Определение по делу № 2-5282/2015 ~ М-4493/2015 от 16.06.2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29 июля 2015 года город Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Прасоловой Ж.А. при секретаре Яковлевой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5282/2015 по искуПолушиной М.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Старт-Ойл» о признании недействительной и аннулировании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец, обращаясь в суд с иском к ответчику, указал, что с ** работала старшим оператором в организации ответчика на АЗС с.Верхоленск по срочному договору. ** срочный трудовой договор был переоформлен на срок до ** года, после истечения которого трудовые отношения не были прекращены и она продолжала работать до **. Ей начислялась и выплачивалась заработная плата до **, производились отчисления в Пенсионный фонд. ** она сообщила руководителю, что с ** намерена уволиться, однако ** директор сообщил, что она уволена.Трудовую книжку она получила ** и узнала, что трудовой договор с ней прекращен **.С приказом об увольнении ее не знакомили. Просит признать недействительной и незаконной, а также аннулировать запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора, восстановить на работе, взыскать заработную плату за период с ** до дня вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9829 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб..

    В судебном заседании истец и представитель ответчика ФИО1, действующий на основании прав по должности, представили проект мирового соглашения, подписанный истцом и представителем ответчика. Согласно мировому соглашению ответчик обязуется до ** аннулировать запись в трудовой книжке истца за № от ** «Срочный трудовой договор прекращен в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ» и внести запись от ** в следующей редакции: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Ответчик выплачивает истцу в счет удовлетворения требований истца компенсацию за неиспользованный отпуск 9800 руб., компенсацию за вынужденный прогул 24000 руб., всеговыплачивает 33800 руб. в два этапа равными долями: 16900 руб. выплачивает в срок до ** года, 16900 руб. выплачивает в срок до ** года. Истец отказывается от всех требований к ответчику.

    Просят утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Стороны пояснили в судебном заседании, что мировое соглашение заключено ими добровольно, условия мирового соглашения разработаны самостоятельно, соответствует интересам сторон.

В силу ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Сторонам разъяснено, что в соответствии с частью 3 статьи 173, абзацем 5 статьи 220, статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.

Учитывая достигнутое соглашение между сторонами, выслушав заключение прокурора Забабуриной В.Д., полагавшей возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу,суд считает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит утверждению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 173, абзацем 5 статьи 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░,░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ** ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ № ░░ ** «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ** ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░: «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ 1 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░». ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 9800 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 24000 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 33800 ░░░. ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░: 16900 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ** ░░░░, 16900 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ** ░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-5282/2015 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░- ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░░ 220 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░.221 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: