Решение по делу № 2-1107/2016 (2-10190/2015;) ~ М-10421/2015 от 18.12.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2016 года                            г.Ангарск    

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Тройниной С.С., при секретаре Кучко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1107/2016 по иску ФИО2 к акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился с иском к АО «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работает у ответчика инженером по охране труда с **. За период работы с ** ответчик не выплачивает заработную плату, задолженность составила 203494,10 рублей. Просит взыскать с АО «Кислородмонтаж» заработную плату в размере 203494.10 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 3293,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

    В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с частичной выплатой долга уменьшает размер исковых требований на 50000 рублей.

    Представитель ответчика АО «Кислородмонтаж» в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, о причинах неявки не сообщил, дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.

    Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные сторонами доказательства, суд считает исковые требования ФИО2 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Установлено, что ФИО2 принят на работу в ЗАО «Кислородмонтаж» (в настоящее время АО «Кислородмонтаж») с ** инженером по охране труда в Ангарское СМУ, ** с истцом заключен трудовой договор №. ** сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, в соответствии с которым ФИО2 переведен на должность начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности.

В силу ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    Судом установлено, что в нарушение указанных правил ФИО2 не выплачена в установленные сроки в полном размере заработная плата за июль 2015 года в размере 7941,30 рублей, за август 2015 года в размере 65875,30 рублей, за сентябрь 2015 года в размере 21326,31 рублей, за октябрь 2015 года в размере 41629,50 рублей, за ноябрь 2015 года в размере 66721,69 рублей. Данные обстоятельства подтверждаются справкой о задолженности, выданной АО «Кислородмонтаж» **.

    На момент рассмотрения дела в суде ответчиком частично погашена задолженность по заработной плате, согласно представленным документам истцу выплачено в счет задолженности 10000 рублей ** и 50000 рублей перечислено на банковскую карту **.

    Учитывая, что справка о задолженности выдана ответчиком **, при расчете задолженности должна быть учтена сумма в размере 10000 рублей, выплаченная **.

Задолженность по заработной плате ФИО2 с учетом выплаченных сумм на день рассмотрения дела составляет 153494,10 рублей.

    В соответствии с действующими в АО «Кислородмонтаж» локальными нормативными актами - Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж», заработная плата за июль 2015 года должна быть выплачена в полном объеме до **, за август 2015 года должна быть в полном объеме выплачена истцу в срок до **, заработная плата за сентябрь 2015 года должна быть выплачена в полном объеме **, за октябрь – **, за ноябрь – **. Выплата заработной платы истцу за указанные периоды в установленные сроки не произведена.В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

    Поскольку ответчиком не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, с АО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, размер которой по состоянию на ** согласно представленному истцом расчету составил 3293,49 рублей.

Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает представленный расчет правильным, так как он составлен в соответствии с суммами задолженности по заработной плате, исходя из действующей ставки рефинансирования и количества дней просрочки.

Сумма компенсации в размере 3293,49 рублей за просрочку выплаты заработной платы должна быть взыскана с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставило его в тяжелое материальное положение, лишало средств к существованию, не позволяло должным образом содержать себя и свою семью.

    Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.

В соответствии со ст.211 решение суда о взыскании заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4665,75 рублей, в том числе 4335,75 по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 153494 рубля 10 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3293 рубля 49 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета госпошлину в размере 4665 рублей 75 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года) в размере 129677 рублей 50 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено **.

Судья:                            С.С. Тройнина