.В. использовал для развития своей предпринимательской деятельности, то есть действовал в нарушение ст. 37 Конституции РФ, ч.2 ст.855 Гражданского кодекса РФ, абз. 1 ст. 127, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ.

        В результате умышленных действий генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Севертрубопроводстрой» Смотрина А.В. в период времени с <ДАТА11> по <ДАТА13> не была выплачена в полном объеме свыше двух месяцев заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 дня работнику <ФИО1>

Действия Смотрина А.В.  квалифицированы по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона № 203-ФЗ от 24.07.2007) - как  совершение невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, совершенное руководителем организации из иной личной заинтересованности.

             В настоящем судебном заседании потерпевший заявил ходатайство  о прекращении  производства по уголовному делу в отношении подсудимого в связи с примирением с ним, также пояснил, что  Смотрин А.В. загладил причиненный вред, возместил ущерб.

Подсудимый согласился с прекращением уголовного дела в отношении себя. Защитник также согласилась с заявленным ходатайством.

      Государственный обвинитель возражал против прекращения уголовного дела в отношении  Смотрина А.В., поскольку потерпевший был поставлен в трудное материальное положение, полагал, что подсудимый должен понести наказание в целях исправления.

Выслушав участников процесса, суд находит заявленное потерпевшим  ходатайство  подлежащим удовлетворению.

При этом суд исходит из того, что  в соответствии со ст. 25 УПК РФ суд с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред. 

Судом установлено, что Смотрин А.В. примирился с потерпевшим, загладил причиненный вред, возместил ущерб.

Таким образом, препятствий для прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон не имеется, суд считает возможным прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении Смотрина А.В.  в связи с примирением сторон и освободить его от уголовной ответственности на основании ст. 76 УК РФ, поскольку в судебном заседании установлена вся необходимая совокупность условий применения ст. 76 УК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 25, 254 УПК РФ, ст. 76 УК РФ, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело и уголовное преследование  в отношении Смотрина А.В.,   обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 145.1 УК РФ (в редакции Федерального закона № 203-ФЗ от 24.07.2007), в связи с примирением сторон на основании ст. 25 УПК РФ.

Смотрина А.В. освободить от уголовной ответственности по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ на основании ст. 76 УК РФ.

Меру пресечения в виде подписке о невыезде  Смотрину А.В. отменить.

Вещественных доказательств при деле нет, гражданский иск по делу не заявлен.

Постановление может быть обжаловано   в течение 10 суток со дня его провозглашения в Ухтинский федеральный городской суд через мирового судью Пионергорского  судебного участка.

Мировой судья                                                              Н.Т. Галимьянова