Решение по делу № 2-117/2016 ~ М-46/2016 от 25.01.2016

Дело № 2-117/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2016 года с. Белый Яр

Алтайский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего судьи Квасовой О.М., при секретаре Федоровой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харитонова Е. В. к ООО «Белоярский кирпичный завод» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Харитонов Е.В. обратился в Алтайский районный суд с иском к ООО «Белоярский кирпичный завод» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Белоярский кирпичный завод». ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая он получил травму и находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Начисленное ему пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. ему не выплачено.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, уточнил, что просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, изучив материалы дела, оценив в совокупности, представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

В силу абзаца 2 п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Из материалов дела усматривается, что Харитонов Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Белоярский кирпичный завод».

Согласно акту о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай, в результате которого Харитонов Е.В. получил закрытый перелом обоих костей правой голени со смещением.

В Акте о несчастном случае на производстве указано, что его причиной явилась неосторожность пострадавшего.

Из представленных расчетов следует, что Харитонову Е.В. начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>

Доказательств, выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не представлено.

Положениями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя, в том числе обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Наличие умысла или грубой неосторожности самого Харитонова Е.В. в произошедшем ДД.ММ.ГГГГ несчастном случае на производстве не установлено.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьи 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред.

Исходя из того, что работодателем не созданы безопасные условия труда на производстве, в результате чего с истцом произошел несчастный случай, повлекший причинение ему физических и нравственных страданий, суд полагает необходимым определить размере компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Харитонова Е. В. к ООО «Белоярский кирпичный завод» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Белоярский кирпичный завод» в пользу Харитонова Е. В. пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Белоярский кирпичный завод» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования Алтайский район в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Алтайский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме – с 01.03.2016 года.

Судья Алтайского

районного суда Квасова О.М.