Решение по делу № 2-839/2020 ~ М-840/2020 от 03.11.2020

Дело номер 2-839/2020

УИД 22RS0001-01-2020-001330-32

решение в мотивированном

виде изготовлено

10 декабря 2020 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2020 года г. Алейск

Алейский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Луханиной О.В.,

при секретаре Черных О.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Аленушка» к Башкировой Елене Владимировне о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

МБДОУ «Детский сад «Аленушка» обратились в суд с иском к Башкировой Е.В. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, указывая на следующие обстоятельства.

Башкирова Е.В. была принята на должность воспитателя в МБДОУ «Детский сад «Аленушка» 01 ноября 2017 года (приказ № от 01 ноября 2017 года). С ней был заключен трудовой договор от 01 ноября 2017 года.

Приказом от 29 мая 2020 года № ответчице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня с 01 июня 2020 года по 13 июля 2020 года за период работы с 01 ноября 2019 года по 01 ноября 2020 года. Оплата отпуска была произведена в полном объеме.

14 июля 2020 года Башкирова Е.В. уволена, в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от 14 июля 2020 года №) до окончания рабочего года, в счет которого она уже получала ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

С ответчицы не были удержаны денежные средства за неотработанные дни отпуска, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности. В добровольном порядке ответчик отказалась выплачивать сумму задолженности.

Как следует из расчетного листа за август 2020 года Башкировой Е.В. излишне произведено начисление оплаты ежегодного отпуска в количестве 12 дней на сумму 6 205 рублей 80 копеек.

Просят взыскать с Башкировой Е.В. в пользу МБДОУ «Детский сад «Аленушка» денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 6 205 рублей 80 копеек.

В судебное заседание представитель истца МБДОУ «Детский сад «Аленушка» не явился, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом. В заявлении заведующая Комарова Н.А. просит рассмотреть дело в ее отсутствие, суду доверяет.

Ответчик Башкирова Е.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла, об уважительности неявки в судебное заседание не сообщила.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным разрешить дело по существу в отсутствие неявившихся участников процесса, по имеющимся материалам дела.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абзацами вторым и пятым части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, и при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу части 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй данной статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

К случаю удержания из заработной платы работника задолженности за неотработанные дни полученного авансом отпуска (абзац пятый части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации) не применяется правило, установленное частью 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в этом случае не учитывается мнение работника и не установлен срок для удержания.

Такое удержание может быть произведено при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за счет сумм, подлежащих выплате работнику при прекращении трудового договора в порядке статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако при увольнении по основаниям, перечисленным в абзаце пятом части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (эти основания свидетельствуют об уважительности причин увольнения), удержание за неотработанные дни отпуска не производится. Не может быть осуществлено удержание задолженности за неотработанные дни отпуска и в случае отсутствия у работника при увольнении причитающихся к выплате сумм или их недостаточности. Оснований для дальнейшего взыскания суммы такой задолженности нормами права, регулирующими данные отношения, не предусмотрено.

По своему содержанию приведенные нормы статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 года номер 95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях Арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола номер 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации и статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм.

Удержание излишне выплаченной заработной платы в связи с неправомерными действиями работника работодатель может произвести только в том случае, когда эти действия установлены судом (ч.4 ст.137 ТК РФ).

Нормативные положения части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют подпункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела Башкирова Е.В. с 01 ноября 2017 года состояла в трудовых отношениях МБДОУ «Детский сад «Аленушка» что подтверждается приказом от 01 ноября 2017 года номер 3/1.

01 ноября 2017 года между МБДОУ «Детский сад «Аленушка» и Башкировой Е.В. заключен трудовой договор.

Согласно приказа №от 29 мая 2020 года Башкировой Е.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня с 01 июня 2020 года по 13 июля 2020 года за период работы с 01 ноября 2019 года по 01 ноября 2020 года. Оплата отпуска была произведена в полном объеме.

Приказом № от 14 июля 2020 года Башкирова Е.В. уволена, в связи с расторжением трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания рабочего года, в счет которого она уже получала ежегодный оплачиваемый отпуск.

При увольнении Башкировой Е.В. истец указывает, что произвел удержания за неотработанные дни отпуска, однако денежных средств, начисленных работнику, было недостаточно для удержания всей суммы излишне выплаченных денежных средств, в связи с чем, задолженность составила 6 205 рублей 80 копеек.

При разрешении исковых требований судом истцу было предложено представить доказательства, свидетельствующие о наличии счетной ошибки или неправомерных действий Башкировой Е.В., повлекших излишнюю выплату ей указанной в иске задолженности и доказательства недостаточности денежных средств для удержания.

Таким доказательств истцом суду представлено не было. Представленная суду расписка Башкировой Е.В. от 16 июля 2020 года о возврате указанных денежных средств в добровольном порядке не является безусловным основанием для удовлетворения иска.

Таким образом, суд руководствуясь требованиями частей 2, 3 статьи 137 ТК РФ, исходит из того, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания с работника в судебном порядке излишне выплаченных сумм отпускных, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику при расчете, а также отсутствия доказательств неправомерных действий ответчика по получению сумм отпускных, и приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания выплаченных ответчику денежных средств.

Руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Аленушка» к Башкировой Елене Владимировне о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через отдел судопроизводства Алейского городского суда в течение месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Судья Алейского городского суда Луханина О.В.

Решение не вступило в законную силу