Решение по делу № 2-189/2016 (2-2418/2015;) ~ М-2157/2015 от 01.10.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-189/2016

18 января 2016 года                                  г. Алушта

Алуштинский городской суд Республики Крым, в составе председательствующего судьи Изотенко Д.А. при секретаре судебного заседания Куликовой О.С., лиц участвующих в деле: истца Голикова В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Голикова В.Н. к Государственному предприятию «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго», Обособленному подразделению «Оздоровительный комплекс «Семидврье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» о взыскании заработной платы и индексации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением, которое мотивирует тем, что с 04.05.2011г. работает в ОзК «Семидворье» в должности начальника отделения ВОХР на основании приказа №-к от 04.05.2011г.

14.02.2013г. Оздоровительный комплекс «Семидворье» переименован в Обособленное подразделение «Оздоровительный комплекс «Семидворье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» в соответствии с приказом ДПНЕК «Укрэнерго» № от 14.02.2013г.

В настоящее время не уволен и продолжает работать, что подтверждается трудовой книжкой, копия которой заверена директором Обособленного подразделения «Оздоровительный комплекс «Семидворье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» по состоянию на 20.08.2015г.

Начиная с сентября 2014г. ему не полностью выплачивается заработная плата, в период с февраля по 2015г. настоящего времени заработная плата не начисляется и не выплачивается.

В соответствии со справкой от 28.02.2015г. № ОП «Оздоровительный комплекс «Семидворье», задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 28.02.2015г. за период с сентября 2014г. по март 2015г. составила 56775, 34 рубля. Средняя заработная плата составляет 11281,72 рубля.

Считает, что за 6 месяцев, за период с марта по август 2015г. (включительно) не выплачена заработная плата в размере 67690,32 рубля (11281,72х6=67690,32).

Считает, что Обособленное подразделение «Оздоровительный комплекс «Семидворье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» обязано выплатить заработную плату по состоянию на 01.09.2015г. в размере 124456,66 руб., в соответствии с расчетом, состоящую из: задолженности по выплате заработной платы за период с сентября 2014г. по февраль 2015г в размере 56775,34 руб.; задолженности по выплате заработной платы за период с марта 2015 по август 2015г. в размере 67690,32 руб.

Кроме того, Обособленное подразделение «Оздоровительный комплекс «Семидворье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» обязано выплатить среднюю заработную плату из расчета 11281,72 рубля в месяц, а также рассчитать и выплатить денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная с 01.09.2015г, по день окончательного погашения задолженности по заработной плате.

Считает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице, который истец оценивает в 10000,00 рублей.

В судебном заседании истец Голиков В.Н. исковые требования поддержал в полном объёме, по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснил, что в настоящее время продолжает работать, задолженность не выплачивается.

Представитель ответчика Государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго», Обособленного подразделения «Оздоровительный комплекс «Семидворье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» в зал суда не явился, извещенный о судебном заседании надлежащим образом, о чем имеется почтовое извещение с отметкой в получении.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

В соответствии с записью в трудовой книжке БТ-1 № на имя Голикова В.Н., 31.10.1963г. рождения, № от 19.05.2011г. Голиков В.Н. переведен на должность охранника 4 разряда в отделение ВОХР на основании приказа №-к от 18.05.2011г. Запись в трудовой книжке № от 14.02.2013г. Оздоровительный комплекс «Семидворье» переименован в Обособленное подразделение «Оздоровительный комплекс «Семидворье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» на основании приказа № от 14.02.2013г.

На основании справки Обособленное подразделение «Оздоровительный комплекс «Семидворье» от 28.02.2015г. № выданной Голикову В.Н., Голиков В.Н. работает в должности охранника и имеет задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. (за минусом предусмотренных удержаний и налогов) со -56775,34 рублей. Согласно справки, за сентябрь 2014г. выплачено 5415,0 руб., задолженность составляет -3808,37 руб., за октябрь 2014г. выплачено 3400,0 руб., задолженность составляет-5731,02 руб., за ноябрь 2014г. выплачено 1500,0 руб., задолженность составляет-7916,73 руб., за декабрь 2014г. выплачено 600,0 руб, задолженность составляет 16326,84 руб., за январь 2015г. выплачено 0 руб, задолженность составляет- 13062,08руб., за февраль 2015г. выплачено 0 руб, задолженность составляет -9930,30 рублей.

Согласно, расчета истца, задолженность по заработной плате за период с сентября 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 124456,66 рублей. При этом размер средней заработной платы, по его подсчетам составляет 11281,72 рубля в месяц.

Расчет истца ответчиком не оспорен, сведения о выплате сумм заработной платы не представлены в судебное заседание.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Истец считает, что несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком причинен ему моральный вред, который он оценивает в 100000,0 рублей. Моральные и нравственные страдания Голикова В.Н., как он поясняет, выражены в испытываемом им стрессе, депрессии, бессоннице.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

На основании изложенного суд считает возможным частично удовлетворить заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, в части морального ущерба в иске следует отказать, в связи с тем, что истцом не представлено суду надлежащих и убедительных доказательств наличия такого ущерба.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 142, 237 ТК РФ, ст.ст. 1, 11,12, 67,195, 198, 199, 254-258 ГПК РФ, суд -

РЕШИЛ:

Исковое заявление Голикова В.Н. к Государственному предприятию «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго», Обособленному подразделению «Оздоровительный комплекс «Семидврье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» о взыскании заработной платы и индексации за задержку выплаты заработной платыудовлетворить частично.

Взыскать с Государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго», Обособленного подразделения «Оздоровительный комплекс «Семидврье» государственного предприятия «Национальная энергетическая компания «Укрэнерго» задолженность по заработной плате в пользу Голикова В.Н. в размере 124456,66 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы через Алуштинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Алуштинского

городского суда                                    Д.А. Изотенко