Решение по делу № 2-2706/2016 ~ М-1726/2016 от 01.03.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2016 года                            г.Ангарск    

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сидоренковой Т.Н., при секретаре Непомилуевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2706/2016 по иску Короткова А. Р. к акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился с иском о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Кислородмонтаж», принят на работу на должность электрогазосварщика, с ним заключен трудовой договор, размер оплаты труда определен договором. Ответчиком нарушаются сроки выплаты заработной платы, начиная с августа 2015г. заработная плата ему не выплачивается, задолженность по заработной плате согласно справке составляет ... руб. Однако истец указывает, что не согласен с размером задолженности по заработной плате, так как в расчетных листках отсутствует начисление северного коэффициента, который составляет 30%. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате с учетом начисления северного коэффициента за август 2015г. – ... руб., за сентябрь 2015г. – ... руб., за октябрь 2015г. – ... руб., за ноябрь 2015г. – ... руб., за декабрь 2015г. – ... руб., за январь 2016г. – ... руб. Поскольку его трудовые права нарушены, просит взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в ... руб.

В дальнейшем истец изменил исковые требования, и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб., данная сумма им указана с учетом удержанного налога на доходы физических лиц, в связи с нарушением трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в ... руб.

Представитель ответчика АО «Кислородмонтаж», действующий на основании доверенности Воробьева О.В., исковые требования не признала, однако размер задолженности по заработной плате не оспаривала, размер компенсации морального вреда просила определить в пределах разумности.

Рассмотрев материалы дела, выслушав участников процесса, суд с учетом всех обстоятельств дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец был принят на работу в ЗАО «Кислородмонтаж» 10 июля 2013г. на должность электрогазосварщика.

В настоящее время наименование предприятия изменено на АО «Кислородмонтаж».

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из представленных документов, истцу не выплачивается заработная плата. Ответчик не оспаривает данные обстоятельства и представил справку, из которой следует, что размер задолженности по заработной плате составил: август 2015г. ... руб.: сентябрь 2015г. – ... руб., октябрь 2015г. –... руб., ноябрь 2015г. - ... руб., декабрь 2015г. – ... руб.

На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате истцу ответчиком не выплачена и составляет ... руб., согласно представленной справке.

Однако истец не согласен с размером задолженности, указанным в справке, поскольку при начислении заработной платы не начислена северная надбавка, размер которой составляет 30%.

В связи с этим просит взыскать задолженность по заработной плате с учетом северной надбавки, что составит ... руб.

Согласно ст.317 Трудового кодекса РФ «Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.»

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Данная процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится к гарантиям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях. Право на указанную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то есть как того требует подп. "в" п. 16 "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2, а также и подп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера".

Данная процентная надбавка в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.

В соответствии с требованиями закона истец имеет право на начисление северной надбавки, размер которой составляет 30% с учетом стажа истца, соответственно размер задолженности по заработной плате за указанный период должен быть определен с учетом северной надбавки в размере 30%.

Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж» также предусмотрено, что работникам выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в особых условиях, в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.

В связи с чем, исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате с учетом северной надбавки подлежат удовлетворению, так как данная надбавка ему не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается представленными расчетными листками по заработной плате.

Размер задолженности по заработной плате составит: за август 2015г. - ... руб., за сентябрь 2015г. – ... руб., за октябрь 2015г. – ... руб., за ноябрь 2015г. – ... руб., за декабрь 2015г. – ... руб., за январь 2016г. – ... руб., общий размер задолженности составляет ... руб.

В связи с чем, исковые требования истца подлежат удовлетворению и в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, размер компенсации определен в размере ... руб.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника.

Принимая во внимание, что труд должен быть оплачен, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, суд полагает справедливым определить компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы в размере ... руб. (август, сентябрь, октябрь 2015г. ) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб., которая состоит из государственной пошлины за требования о взыскании заработной платы и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Короткова А. Р. к акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу Короткова А. Р. задолженность по заработной плате ... руб. (сумма указана за вычетом налога на доходы физических лиц), компенсацию морального вреда ... руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере ... руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет составлено 04 апреля 2016г.

Судья: