Решение по делу № 2-605/2019 ~ М-533/2019 от 13.08.2019

№ 2-605/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Раевский                                                              «05» сентября 2019 года

Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Бондаревой О.В.,

при секретаре Евграфовой Т.Б.,           

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> Республики Башкортостан, действующего в порядке статьи 45 ГПК РФ Российской Федерации к Горячевских Б.К. бывшему исполнительному директору ОО «Темп Плюс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Республики Башкортостан обратился в суд с иском в интересах Гизатуллина Ф.Р. к Горячевских Б.К. бывшему исполнительному директору ОО «Темп Плюс» о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Темп Плюс» (далее - ООО «Темп Плюс»), зарегистрированном по адресу: <адрес>, строение А, 1А, (ИНН 0202009616).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Так, ДД.ММ.ГГГГ в интересах Гизатуллина Ф.Р. прокуратурой района подано исковое заявление в порядке ст. 45 ГПК РФ о взыскании заработной платы. Решением от ДД.ММ.ГГГГ по делу № судьей Альшеевского районного суда ФИО1 исковые требования прокурора <адрес> удовлетворены частично, установлена общая сумма задолженности ООО «Темп плюс» перед Гизатуллиным Ф.Р. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ Альшеевским РООСП по РБ возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Темп плюс» в пользу Гизатуллина Ф.Р..

Вместе с тем, ООО «Темп плюс» прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ по инициативе налогового органа путем принудительного исключения из Единого государственного реестра юридических лиц.

В соответствии с вышеизложенным ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство в отношении ООО «Темп плюс» о взыскании заработной платы прекращено. Сумма взысканной задолженности составила <данные изъяты> руб., остаток невзысканной суммы на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного прокурор просил взыскать с Горячевских Б.К. в пользу Гизатуллина Ф.Р. в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «Темп плюс» задолженность по заработной плате за период с 2016 года по октябрь 2018 года в сумме 76 318,44 руб.

На судебном заседании пом.прокурора Альшеевского района РБ, истец Гизатуллин Ф.Р. поддержали исковые требования.

Ответчик Горячевских Б.К. на судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии неявившегося лица, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труд.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом работодатель согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 и частью 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ по делу № судьей Альшеевского районного суда ФИО1 исковые требования прокурора <адрес> удовлетворены частично, установлена общая сумма задолженности ООО «Темп плюс» перед Гизатуллиным Ф.Р. по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Сумма взысканной задолженности составила <данные изъяты> руб., остаток невзысканной суммы на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

ООО «Темп плюс» прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ по инициативе налогового органа путем принудительного исключения из Единого государственного реестра юридических лиц.

В соответствии с ч. 12 ст. 20 Трудового кодекса РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Из п. 7 ст. 63 ГК РФ следует, что в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Кроме того, учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества (пункт 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пунктами 1 - 2 статьи 123.23 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. Частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Из материалов дела следует, что согласно Приказу ООО «Темп плюс» от ДД.ММ.ГГГГ № обязанности по ведению бухгалтерского учета и выдаче заработной платы возложены на исполнительного директора Горячевских Б.К.

Согласно Приказа ООО «Темп плюс» от ДД.ММ.ГГГГ № обязанности генерального директора возложены на исполнительного директора Горячевских Б.К., с выполнением обязанностей согласно инструкции.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц учредителем ООО «Темп плюс» является Горячевских Б.К.

Исходя из положения п. 3 ст. 123.21, п. 5 ст. 123.22 ГК РФ следует, что на собственника имущества учреждения в данном случае на исполнительного директора ООО «Темп плюс» Горячевских Б.К. возлагается субсидиарная ответственность по обязательствам учреждения, связанным с причинением вреда гражданину, при недостаточности имущества учреждения, на которое может быть обращено взыскание.

Таким образом, ответственность собственника имущества учреждения и его учредителя является особым видом субсидиарной ответственности, на который общие нормы о субсидиарной ответственности, установленные ст. 399 ГК РФ, распространяются с вышеуказанными особенностями.

Поскольку Гизатуллину Ф.Р. указанные выше денежные суммы, предусмотренные трудовым законодательством, не выплачены и присуждены вступившими в законную силу решениями суда, они входят в состав его имущества, их утрата (невыплата) в силу ст. 15 ГК РФ представляет собой убытки в виде реального ущерба.

Так, Горячевских Б.К., являющийся учредителем и исполнительным директором ООО «Темп плюс» выполняя управленческие функции в данной организации и являясь ответственным за исполнение требований трудового законодательства лицом, в связи с чем именно данное лицо является надлежащим ответчиком по спору.

Ответчиком документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы Гизатуллину Ф.Р. по указанному решению суда не представлено.

В связи, с чем суд считает возможным взыскать с Горячевских Б.К. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> Республики Башкортостан, действующего в порядке статьи 45 ГПК РФ Российской Федерации к Горячевских Б.К. бывшему исполнительному директору ОО «Темп Плюс» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Горячевских Б.К. в пользу Гизатуллина Ф.Р. в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «Темп плюс» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья: Бондарева О.В.

Копия верна.

Судья: Бондарева О.В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.